WordPress geliştiricisi ne kadar para kazanıyor?Ve ilk endüstriyel raporumuzda WordPress geliştiricisinin hayatı hakkında daha fazla bilgi
Bir web geliştiricisi olarak, meslektaşlarınızın ne yaptığına dair her zaman bir merak vardır. Nereden geldiler? Ne kadar üretiyorlar? Uzaktan mı çalışıyorlar? Yıllar boyunca, bu cevabı bilmek isteyen blog okuyucularımızdan sorular aldık ve bundan da fazlası, öğrenmek için küçük bir endüstriyel anket toplamaya karar verdik. 420 yanıt aldık ve WordPress geliştirici kariyeri hakkında bazı gerçek bilgiler aldık. Deneyim seviyesi, özgür çalışanların nasıl müşterileri ve daha fazlasını aldıklarını bulduk.
Dalış yapalım. Konum Kuzey Amerika merkezli katılımcıların yarısından biraz fazlası,% 52.5, Avrupa’da% 33.6 yaşıyor. Dünyanın dört bir yanındaki insanlardan, hemen hemen her kıtadan duyuyoruz (Web geliştiricileri için ideal bir ortam olmayan Antarktika hariç; bilgisayarları her zaman donacaktır). Kitle Profili Katılımcılardan,% 42.6’sı 30 ila 39 yaş arası, bunu 40 ila 49 yaşları arasında% 28.5 izlemektedir. Katılımcıların çoğu,%88,8’i erkekti. Anketimize katılan web geliştiricilerinin yaklaşık% 35’inin 8 ila 15 yıllık deneyimi ve% 34.4’ünün 15 yıldan fazla deneyimi vardır. Deneyimi olmayanlar ne olacak? Her zaman web geliştirmede çalışıyorlar mı?
Katılımcıların neredeyse yarısı için ilk kariyerleri Web’in geliştirilmesinde değildi. Onlardan% 31,3’ü kariyerlerine sanat, tasarım, eğlence, spor veya medya alanlarında başladı. Mantıklı çünkü alan kalkınma gibi yaratıcı düşünceler gerektiriyor. İlk en popüler kariyer bilgisayar ve matematik çalışmalarında%9,6 oldu. Bu alandan kodlama kariyerlerine geçmek doğal bir adım olacaktır, çünkü birisinin bu alanda kodlamaya maruz kalması çok mümkündür. Bu katılımcıların ilk kariyerlerinde yardımcı olacak analitik beceriler, şüphesiz kodlama kariyerlerine de katkıda bulunacaktır. Diğer yanıtlar çeşitli eğitim geçmişlerinden ulaşımlara kadar gelir. Topluluğumuzun her biri iş için farklı bir bakış açısı getiren çeşitli kariyer geçmişlerinden gelmesi olağanüstü bir şeydi.
Katılımcıların çoğunluğu (%70,7) en popüler ikinci endüstri (%14) ile web veya tasarım endüstrisinde medya, reklam/pazarlama, yayıncılık veya eğlence. Kalan% 15 diğer endüstrilerden geliyor. İş Yaklaşık yarısı, katılımcıların% 47,8’i kendileri için tam zamanlı çalıştı. Şirkette çalışanlar% 32.7’den oluşurken,% 18,3’ü ikili görevler gerçekleştirir – kendileri için çalışmak ve aynı zamanda şirketlerde/ajanslarda çalışmaktadır. Bir şirkette çalışırken kendiniz çalışmak, bir sonraki maaşınızın nereden geldiğinden endişe etmeden tam zamanlı olarak kendiniz için geçiş yapmanın veya kendi işinizi yürütmenin en iyi yolu olabilir. Faydalar bazı insanlar için çok önemli olabilir ve genellikle bir iş teklif süreci ile bir müzakere masasında olabilir. Ücretli tatil zamanından geleneksel faydalar elde ettiklerini söyleyerek, en azından bir şirket için çalışan katılımcıların yaklaşık% 90’ı. Hasta bir gün aldığını bildiren% 81,8 için dinlenebilir ve geri yapabilirler. Bir web geliştiricisi olarak, güvenilir bir bilgisayara sahip olmak çok önemlidir ve katılımcı istihdam eden şirket bunu anlıyoruz. Bir şirket için çalışan katılımcıların yaklaşık% 77’si bilgisayar ekipmanlarının tamamına veya bir kısmına sahiptir. Müşteri ve çalışma Kendileri için tam zamanlı çalışan veya bir şirket için çalışan ve kendileri için 11 veya daha fazla müşteriye sahip olanların neredeyse yarısı. 11’den az müşterisi olanlar 2-3 müşteri, 4-6 müşteri ve 7-10 müşteri arasında eşit olarak yayılır. Yaklaşık% 5’inde 0-1 müşterisi var.
