Çalışanların katılımı hakkında bir anket nasıl yapılır (3 adımda)
En iyi çalışan katılımı hakkında nasıl bir anket yapabileceğinizi hiç merak ettiniz mi? Size sadece üç adımda göstereceğiz!
İşçiler genellikle bir organizasyonun kalbidir. Böylece, birçok şirket düşüncelerini ve duygularını, özellikle de kariyerlerinin başında anlamaya çalışır. Ancak, bunu yapmanın en iyi yolunu bilmek karmaşık olabilir. Neyse ki, süreç yeni başlayanlar ve profesyoneller için basit olabilir. WordPress anket eklentiniz için zorlu formlar kullanarak ve bazı pratik kurallara uyarak, güzel çalışanların katılımını kolayca anket yapabilirsiniz.Müthiş formlar en iyi WordPress form oluşturucu eklentileridir. Ücretsiz Al!
Bu makalede, çalışanların katılımıyla ilgili bir anket göndermek isteyebileceğiniz bazı nedenleri tartışacağız. O zaman kendinizi yapmak için sizi üç adımdan geçireceğiz. Başlayalım! Çalışanların katılımı nedir? Basitçe söylemek gerekirse, çalışan katılımı bir çalışanın şirkete duygusal bağlılığıdır. Çalışan katılımı, çalışanlar ve kuruluşları arasındaki bağın ne kadar güçlü olduğunu ölçen bir metriktir. Bu önemlidir çünkü verimliliği, çalışanların elde tutulmasını, müşteri memnuniyetini ve gelir artışını artırabilir.
Neden çalışanların katılımı anketi sağlıyor? Bu anketi müşteriler için yapabilir veya kendi kuruluşunuz için birleştirebilirsiniz. Her iki durumda da, çalışanların memnuniyetini anlamaya ve çalışanların katılımını ölçmeye yardımcı olacaktır. Kuruluşta kendilerini nasıl gördüklerini daha iyi anlamak için ekip üyelerinizle iletişim kurarsınız. Bu nedenle, bu şirketiniz hakkında daha fazla bilgi edinmenin etkili bir yolu olabilir. Bu formu düşünmek için birkaç neden daha var. Bir kere, bu anketi başlangıçta vermek çalışanların ayarlanmasına yardımcı olabilir. Hangi desteğe ihtiyaç duyduklarını anlarsanız, faydalarınızı etkilemeden önce üstesinden gelebilirsiniz. Ayrıca, bu da yeni çalışanlarınıza olumlu mesajlar gönderebilir. Erken çalışanların katılım anketleri, çalışanlarınızın nasıl ayarlanacağını önemsediğinizi gösterebilir. Bu aynı zamanda mutluluklarını ciddiye aldığınızı da gösterebilir. Bu, bir iş panosu sitesinde reklam verirken bir varlık olabilir. Son olarak, büyük şirketler için yapılırsa yeni çalışanların katılımı araştırması da bir varlık olabilir. Erken sorun bulmayı amaçlayan sorular sorabilirsiniz. Ardından, forma iletişim bilgileri eklerseniz, çalışan iletişim kurabilir. Ankete dahil edildiğinden, sorularının cevaplanacağından daha emin olabilirler.
Neyse ki çalışanların katılımının bir araştırması nasıl yapılacağı, bu formlardan birini yapmak da kolay olabilir. Bu kılavuz için ihtiyacınız olan şey, zorlu formlarımızın bir kopyasıdır. Buna yüklendikten ve etkinleştirildikten sonra, başlamaktan çekinmeyin! Adım 1: Soru Anketi Sorusunu seçin Doğru Çalışan Katılımının Çalışan Katılım Anketine geldiğinde, soru tartışmasız en önemli kısımdır. Doğru soru, şirketinizin gelişmesine yardımcı olabilir. Bununla birlikte, yanlış olanı sormak, şirketin kültürü veya katılım düzeyi hakkında hiçbir şey öğrenmeden zaman kaybı olabilir. Çalışanlarınızın katılımı için anket sorularının amacıyla başlamanızı öneririz. Örneğin, bu anketin işe alım süreci hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olmasını ister misiniz? Yoksa, çalışanların şirket hakkındaki görüşlerini başladıklarında ölçmeye çalışıyor musunuz? Cevaplamak istediğiniz tüm soruyu öğrenin ve etrafına soruları yazın. İşte iyi çalışanların katılım anketi sorularına bazı örnekler:
Bugün işiniz hakkında ne düşünüyorsunuz?
Şirketinizde değerli hissediyor musunuz?
Bu şirketi arkadaşlarınıza tavsiye edecek misiniz?
İşinize başlamaktan heyecan duyuyor musunuz?
İşiniz ne kadar zor?
Sıradan bir haftada, işte ne sıklıkla stresli hissediyorsunuz?
Profesyonel büyüme fırsatlarından ne kadar memnunsunuz?
İşyerinde hedeflerinize ulaşmak için ilham veriyor musunuz?
Günün hızla geçmesi için işinize sık sık dahil misiniz?
Çalışma ortamınızdan hoşlanıyor musunuz?
