İşyerinde başarılı işbirliği (2020 için güncellendi)
Bazı şirketlerin neden diğerlerinden daha iyi performans gösterdiğini hiç merak ettiniz mi? Bazı takımlar neden meslektaşlarından daha başarılı? Şimdi cevabın bir kısmı örgüt kültüründe yatmaktadır. Kurumsal Verimlilik Enstitüsü (I4CP) tarafından yapılan yakın tarihli bir araştırma, işbirlikçi kültürü teşvik eden işyerinin beş kat daha fazla başarılı olacak şekilde düzenlendiğini söyledi. Açık iletişim ve işbirlikçi kültürü olduğu iddia edilen işyerini inceleyen bu çalışmaya 1100’den fazla şirket katıldı. İşbirliği, işteki iki veya daha fazla çalışan, en iyi uzmanlıklarını ve uygulamalarını paylaşarak ortak hedeflere doğru çalıştığında gerçekleşir. Teknoloji kullanımının arttığı mevcut dünyada, işbirliği bulut tabanlı araçlar, akıllı uygulamalar ve benzerleri ile gerçekleşir.
Neden işte işbirliğine ihtiyacımız var? Cevap basit – daha sağlıklı bir ekip ve daha iyi üretkenlik. Bu makale, işte başarılı işbirliğini ve piyasada bulunan çeşitli işbirliği araçlarını nasıl teşvik edebileceğiniz hakkında konuşacak ve böylece ekip işbirliğinin faydalarını anlamanıza yardımcı olacak.
Gelecekteki çalışmalar gelecekteki çalışmalar 3 boyuttan veya değişim gücünden etkilenecektir: Deloitte Insights’a göre iş (ne), işçi veya işçi (kim) ve işyeri (nerede). Bu değişikliğin gücünün, çalışmalarımıza yaklaşımı değiştirmek ve çalışanlar arasında etkili işbirliği becerilerini geliştirmek için genel olarak bireyleri, işletmeleri ve toplumu nasıl etkileyeceğini anlamak çok önemlidir.
Akıllıca bir yanıt veren önemli bir soru, insanların ve insanların, özellikle küresel şirketler için işbirliğinin nasıl işbirliğinin. İnsan-insan işbirliğinin cevabı, piyasada bulunan çeşitli akıllı işbirliği araçlarıdır. Bununla birlikte, konuya girmeden önce, şirketinizin işbirlikçi ihtiyaçları için doğru kararları vermek için gelişen işyerinin ve iş günlerinin yapısını analiz etmeniz gerekir. Endüstriyel ekonomi sırasında gelişen işyeri yapısı, çalışma yetenekli işçiler tarafından sonuna kadar yürütülmektedir. Örneğin, bir terzi baştan sona ölçecek, kesecek, dikecek ve dikecek. Ancak, Sanayi Devrimi’nden sonra, çalışma algısı büyük bir değişim yaşadı. Sanayiciler, işin tekrarlanan görevlere indirgenmesi ve birkaç kişiye atanması durumunda maliyetin etkili ve daha hızlı olduğunu fark ederler. Bu nedenle çalışma, eksiksiz bir ürün veya sonuç sağlaması gereken bir şey yerine birey tarafından tekrar tekrar yapılabilecek bir dizi görev haline gelir. O zamandan beri iş fikri birçok değişiklik geçirdi.
Şu anda, insanlar ve makineler arasındaki işbirliğine uygun olarak bir iş görüldüğü bilişsel devrim dönemindeyiz.Bu artık görevin tamamlanmasına odaklandığı yaş değil, sorunları çözmek, karşılıklı yaratılış ve insan ilişkilerinin yönetimi ile ilgili.İşyerinin yapılarını değiştirmesi ve odaklarını yakın gelecekte iletişim, anlayış ve problem çözmeye yönlendirmesi bekleniyor.Bu, kuruluşun işyerinde başarılı işbirliği eksikliğinin üstesinden gelmesi için bir uyarıdır.Bu değişikliğe uyum sağlamak için, iş liderleri ve kurum başkanları, işlerin işyerinde nasıl kavramsallaştırıldığını ve gerçekleştirildiğini yeniden düşünmeye başlamalıdır, eğer değilse, ortaya çıkan işgücüne eski kavramlar uygulamaya çalışırken yükleneceklerdir.Bu büyük değişimde, işyerinde işbirliğini ve işbirliğini teşvik etmek üretken işletmelerin anahtarıdır. İşbirliği, her işyerinin işyerinde işbirliğinin nasıl artırılacağı anahtarıdır. İşyerlerinde çeşitli işbirliği oluşturmak çok önemlidir, ancak uygulanacak araçlar ve metodolojiler birbirinden farklıdır. Örneğin: Bir takım arkadaşının e -posta göndermeye veya birbirleriyle sohbet etmeye devam ettiği bir satış ekibi, mesajların ve iletişimin ana bileşenler olduğu bir araç gerektirir. Depo kullanımının daha sık olduğu araştırma ekibi bir bilgi tabanı gerektirir. Günün Hayatta Gündüz Birbirinize e -posta göndermek için çok zaman harcadığınızı düşünüyor mu? Çalışanlarınızın basitleştirilmiş bilgileri daha iyi bir şekilde aramaya devam ettiğini düşünüyor musunuz? Bu nedenle, birlikte nasıl işbirliği yaptığınızı yeniden düşünmenin ve aşağıda ayrıntılı olarak açıklanmış bazı anlamlı araçları görmenin zamanı geldi. Mevcut olanlar işlevselliklerini ve özelliklerini geliştirmeye devam ederken, piyasada bulunan ekip işbirliği araçlarının genel işbirliği araçları. Birçok işyeri, etkili ekip yönetimi için işbirliği ekipmanlarına ait olması gereken uzun mesafeli ekiplere, küresel ofislere ve holacrat yapılarına yönelir. Piyasada, anlık mesajlar, video konferansları, iş akışı yönetimi vb. Gibi çeşitli işlevlerde size yardımcı olan birçok araç vardır.