Kendileri için çalışanların% 80’inden biraz fazlası, yeni müşteriler için ana kaynağı olarak yönlendirmeleri kredilendiriyor. Mevcut müşteri referansı bunların% 66,1’inden sorumludur. Bu gerçekten kendiniz için yapabileceğiniz en iyi reklamlardan bazılarının iyi yapıldığından bahsediyor. Çok fazla müşteriniz olduğunda ve size başka bir gösteri sunulduğunda ne yaparsınız? Meslektaşlarınızdan birini tavsiye edersiniz. Kendileri için çalışanların% 16,2’sine göre, yeni müşterilerinin çoğunu aldıkları yer burası. Kendileri için çalışan katılımcıların% 45.4’ü için, yeni site gelirlerinin çoğunu üretirken, mevcut site en büyük gelire% 28,4 katkıda bulunur. Bakım sağlamak, katılımcıların% 10,7’sinin gelirlerinin çoğunu üreten bir çalışma türü olarak görebildiğiniz gibi, sürdürülebilir işleri sağlamanın iyi bir yoludur. Şirketin kendisini yöneten katılımcılardan yaklaşık biri için çalışıyor. 4 ila 8 yıl. Arkasında,% 28’i işlerini 8 ila 15 yıl boyunca yürüttü. Son 2 ila 4 yılda,% 16,6’sı son 2 yılda% 9,6 ile şirketlerine başladı. 15 yıldan fazla bir süredir faaliyet gösteren ve kaç geliştiricinin adapte olduğunu gösteren% 12,9 bile var – bu değişen alanda bir zorunluluk. iş akışı Katılımcıların çoğu,%81,7, daha önce kendi sunucusunu hazırlamışlardır. Yaklaşık yüzde on sekiz hazırlamadı, ancak% 5,9’u denemek istiyor. (Öksürük, öksürük, spinupwp öksürüğü, öksürüğü kolaylaştırmaya yardımcı olabilir). Katılımcıların çoğunluğu (%87,6) yerel kalkınma ortamını iş akışlarının bir parçası olarak kullanmaktadır. Yerel test sunucusu, bir web geliştirici kemerindeki en önemli araçlardan biri olabilir. Hangi yerel ortamın kullanılacağına karar veremiyor musunuz? XAMPP, MAMP, yerel ve masaüstücü karşılaştırıyoruz. Performans ortamı, katılımcıların iş akışlarının% 82,7’sinin bir parçasıdır. %3 için iki ortamı kullanmazlar. Umarım WooCommerce gibi e-ticaret siteleri çalıştırmazlar.
Katılımcılarımızın çoğu (%58.4) uzaktan çalışıyor. Bu katılımcıların bazıları kendileri için çalışabilirken, bu hala bazı şirketlerin çalışanlarının en az bir süre evden çalışmasına izin verdiği anlamına gelir. Uzaktan çalışmak herkes için değil, onu takdir edenler gerçekten seviyor. Birkaç yıl önce, evden çalışırken sağlıklı kalma mücadelemizi yazdık. Eğitim yarısından fazla,% 52.8, katılımcılar, üniversite diploması veya üniversite derecesi,% 14,9’unun yüksek lisans derecesi ve% 1,7’sinin doktora derecesi vardır. Onlardan sadece% 31,5’i derecelerinin Web’in geliştirilmesi/kodlaması ile ilgili olduğunu söyledi.
