Geleneksel eğitimden çevrimiçi olarak geçiş yapmak
Çalışan eğitim programları için çevrimiçi kurslar son on yılda önemli ölçüde artmıştır. Bu, modern şirketler için zaman ve para tasarrufu sağladığı kanıtlanmıştır. Bunun dışında, çevrimiçi eğitimden, çalışanların geri bildirimlerinden başka birçok avantaj vardır. Çalışanlar genellikle çevrimiçi eğitim yöntemlerini tercih ederler, çünkü onlara programlarına göre istedikleri zaman öğrenme özgürlüğü verirler. Çoğu şirket geleneksel yöntemlerden ziyade çevrimiçi eğitim yöntemlerine uyum sağlamıştır.
İçerik TablosuGeleneksel eğitimden çevrimiçi olarak geçiş yapmak
1. Eğitim İhtiyaçları Analizi Yapın:
2. Doğru e -Öğrenim aracını seçin:
3. Eğitim hedeflerinizi ve hedeflerinizi değerlendirin:
4. Çeşitli çevrimiçi eğitim kaynaklarını keşfedin:
5. Bir oyunlaştırma aracı ekleyin:
6. Etkili bir L&D ekibi oluşturun:
7. Çalışan geri bildirimlerini arayın:
8. Herkes için içerik oluşturun:
Gelenekselden çevrimiçi eğitime geçiş özeti:
Çevrimiçi eğitim kolay ve rahat olmasına rağmen, gelenekselden çevrimiçi eğitime geçiş yapmak, şirketlerin geleneksel çevrimiçi eğitim yöntemlerinden geçmesi çok zor olabilir. Beklenmedik zorluklardan kaçınmak için her durumu hazırlamak önemlidir. Bu makalede, geleneksel eğitimden çevrimiçi olarak geçerken hatırlanması gereken bazı temel noktaları tartışacağız.
1. Eğitim İhtiyaçları Analizi Yapın: Çevrimiçi eğitime geçmeden önce, eğitim ihtiyaçlarınızın ne olduğunu anladığınızdan emin olmalısınız. Mevcut stratejinizi başarısız kılan nedir? Şu anda çalışanlarınızın eksik olduğu bilgi ve beceriler nelerdir? Çalışan verimliliği seviyesini nasıl artırabilirsiniz? Bunu anlamak için, eğitim programınızın zayıf yönlerini ve güçlü yanlarını değerlendirmek için eksiksiz bir eğitim ihtiyaçları analizi yapmalısınız. 2. Doğru Elearning aracını seçin: Eğitim programınız için Doğru Elearlama Aracını Seçmek Çevrimiçi bir kurs oluşturmak için en önemli adımdır. Dikkatle çeşitli LMS satıcıları, sağladıkları özellikler ve eğitim ihtiyaçlarınız için en uygun olduğuna karar verin. Aralarından seçim yapmayı planladığınız LMS için çevrimiçi incelemeler de arayabilirsiniz. Çoğu kuruluş, çevrimiçi eğitim programlarını mümkün olan en kısa sürede hazırlayarak hata yapar ve süreçte ücretleri azaltmaya çalışır. Bu genellikle daha pahalı olur, çünkü kendilerine verilen sınırlı özelliklerden memnun değildirler. Geleneksel eğitimden çevrimiçi olarak tersine çevirir 3. Eğitim hedeflerinizi ve hedeflerinizi değerlendirin: Geleneksel eğitim yöntemlerinden çevrimiçi eğitime geçerken eğitim hedefleriniz ve hedefleriniz de değişmektedir. Bu çevrimiçi eğitim programıyla nereye gitmek istediğinizi bilmek önemlidir. Eğitim hedefleri ve hedefleri kuruluşlar ve çalışanlar için her zaman değişmektedir. En iyisi, zaman zaman değerlendirmeye devam etmek ve çevrimiçi eğitim kursları yaparken ihtiyaçlarınızı geliştirmeye devam etmektir. Örneğin, geçen yıl öncelik listenizin en üstünde yer alan eğitim hedefleri artık mevcut durumla ilgili olmayabilir. Çeşitli çevrimiçi eğitim kaynaklarını keşfedin:
Geleneksel eğitimden çevrimiçi olarak geçiş yapmak
