İş yerinde zamanında eğitim

Tam zamanında eğitimin, kişisel ve mesleki düzeylerde kuruluşlar ve çalışanlar için faydalı birçok faydası vardır. Ondan bekleyebileceğiniz bazı doğrudan iyileştirmeler aşağıda belirtilmiştir: 1. Artan doğruluk: Tam zamanında eğitim, çalışanların kursa katıldıktan hemen sonra çalışmalarına öğrenme uygulamalarını sağlar. Bu, daha iyi doğruluk ve çalışanlar tarafından yapılan daha az hataya neden olur. Hatalardan kaçınmak ve yeniden çalışmayı önlemek, kuruluşun eğitime genel yatırımı da etkiler.
2. Daha hızlı güncellemeler: Tam zamanında eğitim, eğitim programınızı güncellemede çok fazla şirket süresinden tasarruf sağlar. Mevcut kurslara kolayca güncellemeler ekleyebilirsiniz. Ayrıca, birkaç ayda bir tüm kursları güncellemeye kıyasla çok para tasarrufu sağlar. 3. Erişim Edilen Eğitim: Çünkü -Zaman Eğitim Kursları tüm konudaki daha küçük konular olduğundan, çalışanlarınız gerektiğinde bunlara erişme özgürlüğüne sahiptir. Çalışma yolunda veya öğle yemeği molası sırasında bilgi ve beceri kazanma kolaylığı, çalışma saatlerinde üretkenliklerini engellemez. Kısa doğası hücresel öğrenmeyi öncekinden daha kolay hale getirir. Kendine daha güvenen öğrenciler: İhtiyaç duyulan bilgilerin ihtiyaç duyduklarında çalışanın parmaklarının ucunda olacağını bilmek, öğrencilerin güvenini artıracaktır. Bu, kontrolü daha iyi öğrenme ve konunun uygulanmasını üreten öğrencilerin eline geçer. 5. Artan bilgi elde tutma: Bilgiye kolay erişim, çalışanlarınızın artık her şeyi hatırlayarak kendilerini yüklemeleri gerekmediği anlamına gelir. Uzun vadede bile yararlı olacak önemli şeyleri hatırlayabilirler ve gerektiğinde her şey görülebilir.
6. Çalışanlar öğrenmeleri gerektiğinde daha iyi öğrenirler: Bu sadece bir insan doğasıdır. Önceden eğitim sağlamak, çalışanlar ne zaman ihtiyaç duyulacağını bilmiyorsa, eğitim oturumu sırasında daha az katılım sağlayacaktır. Çalışanlar öğrenmelerini derhal çalışmalarına uygulamaları gerektiğinde, odak noktaları ve öğrenme arzusu daha güçlü olacaktır. 7. Geliştirilmiş Genel Performans: Bahsetmemek gerekirse, çalışan performansını bir bütün olarak iyileştirmek için bir kursa katıldıktan hemen sonra öğrenme uygulamak. İnsanlar tam zamanında eğitimin eğitim ve performans iyileştirmesi arasında doğrudan bir ilişkiyi temsil ettiğini bile söyleyebilir. İşyerinde sadece zaman eğitimi için nasıl uygulayabilirim?

Şimdi kuruluşunuz için zaman eğitiminin önemini gördük, bu eğitim yöntemini nasıl uygulayabileceğinizi ve kullanabileceğinizi anlayalım. 1. Aktif Öğrenme Kültürü Geliştirme: Aktif öğrenme, çalışanların nedenleri bilmeden bir şeyler öğrenmeleri söylenmek yerine neden belirli bir konuyu öğrenmeleri gerektiğini anlama anlamına gelir. Mandiri Learning tam zamanında eğitim yöntemlerini geliştirebilir ve çalışanları çalışmaları için gerekli yeni bilgi ve becerileri aktif olarak aramaya motive edebilir.
2. Kolayca emilen eğitim materyalleri geliştirin: Eğitimin tam zamanında etkili olabilmesi için, eğitim materyalinin küçük ve aşırı nokta olduğundan emin olmalısınız. Herhangi bir eğitim için ısırık boyutunda içerik önerilir. İçerik metin, video veya infografik gibi herhangi bir formatta olabilir. Etkili öğrenme oturumları için, içeriğiniz LMS’de kolayca bulunmalı ve düzenlenmelidir. Bu nedenle, LM’lerinizi seçerken, tam zamanında eğitim planınızla uyumlu özellikler sağlayıp sağlamadığını görün. 3. Uzmanlara Erişim Materyalleri Konular: Yüklenen küçük boyutlu eğitim içeriği ile birlikte, LMS aracılığıyla konu uzmanlarına çalışanlarınıza doğrudan erişim sağlar. Bu, sahip olabilecekleri soruların cevaplarını almalarına yardımcı olacak ve ayrıca geleneksel eğitim yöntemlerine benzeyen etkileşimli öğrenme oturumları yapmalarına yardımcı olacaktır. Doğrudan mesajları veya forumları LMS’ye ekleyebilir ve çalışanlarınıza ve konu uzmanlarına erişim hakkında ayrıntılar sağlayabilirsiniz. Çalışanlarınızın ihtiyaçlarını anlayın: LMS’nizde analitik hazırlayarak, çalışanlarınızın ihtiyaçlarını kolayca anlayabilirsiniz. Çalışanlarınızın en sık aradığını izleyin, çalışanlarınızın yüklenen içeriği nasıl kullandıkları hakkında veri toplayın ve materyali ve eğitim içeriğini düzenli olarak güncellemek için bu verileri kullanın. Buna ek olarak, bu süreci yapmanızı kolaylaştırmak için LM’leriniz tarafından sunulan tüm analitik özellikleri ve veri toplamayı keşfetmeyi unutmayın.
Sonuç Tam Zamanında Eğitim: Zaman içinde eğitim, her modern organizasyon için mevcut ihtiyaçtır.Bu eğitim yöntemini eğitim programınıza girerek, tüm çalışanların çalışmalarını yaparken verimliliğini ve ilgi alanlarını etkili bir şekilde artırabilirsiniz.Tam zamanında eğitim, kendinden emin çalışanlar kurmanıza ve başarılı olmak için iyi ekipmanlara sahip olmanıza yardımcı olur. Bu makalenin sizin için yararlı olduğunu umuyoruz.Teşekkürler ve en iyisi!