Ankete katılanların çoğunluğu,%62.2, kendilerini 5 yıl içinde WordPress’te çalıştıklarını gördü; % 30,5’i bilmiyor. Kalan% 7.3’ü kendilerini 5 yıl içinde WordPress ile çalıştığını görmedi. Bazıları WordPress tarafından alınan yönü sevmez … aşırı seçimden müşteri yorgunluğu. Çoğu iş müşterisi günlük rutinlerinde kullandıkları çok fazla SaaS ürününe sahiptir ve müşterilerin arzularını basitlik için görüyorum, web sitelerini güncellemek zorunda kaldıklarında çok basit sayfaları düzenleyerek. … ve diğerleri JavaScript’e odaklanmayı planlıyor. Bence JS çerçevesi hızda bir artışla büyüyecek. Bugün dikkatimin daha odaklandığı yer burası. Sonuçları sıraladığımızda, daha derinlemesine bir rapor sunmak için bir dahaki sefere değiştirebileceğimiz bazı şeyler olduğunu fark ediyoruz: kendileri için çalışan katılımcılarımızın neredeyse yarısı 11 veya daha fazla müşteriye sahip. Bir dahaki sefere, 11’den fazla müşteri ile çalışanlar için hangi detaylar hakkında daha fazla bilgi edinmek için daha fazla seçenek eklemeliyiz. Bir şirket için ve kendileri için çalışanlara kıyasla tam zamanlı olarak kaç müşterinin kendileri için çalıştığını görmek de ilginçtir. Belki de bu soru da yeterince spesifik değildir ve insanlar bugün idare ettikleri müşteri sayısından daha fazla sayılır. “Gelirinizin çoğunu ne tür işler üretir?” Kendileri için çalışanlar için sorular gelecekte parçalanmalıdır. “Mevcut siteler”, bazı kullanıcıların birden fazla kategoriye dahil edilmesi için barındırma/bakım içerebilir. Mevcut sitedeki insanlar tarafından yapılan iş türünü bilmek çok yararlı olacaktır. Davalıya uzaktan çalışıp çalışmadıklarını sorarken, şirket için çalışanların ayrıntılarını görmemiz için onları ayırmak ilginç olacaktır. Endüstriyel anketimize katılmak için zaman ayıran herkese teşekkürler. Web geliştirme topluluğundaki diğer insanların nereden geldiğini ve iş hayatlarının nasıl olduğunu görmek çok ilginç. Sizce meslektaşlarınız hakkında öğrenmenin en ilginç olanı nedir? Bir dahaki sefere bilmek istediğin bir şey var mı? Bize yorumlarda söyleyin.
Dalış yapalım. Konum Kuzey Amerika merkezli katılımcıların yarısından biraz fazlası,% 52.5, Avrupa’da% 33.6 yaşıyor. Dünyanın dört bir yanındaki insanlardan, hemen hemen her kıtadan duyuyoruz (Web geliştiricileri için ideal bir ortam olmayan Antarktika hariç; bilgisayarları her zaman donacaktır). Kitle Profili Katılımcılardan,% 42.6’sı 30 ila 39 yaş arası, bunu 40 ila 49 yaşları arasında% 28.5 izlemektedir. Katılımcıların çoğu,%88,8’i erkekti. Anketimize katılan web geliştiricilerinin yaklaşık% 35’inin 8 ila 15 yıllık deneyimi ve% 34.4’ünün 15 yıldan fazla deneyimi vardır. Deneyimi olmayanlar ne olacak? Her zaman web geliştirmede çalışıyorlar mı?