Adım 2: Çalışanların Katılımı Anketi Oluşturma Sorunuza karar verdikten sonra, bir anket formu oluşturarak başlamak isteyeceksiniz. Çalışan memnuniyeti anketi şablonları ve çalışan katılımı anketi şablonları dahil olmak üzere birkaç şablonumuz var. Veya kendi anket sorularınızı yapmak istiyorsanız, WordPress kontrol panelini açın ve zorlu → formlar → yeni ekle:
Anketi adlandırın. Ayrıca bir açıklama da verebilirsiniz. Sonra bir sonraki ekrana devam edin:
Şimdi, soru ekleme zamanı. Sol menüde sağ menüye sadece sürükle ve bırakın. Daha sonra her öğeyi seçebilir ve gerektiği gibi düzenleyebilirsiniz. Soruların biçimlendirmesini değiştirmenizi öneririz. İşçiniz sadece sıkıcı açık soruları olan bir form bulabilir. Dinamik bir tasarım kullanmak, dahil olmalarına yardımcı olabilir. Bir emoji sıralama ölçeği bile ekleyebilirsiniz.
Aşağıda basit bir çalışan katılım formuna bir örnek verilmiştir. Amacımız, çalışanlarımızın hangi becerilere sahip olduğunu bulmaktır. Ayrıca farklı bir format kullanmaya çalışıyoruz: Devam etmeye hazır olduğunuzda güncellemeyi tıklayın. Bu, bir sonraki adım için işinizi kurtaracaktır. Adım 3: Anket sonuçlarınızı toplayın ve formlara soru ve stiller ekledikten sonra verileri şimdi analiz edin, veri toplamaya başlayabilirsiniz. Müthiş bir form, bir blok veya kısa kod koyabileceğiniz her yerde bir anket göndermenizi sağlar. Bu öğeyi bulmak için, Çalışan Katılım Anketi Formunu açın. Ayarlara gidin. Ardından kısa bir kod bulmak için aşağı kaydırın: Soldaki sol sadece formu gösterecektir. Ancak, sağdaki kod açıklamayı ve başlığı da gösterecektir. Anket yayınlandıktan sonra insanlar onu doldurmaya başlayabilir. Tüm bu değerli verilerle bir şeyler yapmak isteyebilirsiniz. Kısaca bir rapor almanın en kolay yolu, zorlu → raporları açmaktır. Burada, her soru için formda bir grafik ve toplu grafik bulacaksınız. WordPress grafik eklentimizle özel grafikler de oluşturabilirsiniz. Dışa aktarmak istiyorsanız, Müthiş → İçe Aktarma/Dışa Aktarma: Analiz etmek istediğiniz formu seçebilir ve Dışa Aktar Seçenekleri’ni tıklayabilirsiniz. Bir anket de yayınlarsanız bu çok yararlı olabilir, çünkü sonuçları yan yana karşılaştırabilirsiniz. Veri görselleştirmenizi yapmak için bu özelliği kullanmayı da düşünebilirsiniz. Bonus Adımları: Anket stilini ayarlayın Özel bir stil eklemek ister misiniz? Genel olarak, basit kalmak istersiniz. Bu, anket alıcılarınızın bozulmasını önler. Ancak, yine de biraz tasarım eklemek isteyebilirsiniz. İlginç bir stil, birçok insanın google formlarına alternatif olarak müthiş formları seçmesinin ana nedenidir.
Zor, çekici kalmanıza yardımcı olur, ancak profesyoneldir. Başlamak için, zorlu → Stiller:
Burada birçok farklı seçenek var. Bu nedenle, markanız için mükemmel şekli tasarlamak için zaman ayırmaktan korkmayın. Ancak, buradaki en önemli yönlerden bazılarını tartışacağız. Örneğin, formunuzun oldukça karmaşık olduğunu söyleyin. Bu nedenle, bazı sorular bir açıklama gerektirir. Alan açıklamasını girmek ve açıklamanın görülmesi kolay olacak şekilde rengi ayarlamak isteyebilirsiniz. Veya markanızın kırmızı kullanan bir renk şeması olabilir. Öyleyse, metnin metni için varsayılan rengi hatalarla değiştirmek isteyebilirsiniz. Değilse, kullanıcılarınız hangi alanların gönderimi önlediğini göremezlerse sinirli hissedebilirler. Tarzınız hazır olduktan sonra güncellemeyi tıklayın. Sonuç Yeni çalışan katılımı araştırması şirkete büyük ölçüde yardımcı olabilir. İşçileri hakkında daha fazla öğrenme liderine yardımcı olabilirler ve çalışanların değerli hissetmelerini sağlayabilirler. Neyse ki, zorlu formlar da bu değerli kaynağı yapmayı kolaylaştırır. Bu makalede, güzel çalışanların katılımını araştırmak için üç adımı tartışıyoruz: Hedeflerinize hizmet eden soruları seçmeye dikkat edin. Basit ama profesyonel bir tasarım yapın. Yararlı yanıtlar ve dışa aktarma verileri toplayın.Müthiş formlar, bir çalışan anketinden daha fazlasını yapabilen esnek araçlardır. Daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, bunu başarmanıza yardımcı olabilecek en iyi çevrimiçi form üreticisini başka bir özellik görün! Anket formu hakkında daha fazla gönderi Alternatif SurveyMonkey: Daha fazla okumak için zor form vs SurveyMonkey
En iyi WordPress Anket Maker daha fazla oku
