CRM, HRM veya Muhasebe Tamamen ERP VS Tek Bir Çözüm olarak: İşletmeniz için daha iyi bir seçim
Daha canlı olursa, bu atasözü sadece bir şirket için bir işletme yönetimi çözümü seçmeniz gerektiğinde herkes için geçerli olmayabilir. Ancak bazı insanlar için bu atasözü kadar geçerli olabilir. ERP VS CRM, HRM ve muhasebe, onları tek bir çözüm olarak seçmek veya insanların zihninde her zaman bir ikilem oynamamak için muhasebe. Bu, doğru bir şekilde ele alınmazsa, uzun vadede genel iş sürecini etkileyebileceği bir karışıklıktır. Örneğin, ilk başta, şirketinizin tam bir ERP çözüm hizmetine ihtiyaç duymayacağını düşünebilirsiniz. Böylece, CRM, HRM veya muhasebe almaya ayrı bir çözüm olarak almaya karar verirsiniz. Ancak birkaç ay sonra, her CR, İK ve Finans Departmanı için ayrı bir çözüm sürdürmenin zorlaştığını fark etmeye başlarsınız. Gelecekte bu zorluğu artırmak için sonraki adımlarınız nelerdir?
Bu yazıyı okumayı bitirdiğinizde tüm cevapları alacaksınız. İşletmede ERP, CRM, HRM ve Muhasebe Çözümünün anlamı nedir
Çözüm esas olarak kamu veya özel sektör veya özel İK departmanı kuruluşlarına hizmet vermektedir. Bu temel olarak, insan kaynakları yönetiminin işe alım, oryantasyon, işe alım, her biri için belirlenen ayrı bir modül kullanarak şirketteki gereksinimleri karşılayan yetenekleri koruma ve sürdürme gibi tüm ana bölümlerini ele almaktadır. Bu işletme için WordPress Muhasebe Çözümü Esas olarak şirketin sistematik bilgisayar yazılımı aracılığıyla yönetilecek ana finansal yönlerini ifade eder. İş dünyasının temel hedefi, tatmin edici bir finansal muhasebe sistemine sahip olmaktır. Bu, kararları gelecek için önemli hale getirmede büyük rol oynayan iş finansal bilgileri için tam bir kontrol şirketi sunar. Alacaklar ve borç, bilanço, bordro ve daha fazlası dahil olmak üzere şirketlerdeki hizmetleri. Birçok çözüm sağlayıcısı, muhasebe yazılımlarını satış siparişleri, satın alma siparişleri, faturalar, elektronik ödemeler, zaman sayfaları, masraflar ve diğer faturalandırma bilgileri gibi ek ticari faaliyetlerle ilgili hizmet modülleriyle birleştirir.
Bir çözüm olarak ERP, CRM, HRM ve muhasebenin rolü ERP, CRM, HRM ve muhasebe özellikleri bir çözüm sağlayıcısından başka bir çözüm sağlayıcısına farklı olabilir. Ancak aynı kalan bazı genel roller var. Peki onların genel işlevi nedir? Aşağıda ayrıntılı olarak öğrenelim. ERP, eksiksiz bir iş çözümünün kapsamlı bir versiyonu olarak işlev gören ERP, bir seferde bir dizi şirket departmanını yönetmekten sorumludur. Envanter yönetimi ve tedarik zincirleri, iletişim yönetimi ve müşteri ilişkileri, finansal varlık yönetimi ve son olarak insan kaynakları yönetimi vardır.
