İçerik ekibi nasıl birlikte çalışmalı
Stratejik içerik ekibi, potansiyel müşterileriniz ve müşterilerinizle bağlantı kurarak sizi kolaylaştırır. Manyetik içerik oluşturmak ve sitenizde kitlenizi korumak zor bir iştir. Bunu yapmak için, dönüşüm seviyesini çekmek ve bir danışmana dönüştürmek için savaşacak yaratıcı ve yetenekli bir savaşçı güçlere ihtiyacınız var. Ancak yine de ekip üyelerinizi disiplinli bir şekilde bağlamak ve sorumluluğu etkili bir şekilde paylaşmak zordur. Ekibinizin şövalyelerini başarılı bir şekilde uyumlu hale getirebiliyorsanız, verimlilik bu makalenin% 200’üne kadar artacak aşağıdaki konuları vurgulayacaktır:
Dengeli bir içerik ekibi oluşturmak için bir strateji belirleyin
İçerik ekibinin rolü ve sorumluluğu
İçerik ekibini başarıyla nasıl çalıştırılır
Hangi araçlar faaliyetleriyle işbirliği yapabilir?
İçerik ekibi tarafından gerçekte yapılan şey içerik ekibi, içerik üretmenin ve markanızın sesiyle tanıtmanın tüm yönlerinden sorumludur. İçerik pazarlaması, markanızı tanıtmanın ve en iyi geliri elde etmenin maliyet etkin bir yolu olabilir. İçerik ekibinizden en iyi sonuçları elde etmek için yetenekli bir ekibe ve iyi bir sürecine ihtiyacınız var.
İçerik uzmanları, editörler, yazarlar, destekçiler ve tasarımcılardan oluşan seçkin ve disiplinli içerik ekibi, müşteri talebini tanımlamak ve karşılamak açısından bir kuruluşun pazarlama sürecini güçlendirebilir. Ekibi ayarlama şekliniz, şu anda ekibiniz tarafından önceliklendirilen ve önceliklendirilen neyin önceliklendirildiği hakkında güçlü bir mesaj gönderir. Kipp Bodnar, Hubspot
Neyse ki, düşüncelerimizi bir grupta sorunsuz bir şekilde paylaşmak için bugün elimizde birçok sofistike araç var. Buna ek olarak, bu en son teknolojiyi kullanarak ekip etkinliklerini kolayca izleyip izleyebilir, çalışmalarını gözden geçirebilir, yeni fikirler üretebilir, onlarla iletişim kurabilir ve markanızı tanıtabilirsiniz. Ayrıca, analitik araçları kullanarak, sitenize ziyaretçi davranışını, ilgi alanlarını, puanları artırabilir ve daha fazlasını belirleyebilirsiniz. Örneğin, iyi tasarlanmış bir proje yönetim sistemi, atanan projeden sorumlu kişinin faaliyetlerini, ilerlemelerini, zaman tarihini, verimliliği, boşluğu, iyileştirme yollarını vb. Taramanızı sağlar.
Ekip üyeleriniz etkili bir şekilde birleşirken ve tek bir sesle konuşurken, kar hattı her zaman sert bir grafikte yükselecektir. Yaratıcı Savaşçılardan oluşan bir ekip oluşturun ve çeşitli elit içerik, esnek ve çok fazla sebep olan insanların bir karışımıdır; Editörler, yazarlar, tasarımcılar, destekçiler, stratejistler ve analizlerden oluşur. Ekip için stratejiler belirleyecek geniş bir vizyona sahip olmak önemlidir ve analizler, işinizi geliştirmek için doğru seçenekleri bulma yeteneğine sahip olmalıdır. Yaratıcı ve bilgili olan bir grup insan, hizmetlerinizin veya ürünlerinizin benzersizliğini vurgulama ve hedef nüfus arasında marka bilinirliği yaratma gücüne sahiptir.