Neredeyse her ay çevrimiçi eğitim pazarında görünen yeni teknoloji var. Bu teknolojiyi düzenli olarak keşfetmeli ve kursunuzu daha çekici ve etkileşimli hale getirmenize yardımcı olur. Eğitiminiz için PowerPoint sunumlarını kullanmak sorun değil, ancak LMS’de kullanılan modern araçlara çalışanlarınızın ilgisini geliştirmeye yardımcı olabilecek modern araçlara erişemeyecektir. Çevrimiçi varlıklarınızı değerlendirin ve modern teknolojinin çalışanlarınız için nasıl daha çekici hale getirebileceğini belirleyin. Ayrıca okuyun: Üyelik içeriğinizi “yeminizi” karıştırmalı mısınız? 5. Oyunlaştırma araçlarını ekleyin: Hemen hemen her LMS, çevrimiçi eğitiminizi daha çekici ve çekici hale getirmenize yardımcı olan bir dizi oyunlaştırma aracı sağlar. Sınavlar, takdir, belirli konuları tamamlamak için takdir noktaları, maksimum konuyu tamamlayan çalışanları gösteren skorboardlar, çalışanlarınızı motive etmeye ve böylece üretkenlik seviyelerini artırmaya yardımcı olur. Bu, geleneksel eğitim yöntemlerine kıyasla çevrimiçi eğitimden en büyük kar. Bu araçları çevrimiçi olarak keşfedebilir veya LMS satıcısınızdan sağladıkları tüm özelliklere alışık olmasını isteyebilirsiniz. Etkili bir L&D ekibi oluşturun: Öğrenme ve Geliştirme Ekibine girdiğiniz kişiler, çevrimiçi eğitim yönteminde büyük bir rolünüz vardır. Her departmandan bir çalışanı L&D ekibinize yerleştirmeniz önerilir. L&D ekibi, çevrimiçi eğitim programınız için tüm veri geçişi, içerik ve diğer önemli görevleri işler. L&D ekibinize konu uzmanlarını ve bazı deneyimli e -öğrenme profesyonellerini de dahil edebilirsiniz. Ayrıca, tüm verileri tek bir yerde toplayacak ve güncel kalmalarına yardımcı olacak bir e -Öğrenim Proje Yönetim Aracı da verebilirsiniz.
7. Çalışan Geri Bildirimi’ni arayın: Çalışanlar, çevrimiçi ve çevrimdışı çevrimiçi eğitim programınızda ayrılmaz bir rol oynamalıdır. Bunları en baştan dahil edin, böylece geri bildirim sunabilir ve bir çalışanın bakış açısından ilgili bir eğitim programı geliştirmenize yardımcı olabilirler. Geleneksel eğitim yöntemlerinden çevrimiçi eğitime geçerken, eğitim kurslarınızın nasıl kabul edileceğini anlamanıza yardımcı olacak bir odak grubu oluşturun. Ayrıca çalışanlardan değerlendirmeler ve anketler de yapabilirsiniz. Bu, çalışma boşluklarının ve iyileştirme alanlarının üstesinden gelmek için çevrimiçi eğitim kaynaklarını kişiselleştirecektir. Herkes için içerik oluşturun: Geleneksel eğitim yöntemlerinden çevrimiçi eğitime geçişten en iyi avantaj, artık her departmandan çalışanları aynı konuyla eğitmenize gerek olmamasıdır. Her departmanın ve her çalışanın ihtiyaçlarının farklı olduğu bilinmektedir. Çevrimiçi eğitiminiz, kuruluşunuzdaki her çalışanın ihtiyaç ve iş sorumluluklarını karşılamalıdır. Öğrenme teknolojisini uygulamak, herkes için içerik oluşturmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, çok fazla bilgiye sahip çalışanların avantajlarından kaçınmak için bir konu hakkında birkaç bölüm oluşturabilirsiniz. Bu, konuyu hatırlamayı kolaylaştırır ve kolayca erişilebilir hale getirir.
Geleneksel eğitimden çevrimiçi olarak geçişin özeti: Geleneksel eğitim yöntemlerinden çevrimiçi eğitime geçiş herhangi bir kuruluş için kolay değildir.Ancak, modern teknolojiyi takip etmek size pazarda rekabet avantajı sağlar.Bir eğitim programı oluştururken bu noktaları hatırlarsanız, geleneksel eğitimden çevrimiçi eğitime yumuşak bir geçiş yapmanıza yardımcı olacaksınız.Bu makalenin sizin için yararlı olduğunu umuyoruz.Okuduğunuz için teşekkür ederiz, güvende kalın ve en iyisi! İlginç okuma: WordPress LMS eklentisi eklentisi, kolay dijital indirmeler için en iyi WordPress’in ödemesi
Wooocommerce moda mağazasının teması