Envanter yönetimi açısından, ERP çözümü düşük stok seviyeleri için otomatik bir sipariş süreci ve ilk bildirim üretme yeteneğine sahiptir. Tedarik zinciri yönetimine gelince, esas olarak kaliteyi, düzenlemelere uyum, üretim, satın alma siparişleri, dağıtım kapasitesine sahiptir. Tek bir CRM çözümünün müşteri yönetimi için daha karmaşık özellikler içerdiği söylense de, etkili müşteri işlemleri için birçok kapsamlı özellik gören bir WP ERP CRM modülü vardır. Müşteri ve Şirket İletişim Yönetiminden Kapsamlı Müşterilere, Büyüme ve Etkinlik Raporlarına kadar, bugün güçlü olan güçlü ERP çözümleri müşteri yönetiminin tüm temel ihtiyaçlarını içerir. Bu aynı zamanda kullanıcıların pazarlama kampanyasını etkin bir şekilde yürütmek için çeşitli e -posta pazarlama uygulamalarıyla entegre olmalarını sağlar. Hesap yönetimi eğitimine gelince, ERP çözümleri çoğunlukla sabit varlık yönetimi, hesap ödemeleri ve makbuzlar, defminler ve finansal tahminler, şirket bütçesi ve vergi hesaplamalarını işlemektedir. Verimli çalışan yönetimi ERP çözümünün önemli bir parçasıdır. Bu, şirketteki insan kaynakları ile ilgili tüm önemli unsurların yönetilmesine yardımcı olur. Buna izin yönetimi, maaş dağıtım, çalışan detayları, katılım ve çalışma saatleri, duyurular dahildir. Buna ek olarak, WP ERP gibi daha dinamik bir çözüm, kullanıcıların projeleri daha verimli bir şekilde yönetmesini sağlamak için proje yönetimi araçlarının entegrasyonuna izin verir.
CRM işlevi Mandiri CRM çözümü, müşteri işlemesinin daha fazla işlevselliği ile ilgilidir. Bu çoğunlukla müşteri iletişim yönetimi, potansiyel müşteri yönetimi, müşteri katılımı izleme, yeniden hedefleme ve pazarlama kampanyası yönetimini içerir.
Bu, kullanıcıların müşteri iletişim bilgilerini verimli bir şekilde düzenlemesine, güncellemesine ve izlemesine olanak tanır. Buna ek olarak, bir kişi farklı ekip temsilcilerine iletişim kurabilir ve bunları farklı hesaplara koyabilir. Buna ek olarak, kullanıcılar gelecekte potansiyel müşteriler üretmek için iletişim bilgilerini ve şirketleri kolayca toplayabilir. Satış sürecini iyileştirmek için bu çözümle müşterinin geçmişini yönetebilir ve erişebilirsiniz. Pazarlama ekibi ayrıca müşteri psikolojisini anlayabilir ve daha sonra satın alma ve satın alma geçmişine dayanarak bir yeniden pazarlama programı planlamak için onları gruplandırabilir. Buna ek olarak, performanslarını analiz ederek pazarlama kampanyalarının etkinliğini kolayca hesaplanabilir. Tüm veritabanları çevrimiçi olarak saklandığından, şirketteki her kullanıcı buna merkezi bir noktadan erişebilir. Yanlış anlayıştan kaçınmak için veri temizleme işlevi kullanılarak veri çoğaltma da azaltılabilir.
İK işlevi İşlevsellik Bu çözüm, çalışan yönetimi ve performans geliştirme ile ilgili her şeyi içerir.Bu aynı zamanda iş tanımlarını ve performans profillerini de içerir.Otomatik yeterlilik ile ortak çalışma alanı yönetimi Anahtar kelime araması, yalnızca HRMS tarafından işletilen başka bir işlevdir.Çalışan genel bilgilerinin tam bir resmini alın.Aktif atama izni ve günlüklerinin ayrıntılarına bakın.Herhangi bir çalışan altında yüklenen kayıtlı şirket varlıkları veya belgeler varsa, tüm ayrıntıları alın.Çalışan bilgilerini işbirliği içinde filtreleyin ve gözden geçirin.Ayrıca, çalışan iletişim sürecinin otomasyonu ve işlevselliği geliştirmek için yararlı olan bir dizi modülle bütünleşir.Devam eden gelişimi izleyin ve analiz edin ve İnsan Kaynakları Departmanının genel büyümesini izleyin.Muhasebe işlevi