Editör, bilginin değerini ve doğruluğunu artırmak için içeriği cilalayacaktır. Tasarımcılar hayal gücünüzü görüntüler, videolar, infographics veya animasyon yoluyla gerçek zamanlı olarak gösterebilir. Bu, kullanıcının çekiciliğini ve marka değerini yoğunlaştıracaktır. Stratejistlerden destekleyicilere kadar, markanızı geniş bir şekilde yaymak için içerik ekibinizdeki her bireyselliğe ihtiyacınız vardır. Ana ve en zor iş, ekip üyeleri arasında doğru uyumu korumaktır. İlk olarak, eylem planlarının bir listesini yapmanız, ardından üyelerinizi verilen ödevlerle hizalamanız ve şirketin hedeflerine ulaşmak için zaman diliminde faaliyetlerini gözden geçirmeniz gerekir. Ekip üyelerinizi akıllıca eğitin
Ekip üyelerinizi sorumluluklarıyla ilgili becerilerini geliştirmeleri için eğitin. Bu, çalışmalarının kalitesini artırmaya ve en son trendlerle her zaman güncellenmesini sağlayacaktır. İlk olarak, bir takım lideri olarak, ekip üyelerinize birbirleriyle nasıl iletişim kuracağınızı, son tarihi nasıl karşılayacaklarını, iş arkadaşlarına yönelik uygun davranışları, bireysel sorumlulukları, iş süreçlerini ve hedeflenen hedeflerle uyum içinde kalmayı eğitmelisiniz. Bir işletme sahibi olarak, çalışanlarınızın onları yeni veya geliştirilmiş çalışma yöntemlerine tanıtmaları için eğitim de ayarlayabilirsiniz. Bu, enerji sağlayacak ve onları ilerlemeye ve üretken çıktılar üretmeye motive edecektir. İçerik ekibiniz için strateji planları, yazma formatları, yeni Google güncellemeleri, teknolojinin en son kullanımı, pazarlama stratejileri, akıllı sunumlar, SEO faktörleri, takım yönetimi ve diğerleri hakkında özel eğitim oturumları gerçekleştirebilirsiniz. Udemy, Hubspot ve daha fazlası gibi ünlü kuruluşlar tarafından sunulan içerik ve promosyonların oluşturulması konusunda çevrimiçi olarak çok sayıda etkili kurs var. İçerik ekibinizin üyelerini kalitelerini artırmak için bu eğitime katılmaya teşvik edebilirsiniz.
Ekibinizin içerik çabalarını izleyin Ekip üyelerinizin performansını denetlemek ve ilerlemelerini ölçmek, işletmenizin hızla gelişmesine yardımcı olacaktır. Bir takım lideri olarak, ekip üyelerinizin kalitesi ve iş miktarı üzerinde güçlü bir tutuşa sahip olmalısınız. Çalışmalarını düzenli olarak gözden geçirmelisiniz. En son teknoloji ödülü ile bu izleme sistemi çok basit ve kolay hale geliyor. Ekip üyelerinizin performansını ve iyileştirilmesini analiz etmek için ihtiyaçlarınıza uygun en son araçları seçebilirsiniz. Buna ek olarak, içerik ekibi üyelerinizi uyum içinde tutabilir ve görevleri, başarıları, son tarihleri, ilerlemeyi, kendilerine verilen raporları izleyerek organize edebilirsiniz. Ve daha fazlası, WordPress sitenize devam eden WP Proje Yöneticisi eklentisini ekleyerek. Bu olağanüstü eklentiye ek olarak, ekibinizin etkinliklerini çeşitli platformlar aracılığıyla gözden geçirmek için başka birçok akıllı çözüm bulacaksınız. Ekip üyelerinizi teşvik edin ve takdir edin
Kim övülmekten mutlu değil? Hepimiz işimiz için otoritemizden ödül almaktan mutluluk duyuyoruz. Bu bizi ilerlememize ve sorumluluklarımız konsantrasyonumuzu artırmamıza teşvik ediyor. Ancak, tüm ekip üyeleri aynı tavana dokunamayacaktır. Bir takım lideri olarak, tüm ekip üyelerinizin işinin kalitesini ayarlamaktan sorumlusunuz. Bu basit bir görev değil. İçerik yönetimi gibi yaratıcı ekipler için daha zor olmak. Sonuç olarak, içerik ekibinden sorumlu kişiyseniz, üyelerinizin potansiyellerini kendi yollarıyla yaymalarına izin vermelisiniz. İşiniz onları en iyi çabaları ve iş kalitesini onlardan harcamaya teşvik etmektir. Takımınızın birliğini güçlendirin