Katılımcıların neredeyse yarısı için ilk kariyerleri Web’in geliştirilmesinde değildi. Onlardan% 31,3’ü kariyerlerine sanat, tasarım, eğlence, spor veya medya alanlarında başladı. Mantıklı çünkü alan kalkınma gibi yaratıcı düşünceler gerektiriyor. İlk en popüler kariyer bilgisayar ve matematik çalışmalarında%9,6 oldu. Bu alandan kodlama kariyerlerine geçmek doğal bir adım olacaktır, çünkü birisinin bu alanda kodlamaya maruz kalması çok mümkündür. Bu katılımcıların ilk kariyerlerinde yardımcı olacak analitik beceriler, şüphesiz kodlama kariyerlerine de katkıda bulunacaktır. Diğer yanıtlar çeşitli eğitim geçmişlerinden ulaşımlara kadar gelir. Topluluğumuzun her biri iş için farklı bir bakış açısı getiren çeşitli kariyer geçmişlerinden gelmesi olağanüstü bir şeydi.
Katılımcıların çoğunluğu (%70,7) en popüler ikinci endüstri (%14) ile web veya tasarım endüstrisinde medya, reklam/pazarlama, yayıncılık veya eğlence. Kalan% 15 diğer endüstrilerden geliyor. İş Yaklaşık yarısı, katılımcıların% 47,8’i kendileri için tam zamanlı çalıştı. Şirkette çalışanlar% 32.7’den oluşurken,% 18,3’ü ikili görevler gerçekleştirir – kendileri için çalışmak ve aynı zamanda şirketlerde/ajanslarda çalışmaktadır. Bir şirkette çalışırken kendiniz çalışmak, bir sonraki maaşınızın nereden geldiğinden endişe etmeden tam zamanlı olarak kendiniz için geçiş yapmanın veya kendi işinizi yürütmenin en iyi yolu olabilir. Faydalar bazı insanlar için çok önemli olabilir ve genellikle bir iş teklif süreci ile bir müzakere masasında olabilir. Ücretli tatil zamanından geleneksel faydalar elde ettiklerini söyleyerek, en azından bir şirket için çalışan katılımcıların yaklaşık% 90’ı. Hasta bir gün aldığını bildiren% 81,8 için dinlenebilir ve geri yapabilirler. Bir web geliştiricisi olarak, güvenilir bir bilgisayara sahip olmak çok önemlidir ve katılımcı istihdam eden şirket bunu anlıyoruz. Bir şirket için çalışan katılımcıların yaklaşık% 77’si bilgisayar ekipmanlarının tamamına veya bir kısmına sahiptir. Müşteri ve çalışma Kendileri için tam zamanlı çalışan veya bir şirket için çalışan ve kendileri için 11 veya daha fazla müşteriye sahip olanların neredeyse yarısı. 11’den az müşterisi olanlar 2-3 müşteri, 4-6 müşteri ve 7-10 müşteri arasında eşit olarak yayılır. Yaklaşık% 5’inde 0-1 müşterisi var.
Kendileri için çalışanların% 80’inden biraz fazlası, yeni müşteriler için ana kaynağı olarak yönlendirmeleri kredilendiriyor. Mevcut müşteri referansı bunların% 66,1’inden sorumludur. Bu gerçekten kendiniz için yapabileceğiniz en iyi reklamlardan bazılarının iyi yapıldığından bahsediyor. Çok fazla müşteriniz olduğunda ve size başka bir gösteri sunulduğunda ne yaparsınız? Meslektaşlarınızdan birini tavsiye edersiniz. Kendileri için çalışanların% 16,2’sine göre, yeni müşterilerinin çoğunu aldıkları yer burası. Kendileri için çalışan katılımcıların% 45.4’ü için, yeni site gelirlerinin çoğunu üretirken, mevcut site en büyük gelire% 28,4 katkıda bulunur. Bakım sağlamak, katılımcıların% 10,7’sinin gelirlerinin çoğunu üreten bir çalışma türü olarak görebildiğiniz gibi, sürdürülebilir işleri sağlamanın iyi bir yoludur. Şirketin kendisini yöneten katılımcılardan yaklaşık biri için çalışıyor. 4 ila 8 yıl. Arkasında,% 28’i işlerini 8 ila 15 yıl boyunca yürüttü. Son 2 ila 4 yılda,% 16,6’sı son 2 yılda% 9,6 ile şirketlerine başladı. 15 yıldan fazla bir süredir faaliyet gösteren ve kaç geliştiricinin adapte olduğunu gösteren% 12,9 bile var – bu değişen alanda bir zorunluluk. iş akışı Katılımcıların çoğu,%81,7, daha önce kendi sunucusunu hazırlamışlardır. Yaklaşık yüzde on sekiz hazırlamadı, ancak% 5,9’u denemek istiyor. (Öksürük, öksürük, spinupwp öksürüğü, öksürüğü kolaylaştırmaya yardımcı olabilir). Katılımcıların çoğunluğu (%87,6) yerel kalkınma ortamını iş akışlarının bir parçası olarak kullanmaktadır. Yerel test sunucusu, bir web geliştirici kemerindeki en önemli araçlardan biri olabilir. Hangi yerel ortamın kullanılacağına karar veremiyor musunuz? XAMPP, MAMP, yerel ve masaüstücü karşılaştırıyoruz. Performans ortamı, katılımcıların iş akışlarının% 82,7’sinin bir parçasıdır. %3 için iki ortamı kullanmazlar. Umarım WooCommerce gibi e-ticaret siteleri çalıştırmazlar.
Katılımcılarımızın çoğu (%58.4) uzaktan çalışıyor. Bu katılımcıların bazıları kendileri için çalışabilirken, bu hala bazı şirketlerin çalışanlarının en az bir süre evden çalışmasına izin verdiği anlamına gelir. Uzaktan çalışmak herkes için değil, onu takdir edenler gerçekten seviyor. Birkaç yıl önce, evden çalışırken sağlıklı kalma mücadelemizi yazdık. Eğitim yarısından fazla,% 52.8, katılımcılar, üniversite diploması veya üniversite derecesi,% 14,9’unun yüksek lisans derecesi ve% 1,7’sinin doktora derecesi vardır. Onlardan sadece% 31,5’i derecelerinin Web’in geliştirilmesi/kodlaması ile ilgili olduğunu söyledi.
Davalı’nın sanattaki ilk kariyerinin neredeyse üçte biri ile, bunların% 20,9’unun diplomaları veya unvanları sanat ve bilim disiplininde olması mantıklıdır. Bir sonraki en popüler disiplin alanı, geliştirici olmak isteyen biri için doğru seçim olacak olan mühendisliktir (%9.7).
Derece ya da değil, bootcamp kodlaması, web geliştirme hakkında bilgi edinmek isteyen herkes için bir seçenek olabilir. Genellikle birkaç ay sürer ve size öğrenmeye ve gelişmeye devam edebileceğiniz şirkette istihdam edilmeniz gereken becerileri verirler. Genellikle büyük bir yatırıma ihtiyaç duyarlar, ancak size odaklanmış bir yüz -yüze öğrenir. Katılımcıların% 10’undan biraz fazlası Bootcamp’e katıldı. Daha fazla veriyi keşfettiğimizde, kodlama bootcamp’e katılan katılımcıların% 93’ünün teknik bir derece veya bilgisayar bilimi olmadığını ve katılımcıların% 27’sinin herhangi bir derece olmadığını bulduk. Teknik derece veya bilgisayar bilimi olan katılımcılardan% 2’si kodlama bootcamp’e katıldı. Katılımcılarımızın üreticisi,% 16,6’sı, Glassdoor tarafından alıntılanan ortalama 61.083 $ ‘a uygun görünen web geliştirme çalışmalarından yılda 55.000-75.000 dolar arasında üretildi. Her iki taraftaki aralık oldukça eşit olarak dağıtılmıştır. Unutmayın, bu rakamlar çeşitli deneyim ve iş yükünden gelir. Bazıları sadece şirketler için çalışır, bazıları şirketler ve kendileri için çalışır, diğerleri ise sadece ilgisiz günlük işlere ek olarak web geliştirebilir. Geçen yıl bir bonus elde etmek için%17,1’lik raporun en yaygın bonus 500 ila 1.000 $ (%17.1), ardından 1.000 $ ila 2.000 $ (%12.9) arasındadır. İş günleri Katılımcılarımızdan% 26,3’ü yeni kodları veya endüstriyel standartları takip etmeye çalışmanın belirli iş günlerinde en büyük zorluk kaynağı olduğunu söyledi. Web geliştirme her zaman gelişir ve bazı insanlar için işin ilginç bir parçası olduğunu, diğerleri için bir acı kaynağı olduğunu gösterir. Dahası, “İstediğimi veya genel olarak hata ayıklamayan bazı kodlar”, katılımcılarımızın% 22,4’ü için en büyük acı kaynağıdır. Hayal kırıklığınızın kaynağı ne olursa olsun, yalnız olmadığınızı bilin. Muhtemelen, diğer web geliştiricileri ilişkili olabilir.Ankete katılanların çoğunluğu,%62.2, kendilerini 5 yıl içinde WordPress’te çalıştıklarını gördü; % 30,5’i bilmiyor. Kalan% 7.3’ü kendilerini 5 yıl içinde WordPress ile çalıştığını görmedi. Bazıları WordPress tarafından alınan yönü sevmez … aşırı seçimden müşteri yorgunluğu. Çoğu iş müşterisi günlük rutinlerinde kullandıkları çok fazla SaaS ürününe sahiptir ve müşterilerin arzularını basitlik için görüyorum, web sitelerini güncellemek zorunda kaldıklarında çok basit sayfaları düzenleyerek. … ve diğerleri JavaScript’e odaklanmayı planlıyor. Bence JS çerçevesi hızda bir artışla büyüyecek. Bugün dikkatimin daha odaklandığı yer burası. Sonuçları sıraladığımızda, daha derinlemesine bir rapor sunmak için bir dahaki sefere değiştirebileceğimiz bazı şeyler olduğunu fark ediyoruz: kendileri için çalışan katılımcılarımızın neredeyse yarısı 11 veya daha fazla müşteriye sahip. Bir dahaki sefere, 11’den fazla müşteri ile çalışanlar için hangi detaylar hakkında daha fazla bilgi edinmek için daha fazla seçenek eklemeliyiz. Bir şirket için ve kendileri için çalışanlara kıyasla tam zamanlı olarak kaç müşterinin kendileri için çalıştığını görmek de ilginçtir. Belki de bu soru da yeterince spesifik değildir ve insanlar bugün idare ettikleri müşteri sayısından daha fazla sayılır. “Gelirinizin çoğunu ne tür işler üretir?” Kendileri için çalışanlar için sorular gelecekte parçalanmalıdır. “Mevcut siteler”, bazı kullanıcıların birden fazla kategoriye dahil edilmesi için barındırma/bakım içerebilir. Mevcut sitedeki insanlar tarafından yapılan iş türünü bilmek çok yararlı olacaktır. Davalıya uzaktan çalışıp çalışmadıklarını sorarken, şirket için çalışanların ayrıntılarını görmemiz için onları ayırmak ilginç olacaktır. Endüstriyel anketimize katılmak için zaman ayıran herkese teşekkürler. Web geliştirme topluluğundaki diğer insanların nereden geldiğini ve iş hayatlarının nasıl olduğunu görmek çok ilginç. Sizce meslektaşlarınız hakkında öğrenmenin en ilginç olanı nedir? Bir dahaki sefere bilmek istediğin bir şey var mı? Bize yorumlarda söyleyin.
