İnsan Made ile Altı Soru

WordCamp Brisbane katılımcıları tarafından çekilen, burada insan yapımı bir kahve sponsorluğu sağlar (Fotoğraf Kredisi: Emma Howchin) Ajansınızın kökeni nedir? Human Made 2010 yılında Tom Willmot ve daha önce küçük müşteriler için bir WordPress projesi oluşturan gevşek bir web geliştiricisi olarak çalışan Joe Hoyle tarafından kuruldu.
Son olarak Tom, ABD’de bulunan ve bir dizi site satın alan ve WordPress bazlı özel bir sosyal ağ oluşturmak isteyen büyük bir kuruluş tarafından istihdam edildi. Joe hemen ona katıldı ve burada sonunda bir ölçekte gelişen müşteriler ve inşaat siteleri ile çalışma deneyimleri kazandılar. Şirketi etkileyici bir portföyle terk ettiklerinde, çalışmalarına devam ediyorlar, ancak artan iş yükü ve daha fazla müşteri ile, becerilerini birleştirebileceklerini ve farklı iş yönlerini alabileceklerini hemen fark ediyorlar. Tom, CEO olarak iş operasyonlarını devraldı ve Joe, CTO’mız olarak Mühendislik Departmanı’nı devraldı.
İlk çalışanlarımızdan bazıları yerel halktı ve uzaktan işe alma fırsatı Daniel Bachhuber ve Paul de Wouters ile geldi. Daniel uzun mesafeli bir deneyime sahipti ve bu süreçten şirkete çok şey satın aldı, bazıları bugün hala uygulandı. Uzaktan işe alımdan birkaç ay sonra, şirket tam olarak dağıtılacak şekilde döner. Bazı insanlar hala (ve hala bunu yapıyor!) İlk evimizde çalışıyor olsa da, Matlock ofisinde. Hızlı bir şekilde 2014’e doğru ilerleyin ve Noel Tock, HappyTables, Nomadbase ve Backupwress gibi projeleri yöneterek yeni ürün ekipleriyle ortak ve CPO olarak üçünü tamamladı. Şu anda, birlikte çalışan beş kıtaya dayanan 60+ kişiden oluşan bir takımız. Dünyanın dört bir yanındaki müşteriler ve büyük ölçekli şirket yayınlama platformlarının önde gelen sağlayıcılarından biri. Ajans kültürünüzü tanımlayan üç kelime seçin. Sürdürülebilir, destek, açık. Kültürümüz, birbirimizle, müşterilerimiz ve daha geniş bir topluluk ile açık ve kapsayıcı olma taahhüdümüz tarafından yönlendirilir. Bu aynı zamanda uzaktan sürdürmemiz gereken bir şeydir ve büyüdükçe, kültürümüzün hayatta kalmasını ve gelişmesini sağlamak için yeni bir yol bulmalıyız. Büyümeyi sürdürmek sürdürülebilirdir, birbirleriyle destek göstermek ve işbirliğimiz ve iletişimimizde açıklığı benimsemek, kim olduğumuz için temel bir şeydir.
Haftalık toplantıda, gurur duyduğunuz müşteri projesinden bahsettiler. Son yedi yılda çok ilginç projeler üzerinde çalıştığımız için çok şanslıydık ve elbette asla unutamayacağımız bazıları var. Başladığımızda, DigitalTrends.com web sitesini oluşturduk ve o zaman WordPress ile inşa edilen en büyük web sitelerinden biriydi. Topluluk için hoş bir zamandı ve olağanüstü büyüme olsa bile, web sitesinin WordPress’te kaldığını görmekten mutluluk duyduk. Fairfax Media ve Capgemini gibi büyük medya yayıncılarıyla çalışma ayrıcalığına sahibiz; Son olarak, WordPress.com VIP ile tamamladığımız ve Drupal’dan WordPress’e karmaşık replatform çabalarını içeren bir proje. Bu, çeşitli ajanslar arasında büyük bir işbirlikçi çaba gerektirir ve Capgemini’deki pazarlama ve iletişim ekibi için yeni ve daha etkili dijital yaratım kültürünü sunar. Bugün WordPress topluluğunda en çok neyi seviyorsunuz? Şirket Büyüme Konseyi ve aynı nihai hedef için ticari bir alanda birlikte çalışan WordPress ajansına odaklanması, hepimiz için çok ilginç bir fırsat. WordPress’in kapasitesi ve potansiyeli konusunda heyecanlıyız ve gerçekten bir şirket seviyesi CMS olarak pazarlamak ve sunmak için daha büyük bir cesaret almak istiyoruz. Bunun en iyi daha geniş bir topluluk olarak elde edilen bir şey olduğunu düşünüyoruz ve konuşmaya devam etmek ve proje hakkında ivme oluşturmak istiyoruz.