İngilizce iş görüşmesi soruları ve onlara nasıl iyi cevap verileceği
İş mi arıyorsunuz? Uygun bir iş bulmak çok gergin. Ancak, yaklaşan röportaja hazırlanmak için daha da stresli. Bazı iş pozisyonları için İngilizce röportajlar yapmalıdırlar. En iyi seçim, en yaygın İngiliz iş görüşmesi sorularını bulmak ve buna hazırlıklı olmaktır. Bir İngiliz iş görüşmesine katılan neredeyse herkes biraz korkmuş ve kafası karışmış hissediyor. Ancak, bu özel fırsat hayatınızı sonsuza dek değiştirebilir! Bu makalede en yaygın İngiliz iş görüşmesi sorularını bulacaksınız. Ayrıca, iyi cevaplamanın en iyi yolunu vereceğim.
1. Bana kendinizden bahsedin neredeyse tüm iş görüşmeleri bu soruyla başlar. Görüşmecinin hayat hikayenizi veya daha önce öğle yemeğinizi aramadığını unutmayın. Bunun yerine, bu soruyu sizin genel bir resminizi çekmesini istiyorlar. Başka bir deyişle, bu bir giriştir ve bir sonraki soru bu soruya verdiğiniz cevaba bağlıdır. Bu, ebedi bir ilk izlenim bırakma şansınız. İyi bir cevap verirseniz, görüşmeci coşkuyla daha ilginç sorular soracaktır. Cevaplarınızda alakasız bilgiler girmekten kaçının gibi: Paris’te doğdum. Bilgisayar ve futbol oynamayı seviyorum ya da üç erkek kardeşim var. Ayrıca, konuşmanızda gayri resmi argo kullanmadığınızdan ve temel dilbilgisi hataları yapmadığınızdan emin olun.
Örnek Cevap: 5 yıldır küçük bir İtalyan restoranında kıdemli şef olarak çalıştım ve sorumluluklarım şefin başkanına yardım etmek ve çeşitli salatalar ve makarna hazırlamaktır. Buna ek olarak, her zaman yemek pişirmekle ilgileniyorum, bu yüzden bu kariyer yolunu seçmeye karar verdim. Temel bir pişirme diploması aldığım özel pişirme okullarında okudum. Bu soruyu sormanın temel amacı tüm olumlu niteliklerinizi bulmaktır. Olumlu kalitenizin aradıklarıyla eşleşmesi çok önemlidir. Bu yüzden röportajdan önce kendi araştırmanızı yaptığınızdan emin olun. Özellikle kariyerinizdeki ilk adımı atmaya çalışırsanız, işin pozisyonu için ne tür bir kişinin uygun olduğunu belirlemeye çalışın. Bu soru kendinizi reklam vermek için bir fırsattır. Kendinize bir ürün düşünün ve iş piyasasında kendinizi reklam verin. Not, sadece birkaç sıfat eklememelisiniz, çünkü herkes kolayca yapabilir. Bunun yerine, puanlarınızı desteklemek için iyi bir örnek vermeniz gerekir. Örnek Cevap: Zamanında – Kendimi zamanında bir insan olarak görüyorum. Her zaman zamanında gelip işimi zamanında bitiriyorum. İyi zaman yönetimi becerileriyle, birçok son teslim tarihiyle çalışmayı ve tüm görevlerimi doğru bir şekilde düzenlemeyi başardım.
Hırslı olmak – her zaman kendim için hedefler belirledim ve bu beni çok çalışmaya motive etti. Eğitim ve iş deneyimimle şimdiye kadar hedefime ulaşmayı başardım. Şimdi kendimi geliştirmeye ve büyümeye motive oldum. Proaktif olmak – ben proaktif bir insanım. Aklımda bir şey olduğunda, bunu gerçekleştirmek için elimden geleni yapıyorum. Sıkı çalışmamın sonuçlarını görmeyi ve kendi eylemlerimden sorumlu olmayı tercih ediyorum. Takım oyuncusu olmak – kendimi bir takım işçisi olarak görüyorum. Diğer insanlarla çalışmayı seviyorum ve herkes birlikte çalıştığında ve iyi iletişim kurduğunda hedeflere ulaşmanın daha kolay olduğunu düşünüyorum. Buna ek olarak, fikirleri başkalarıyla paylaşmayı ve düşüncelerini öğrenmeyi seviyorum.
3. Zayıf yönleriniz nelerdir? Yaygın bir hata, zayıflığın olmadığını iddia etmektir. Tabii ki bunu yapıyorsun çünkü kimse mükemmel değil. Herkesin kendi zayıflıkları vardır. Bu soruyu sorarken, görüşmeci zayıflıklarınızı nasıl düzelttiğinizi ve kendinizden nasıl haberdar olduğunuzu anlamak istiyor. Zor nokta, zayıf kaliteyi güç haline getirmektir. Örnek Cevap: Bazen görevimi diğerlerine kıyasla tamamlamada daha yavaşım. Bunun nedeni, her şeyi gerçekten düzeltmek istiyorum. Her şeyin doğru olduğundan emin olmak için genellikle iki kez veya bazen belgeleri üç kez kontrol ediyorum.