İş yerinde işbirliğinin faydalarını anlayan bir işveren olarak işbirliği veya yok olmakla birlikte, piyasada bulunan araçların artılarını ve eksilerini düşünmeniz doğaldır. En moda bulut tabanlı işbirliği aracı ve orada anlık mesajlar, iletişim kanalları ve daha fazlasını sunan gerçekleşiyor. Kullanımı kolay ve Trello gibi diğer araçlarla entegre edilebilir. Bu toplantıya gitmek, yolda bir toplantı planlayabileceğiniz bir toplantı yazılımı çözümüdür. Bu yazılım, düğmelere tıklayarak yüksek kaliteli video ve ses konferanslarına izin verir. Webex hem takım toplantıları, video konferansları, web seminerleri veya uzun mesafeli eğitimdir, WebEx ekibinizle kolay işbirliği sunar. Modern işyerlerinde işbirliğini daha yüksek bir seviyeye getiren WebEx, Webex panoları, WebEx ekipleri gibi çeşitli toplantı yazılımları vardır. Eskimo’nun kar konutu, ekip üyeleri arasında gerçek zamanlı konuşmalara izin veren bir ekip işbirliği için bir merkezdir. ve geri bildirim paylaşın. Dosya paylaşım seçenekleriyle diğer uygulamalarla kolayca entegre edilebilir. Tesul olarak bu platform, ekibin çeşitli dosya türleri üzerinde içe aktarmasına ve çalışmasına izin verir. Kolay işbirliği için sohbet, yorumlar ve geri bildirim gibi birçok özelliğe sahiptir. Googledocs profesyoneller ve amatörler için favori seçim, bu, tüm düzenlemelerin otomatik olarak saklandığı dosyalarda gerçek zamanlı bir işbirliği için gelen bir seçenektir.
Ne seçtim? İşbirliği araçları, iş türüne, takım yapısına, işyeri doğasına vb. Göre seçilmelidir. Ancak, kuruluşunuzda uygulanacak aynı şeyi dikkate almadan önce listeden kontrol edilmesi gereken bazı kriterler vardır. Ekibinize en uygun seçenekleri burada yapın, dikkat etmeniz gereken kriterlerden bazılarıdır: kolay navigasyon ve basit arayüz kullanımı, çalışanların işbirliği platformunda aradıkları şeydir. Sonuçta, işte yoğun bir güne daha fazla karmaşıklık eklenmesini isteyen. Ekibinizin kültürüne ve çalışma stiline uygun olup olmadığına dair araçların ve değerlerin gösterilmesine dikkat edin. Piyasada bulunan bazı araçların bazı özellikleri, diğerlerinden daha işlevsel olan ana özelliklere sahiptir. Ancak ekip, birçokları arasında geçiş yapmak yerine birkaç amaç için kullanılabilecek bir aracı tercih eder. Birçok özellik açısından zengin ve ekibiniz için birden fazla şekilde yararlı olacak araçları arayın. Dünyanın dört bir yanında bulunan bulut ekiplerine gitmek ve uzun mesafeli çalışanlar bulut tabanlı teknoloji çözümlerinden yararlanacaktır, çünkü bu çözüm kontrol versiyonunu ve eşzamanlı düzenlemeyi çevreleyen sorunları önler. Bilgiler çevrimiçi olarak saklandığı için, aynı yerde olmasalar bile ekibin aynı sayfada olması kolay hale gelir.
Gizlilik Seçenekleri Çalışanlar için kişisel olan bir kişiye iletişim sağlayan bir araç bulun. BOS’un tüm sohbetlere dahil edilmesi gerekmez ve tüm mesajlar herkese açık olmalıdır! