Covid-19 sırasında nasıl bağlı kalırız
Pandemi Covid-19’un başlamasından bu yana bir yıldan fazla bir süre, dünyanın dört bir yanındaki birçok insan kalıcı evlerden çalışma düzenlemelerini düşünmeye başladı. Ekibimiz için neyin işe yaradığını paylaşmak istiyoruz, çünkü dağıtılmış bir şirket olarak Jetpack, fiziksel konumlarda oldukça büyük farklılıklar olsa bile her zaman bağlı kalmanın yoluna dikkat ediyor. Bu tür bir çalışma ortamı ile neredeyse dört yıllık eğitim, Covid-19 herkesi mesafenizi korumaya zorladığında bize avantajlar sağladığını düşünebilirsiniz. Bu kısmen doğru. Örneğin çoğumuz, evde kullanıma hazır çalışma alanları var. Ağustos ayında, yıllarca bu şekilde çalışmak için öğrendiklerimizi yazdık. İdeal bir ortam, araçlar ve ekipmanlar oluşturmayı, rahatsızlıklarla nasıl başa çıkılacağı ve programlamayı nasıl optimize edeceğinizi, evde çocuklarla çalışma zorluklarını ve fiziksel ve zihinsel sağlığa nasıl uygun dikkat gösterileceğini tartışıyoruz.
Bulduğumuz şey, aşağıdaki beş şeyin çoğu Jetpack çalışanı için en büyük etkiye sahip olmasıydı:
Çalışma alanınızı ayırt etmek için fiziksel öğeleri kullanın. Bu, doğru zihniyete sahip olmanıza ve kişisel yaşamdan ayrı bir çalışmaya sahip olmanıza yardımcı olur – çalışacak özel bir oda olmasa bile.
Sınırlar yaratmak ve rahatsızlıkları en aza indirmek için bilinçli olarak adımlar atar.
Kişisel davranışlarınız ve hedefleriniz ve çevrenizdeki insanlar için umut oluşturun.
Rahat bir çalışma ortamı ve görevi daha verimli bir şekilde tamamlamanıza yardımcı olacak en son ekipman oluşturmak için eğlenceli ve eşsiz şeyler (hayvan bebekleri, serin aydınlatma veya çevre gürültü gibi) kullanmak. İniş ve çıkışlar olacağını anlayın, ancak fiziksel ve zihinsel sağlık ihtiyaçlarına saygı gösterin.
Bununla birlikte, ekibimiz bu dağıtılmış hazırlık konusunda çok fazla deneyime sahip olsa da, ilişkiler geliştirme, becerilerimizi geliştirme fırsatları için tüm şirketlerde doğrudan ekip oluşumu etkinlikleri, konferanslar ve büyük buluşmalar gibi şeylere güvenmeye alışkınız. Yeni fikirler geliştirin. Bu vesileyle, dünyanın dört bir yanındaki insanlar gibi yaratıcı olmalıyız. İşte bağlı kalmamızın bazıları:
Yüz -Face hafta sonu güncellemeleri sadece ana oturum planlandığı için değil, aynı zamanda koridorda veya akşam yemeğinde iş arkadaşlarıyla planlanmamış gündelik konuşmalar nedeniyle de yararlıdır. Jetpack’teki bir Wrangler kodu olan Steve Seear, “Bu hafta sonu ne yapıyorsun?” Yenilemek için iç işbirliği platformumuz P2’de yayınlayın. Bu, gerçek bir toplantıda yapabileceğiniz küçük sohbet türünü taklit eder. Ve bu yayınlar birbirimiz hakkında daha fazla bilgi edinmemize, aynı ilgi alanlarını geliştirmemize ve hafta boyunca birlikte daha rahat hissetmemize yardımcı olur. Bu, evde karantinaya alındığında başkalarının maceralarıyla temsilcilerde yaşamak için iyi bir fırsattır.
Bu fikir, “Bu basit soruyu size soran haftalık tekrarlanan bir yazı başlattım: Bu hafta sonu ne yapıyorsun? Bu gerçekten isteğe bağlıdır ve paylaşmak için rahat olduğunu düşündüğünüz her şeyi paylaşabilirsiniz. Bu, hafta sonu, okuduğunuz kitaplar, oynadığınız oyun, okuduğunuz ilginç gönderiler vb. İçin keyif aldığınız eğlenceli bir etkinlik olabilir. Mesajların tarihi boyunca, insanlar şu şeyler paylaştılar:
Egzersiz frekanslarını artırmak için bir yüzük uygun olun
Telefon olmadan en az 24 saat gitmeye çalışıyorum (düşündüğünüzden daha zor!)
Şekerleme programı tutun
Aile ile seyahat
Karlı Günde Macera
Bitkisel Bahçeleri Revit
Guy Fawkes Gecesi’ni kutluyor
Müzik aletleri oynayın ve yaz
… Ve Hades hakkında birçok gönderi
Toplantı … Jetpack tasarım ekibinden Andrei Dinu ile tanışmadan, nasıl bağlı kaldığı hakkında bazı düşünceler paylaştı:
“Hikayeleri ve kişisel gerçekleri paylaşın. Geekbot Daily (Stil Toplantısı “Herkesin kısaca bağlı olduğu” ayakta “) bunun için çok yararlıdır. Ancak genel olarak, hikayelerinizi mümkün olduğunca açmayı ve paylaşmanızı öneririm. Onlarla doğrudan tanışmamış olsam da, ekibime şahsen bağlı olduğumu hissediyorum. Bu çok yardımcı!
Uzaktan buluş. İlk uzun mesafeli toplantımızı yaptık ve bir sonraki toplantıyı bekledim. Birlikte ne kadar çok zaman harcanır, o kadar iyidir. Proje üzerinde birlikte çalışın. Jetpack tasarımında her zaman bir projede eşleştiriliriz. Bu, işbirliğini çok daha kolay hale getirir. Bir sorunuz mu var? Geri bildirime mi ihtiyacınız var? Genellikle hemen zoom çağrıları yapar ve hemen çalışırız. Ancak kişisel olan veya “Nasılsın?” Diye soran bir şeyi paylaşmamak mümkün değildir. Çağrı sırasında.
Her zaman nazik olun. Bu daha çok bir kişilik özelliğidir, ancak herkes herkesin nereden geldiğini anlamaya çalışmalıdır. Bu ‘iyi’ zihniyet çok yararlı. ”
Jetpack Design’dan Filipe Varela, “Jetpack tasarımının son zamanlarda, normalden daha fazla birkaç hazırlıksız zoom çağrısı yaptığını not ediyorum. Genel olarak, görüntülü görüşmeler, başka yerlere daha iyi yatırım yapılabilen herkesin gününden itibaren zaman gerektirir, ancak bunun iletişimimizi güçlendirmesi, kişisel hikayeleri paylaşmanın ve kolayca paylaşmanın ve gülmenin hızlı bir yolu haline geldiği kanıtlanmıştır. ”
Filipe liderliğinin desteği de Jetpack Genel Müdürü James Grierson’ın dahili yayınlarını vurgulamak istedi ve burada otomatik çalışanlara verilen esneklik hakkında tüm bölümleri hatırlattı (çok iyi; bize katılmalısınız). “Liderlik ekibimizden gelen kelimeleri okumak, bence bizi yaklaştırıyor.” Bireylerin görevde kalmak için kendini disiplini kullanması gereken dağıtılmış bir ortamda, kendilerine gerçekçi olmayan baskı yapmak kolaydır. Doğrudan bir bağlantı olmadan, ekibinizin beklentilerini anlamak zor olabilir. Dolayısıyla ayrıldığında, liderlikten açık bir cesaret ve yön öncekinden daha önemli hale gelir. Herkesin Jetpack’teki çabalarına minnettarız ve hepimizin en iyi işleri ve yaşamı bir araya gelmemize yardımcı olması için minnettarız. William Viana ve pazarlama direktörü Rob Pugh, ekibinin oynadığı haftalık video oyunundan yararlandığını söyledi. Pandemi’nin başlangıcından bu yana Jetpack’te bir takım olan Infinity, Cuma günü bir maç oturumu düzenledi. Neredeyse takılmak için bir fırsat olan ekip, herkesin işletim sisteminde çalışan ücretsiz bir oyunla başladı. Katılmak ve aynı anda birçok oyuncuyu idare edebilmek kolaydır. Ancak zayıflıkları kendi başına ortaya çıkar, çünkü oyuncular iki gruba ayrılır, böylece oyun rekabetçi olur. Oyuncuların becerilerinin farklı seviyeleri açıktır ve bazı insanlar grup tarafından seçilen grubu oynama tarzından hoşlanmazlar.
Takım toplantıları için Infinity yeni bir oyun seçti: Birlikte açlık kurmayın. Ve hayal kırıklığına uğratan (ama genellikle komik) birçok yangın ve patlamadan sonra, “Birlikte yanmayın” adını verdiler. Automattic’ten beklediğiniz teknik uzmanlık. Sonunda, ekip sayabileceklerinden daha fazla kahkaha paylaştı. Ve hayatta kalmak için birlikte çalışmayı öğreniyorlar … daha uzun.
Patrick Donohue, oyun özetinde, “Birlikte Açma Birlikte, hem buluşma sırasında hem de rutin bir etkinlik olarak tüm takım için eğlenceli bir etkinlik. Doğrudan bir toplantı yapmadığımızı düşünürsek, düzenli oyun etkinliklerini takım için bir çıkış olarak tavsiye ederim. ” Twist ile sanal akşam yemeği partisi ve pandemik kısıtlamaların en havalı şeylerinden biri olabilir, yenilik direktörü Jesse Friedman, meslektaşlarından üçü ile deneyimleri özetlemek: “Jeff Golenski, Smart Derek ve Rocco Tripaldi ve ben endişeliydim Yıllık Kış Yemeğimizi özlerdi, bu yüzden yenilikçi olmalıyız.
Doğrudan bir akşam yemeği yemek yerine, bir zoom çağrısı yaptık ve Noel Baba’nın gizli yemeklerini teslim ettik. Akşam yemeğinden önce favori yiyeceklerimizi, alerjimizi ve nakliye detaylarımızı dağıttık. Sonra uygulamayı satın alacak birini atamak için kullanırız. Gizlice birbirimize sürpriz bir akşam yemeği sipariş ettik ve her şeyin saat 6: 30’da ulaşmasını planladık. 6: 00’da herkesin yemeğinin gelmesini aramaya ve beklemeye başladık. Akşam yemeği yiyoruz ve tahmin et kim ne alıyor. Jeff bana olağanüstü suşi verdi. Bu zamanla, daha güçlü ilişkiler kurmaya ve diğer şirketlerde sıklıkla bulamayacağınıza dair cesaret vermeyi birleştiriyoruz. Video oyunları oynamak, kişisel hikayeleri paylaşmak, yenilikçi akşam yemeği partileri düzenlemek veya hatta zihniyetin iyi olmasını sağlamak şeklinde olabilir. Mükemmel değil, ama Pandemi sırasında bizi bağlantılı ve umutlar. Bu ilk deneyimle hepimiz birbirimizden bir şeyler öğrenebiliriz.