Gördüğünüz gibi, görevlere uzun zaman harcamanın zayıflığı bir avantaj olarak tanıtılabilir.Başka bir yararlı hile, zayıflıklar hakkında konuşmak ve bunların üstesinden gelmek için kullandığınız bazı yöntemleri tanıtmaktır.Örnek Cevap: Tüm görevlerimin bir listesini yapmamı ve son tarihimi ne yapmam gerektiğine dair daha uygun fikirlere sahip olmamı sağlayan bir zaman yönetim sistemi yaptım. 4. Son işinizi neden bıraktınız?İlk işinize başvurursanız, bu soru sizin için değildir.Ancak, daha önce iş deneyiminiz varsa, görüşmeci bu soruyu sorabilir.Ancak eski işinizden ayrılmayı seçerseniz, doğru olsa bile önceki işyeriniz veya patronunuz hakkında olumsuz bir şey söylemekten kaçının.Kendiniz hakkında olumsuz bir izlenim yaratacaksınız. Örnek Cevap: Yeni bir meydan okuma arıyorum ya da şirketle geliştirebileceğim bir iş arıyorum. Başka bir iyi cevap, niteliklerimle eşleşen bir iş arıyorum. Görüşmeci genellikle bu soruyu sorar çünkü iş hakkında öğrendiğiniz her şeyi bilmek isterler. Bu bilgiler, üniversiteler, üniversiteler vb. Onlara ilkokul veya ortaokuldan beri yaptığınız her şeyi anlatmanıza gerek yok. Sadece önemli şeylerden bahsedin ve size karşılaştırmalı avantaj sağlayabilir. Örnek Cevap: Üniversite veya üniversiteden 3-4 yıl başlık niteliği. Diploma – Kısa -Kolej, Üniversite veya Politeknik Nitelikleri. Sertifikalar – Bir kursa katılımınızı kanıtlayan bir kağıt parçası. Gerekli tüm belgeleri getirdiğinizden emin olun, çünkü isteyebilirler. Bir kez daha, kişisel hayatınızla değil, kariyerinizle ilgili hedeflerinizi sorarlar. Yani, evlenmek istiyorsanız, bundan bahsetmenize gerek yok. Bu durumda hırslı olmalısınız. Ancak, çok iddialı görünmemeye dikkat edin çünkü görüşmeci sizi bir tehdit olarak görebilir.
Örnek Cevap: Yaptığım şeyde daha bağımsız olmak ve üretken olmak, becerilerimi geliştirmek ve bilgimi arttırmak istiyorum.Görüşmeci bu soruyu şirketten gelen finansal beklentilerinizi anlamasını istedi.Başvurduğunuz pozisyonun ortalama maaşı hakkında araştırma yaptığınızdan emin olun.Bilmediğimi söyleme, çünkü bu sizi emin değil.Daha emin olmaya çalışın ve indirgemeden veya çok yüksek olmadan fiyatınızdan bahsedin.Buradaki asıl nokta, maaşınızın miktarına karar vermiş olmalarıdır, ancak bu soru, endüstriyi iyi bilip bilmediğinizi veya kendinize yeterince saygı duyup duymadığınızı kontrol etmelerine yardımcı olur.
8. Benim /bizim için sorularınız var mı? Bu, çoğu görüşmecinin röportajı tamamlaması için yaygın bir yoldur. Bu sorunun sadece nezaketlerini ifade etmenin bir yolu olmadığını unutmayın. Konuşmanı istiyorlar. Temel olarak, hala sizi yargılıyorlar. Öyleyse, şirketinizin ne yaptığı gibi sizi aptalca seslendirecek sorular sormayın. Ya da her yıl ne kadar tatil yaparım? Daha fazla keşfetmek istediğinizi gösterin ve herhangi bir soru sormazsanız, bu pozisyonla çok ilgilenmediğinizi varsayarlar. Örnek Cevap: Bu pozisyon için genellikle hangi gün (iş)? Ne tür sorumlulukların dahil edildiğini ve her gün ne tür şeyler beklediğinizi öğrenin. Şirket çalışanlara şirket içi eğitim sunuyor mu? Bu tür bir soru, ilginizi sadece kabul edilmekle kalmayıp aynı zamanda kendinizi geliştirmek ve geliştirmek istiyor.
İşe alım yöneticileri, şirketler için rekabetçi bir aday olup olmadığını finansal perspektiften ne kadar görmek isteyebilir.Önceki maaşınızı tartışırken maksimuma dürüst olun, çünkü işveren geçmişinizi kontrol ederken maaş isteyebilir.Ancak, bazı yerlerde işverenin önceki başvuru sahiplerinin maaşlarını sormasına izin verilmediğini unutmayın.Buna ek olarak, bazı girişimciler önceki maaşlarla ilgili soruları sınırlayan farklı politikalar da uyguladılar.Örnek Cevap: Bir pazarlama müdürü olarak ilk çalışmamı başlattığımda yıllık maaşım yaklaşık 16 bin dolardı;