Yalnız biraz yapabiliriz, ama bir takım olarak büyük, çok büyük bir şey yapabiliriz. Ancak birçok insanı tek bir çatıda getirmek kolay bir iş değildir. İçerik ekibinde, yetenekleri ve çalışma potansiyellerine göre çok boyutlu kişiler var. Bireysel hedeflere ulaşmak için küçük gruplar halinde kesilebilirler. Bu nedenle, ekip üyelerinizin uyumunu bağlamak için tüm alt gruplar arasında düzgün koordinasyon yapılmalıdır. Örneğin, bilgi paylaşım oturumları, film veya piknik izleyecek, aile günü, özel etkinlikleri veya karşılıklı başarıyı kutlayacak, vb. Ekip üyeleri arasında güçlü bağlar kurmanın etkili bir yolu olabilir. İçerik ekibinde, üyeler bilgilerini başkalarıyla paylaşabilir ve yeni sorunları ve fikirleri paylaşmak için büyüme hackleme oturumları düzenleyebilir. Bu, toplu olarak büyümenin iyi bir yoludur. Bu, içerikleri için yeni fikirler üretmelerine yardımcı olacaktır. Bilgiyi paylaşmak insanlara bir şey vermek veya onlardan bir şeyler almakla ilgili değildir. Bu sadece bilgi paylaşımı için geçerlidir. Bilgi paylaşımı, insanlar birbirlerine yeni davranmak için yeni kapasite geliştirmelerine yardımcı olmakla ilgilendiklerinde ortaya çıkar; Bu bir öğrenme süreci oluşturmakla ilgilidir. Peter Senge, içerik ekibini başarıyla yönetmek için güçlü bir araçtır Başarılı bir içerik ekibi yapmak için en önemli ve zorlu iş, ekip üyelerinin faaliyetlerinin uyumunu korumaktır. Buna ek olarak, yüksek kaliteli içeriği güncellemek ve performansını gözden geçirmeye devam etmek başka bir odak tercihidir. Neyse ki, fikir üretmek, performansı izlemek, ilerlemeyi izlemek, projeleri işlemek, rapor analizi, iletişim ve daha fazlasını yapmak için farklı araçlarımız var. İçerik ekibini koordine etmek için bazı etkili araçlara bakalım. Kelankendur, görüşlerinizi paylaşmak ve diğer ekip üyeleriyle iletişim kurmak için olağanüstü araçlar. Slack, sınırlı bir nüfus için bireysel bir grup veya özel grup oluşturarak ekip üyeleriyle koordinasyona yardımcı olur. Ayrıca, takım arkadaşlarınızla bire bir görüşme yapabilirsiniz. Bu nedenle, bu, aktivist meslektaşlarınızla her zaman önemli haberler ve olaylar elde etmeleri için etkili bir yoldur. Google Drive ve Doc
Google Drive, aynı anda birkaç kişiyle dosya paylaşmak için bir tesis sunar ve rollerini dosyalarınıza da ayarlayabilirsiniz. Bu, Google Doc’u varsayılan tahtanız olarak kullanmak için esnektir. Çok kullanıcı dostu birkaç ek tesiste sahip Microsoft kelimeleriyle neredeyse aynı olan bir ekran ve kriterlere sahiptir. En önemlisi, bu, belgeleri aynı anda paylaşmak, e -posta adresleriyle davet ederek rollerini yönetme, aynı pencerede doğrudan sohbet ve daha fazlasını entegre eder. Aynı yolda Google E -Tablo ve Google Slideshare’i de kullanabilirsiniz. Proje Yöneticisi WP
Bu WPADD-on WordPress Proje Yöneticisi, ekip üyelerinizle işbirliği yapmanıza, faaliyetlerini yönetmenize, ilerlemelerini izlemenize, performansları hakkında raporlar yapmanıza olanak tanır.Dahası, bu, herhangi bir zamanda çalışan projeye genel bir bakış almanıza yardımcı olur.Maliyetleri ve kaynakları optimize etmek, projeyi yolunda tutmak, gelecek planlarını vurgulamak, ekip üyelerinizi dikkatlice izlemek, boşluklar ve fırsatlar bulmak çok yararlı olacaktır.Bonus Puanlar: İçerik Yapma Araçları Harika içerik oluşturmak için, kitlenize net bir vizyon sağlamak için bunu görselleştirmeniz gerekir. LightShot, web paylaşımı, kısa bağlantılar alma, metin ekleme, renk değiştirme ve diğerleri gibi bazı olağanüstü tesislerle çok kolay uyarlanabilen ekran görüntüleri elde etmek için yararlı bir araçtır. İçeriğinizi daha karlı ve temiz hale getirmek için benzersiz görüntüler veya infographics oluşturmak. Kendi resimlerinizi oluşturmak için Canva, Snappa, Piktochart gibi ücretsiz çevrimiçi araçları kullanabilirsiniz. PC’de görüntüleri düzenlemek için Adobe Photoshop ve Adobe Illustrator kullanabilirsiniz. Camtasia, ekran kaydediciler ve video editörleri için tek çubuklu bir çözümdür. Marka sesinizle burada kendi videonuzu burada yapabilirsiniz. İyi sarın, içerik ekibini korumak için somut bir kural ve düzenleme yoktur. Ekibi başarılı bir şekilde yönetmenin temellerini bilmelisiniz ve ekibinizin diğer üyelerinin rolleri ve sorumlulukları hakkında fikirler net fikirler. İçerik ekibi üyeleri yaratıcı olmalı ve değişen koşullara hızlı bir şekilde uyum sağlamalıdır. Bu nedenle, hala bir ikilem içindeyseniz, çeşitli ücretsiz ve premium araçlar size ve ekibinize yardımcı olmaya hazırdır. 5 Dakika! Deneyin ve ekibinizin yönetim araçlarını ücretsiz alın!