Bu, muhasebe ile ilgili iş için gelecekteki stratejiler için çok yararlı olan bilgiler sağlayan şirketler için temel bir finansal muhasebe sistemi olarak hizmet vermektedir. Muhasebe çözümleri, çeşitli diller, kuruluşlar, para birimleri, hesap grafiklerinin uluslararası sisteminde merkezi olarak finansal verilerin izlenmesine izin verir. Bu çözüm aynı zamanda defterler, borç ve alacak şirket işlemlerinin üretilmesine de yardımcı olur. Ayrıca şirketin sabit kıymetlerini yönetme açısından, çözüm edinme, amortisman vb. Birçok çözümde işlevsellik, yasal statü, finansal durum ve bir proje için hareket eden ilişkilendirme gelirini birleştiren finansal varlık süreçlerini de içerir. Ayrıca, şirket ticari parametre stratejilerini geliştirme fırsatlarını kolaylaştırmak. Etkilenen faktörlerin alaycı ve karmaşık hale geldiklerinde belirlenmesi zorlaşırsa bu erken uyarıyı tetikler. Bu, hem ERP hem de CRM, HRM & Muhasebe için tek bir çözüm için idealdir. Ancak, şirketiniz için bu çözümlerden birini ne zaman ve neden seçmeniz gerektiğini anlamak da önemlidir. Değilse, uzun vadede kararınızdan pişman olabilirsiniz. Yani, tam ERP veya ayrı bir çözüm elde etmek arasında seçim yapmanın uygunluğunu anlamakta zorluk çekiyorsanız, daha iyi karar vermenize yardımcı olabilecek aşağıdaki talimatlar. Ne zaman bağımsız bir çözüm olarak tam ERP yazılımını seçin
Aynı platformda CRM, HRM veya entegre muhasebeye sahip orta ve büyük şirketleri yönetmek için tam bir çözüme ihtiyaç duyuyorsunuz.
İş süreçlerinin genel maliyetini azaltmak ve CR, İK ve muhasebe ile ilgili bilgilere erişimi tek bir yerde optimize etmek istiyorsunuz.
Şirketle küçük ve orta ölçekli işletmeyi yönetmek için herhangi bir tek çözümü ayrı ayrı kullanma ihtiyacı hissediyorsunuz
Satışlarınızı, çalışan memnuniyetinizi, bireysel hesap yönetimi sürecinizi artırmak istiyorsunuz
Şirket, ilgili bilgilere ayrı bir modülden her bir çözüm kullanarak erişilmesini istiyor
Çözümü ön büro faaliyetleri yapmak için kullanmalısınız
Şirketler, bir seferde her bir fonksiyonel modül HR, CR veya muhasebeden bir veri koleksiyonuna ihtiyaç duyarlar.
Tartışmaya ilişkin nihai karar, bu iki tür bağımsız çözümden seçiliyor, özellikle de karşılaştığınız iş türüne bağlı olacaktır. Örneğin, şirketiniz özellikle müşterilerle ilgileniyor ve diğer kaynakları manuel olarak veya diğer genel yöntemlerle yönetiyor, hatta mandiri CRM çözümleri almak, işletme yönetiminiz için tatmin edici işler yapacak. HRM ve tek muhasebe çözümleri için de aynısı. Ancak şirketiniz aynı anda müşteriler, çalışanlar ve finansal faaliyetlerde eğitim alıyorsa ve platformun aynı erişiminde ve yönetiminde her şeyi istiyorsa, tam ERP çözümü daha iyi bir çözüm olacaktır. Mevcut tüm iş ihtiyaçlarınız için mükemmel bir çözüm, CRM, HRM veya tek muhasebe çözümleri ile tamamlanan ERP’yi kullanmanın faydaları hakkında doğru fikri elde edebilirsiniz. Yine de CRM, HRM veya muhasebe kullanmanız gerektiğini düşünebilirsiniz Bir modül olarak bunu yapmanın bir yoludur. Bunu fark ederek, tüm işletme ihtiyaçlarınızı karşılayan WP ERP adı verilen tam bir ERP çözümü vardır, bu da CRM, HRM veya muhasebe modüllerini ayrı ayrı etkinleştirmenize olanak tanır.
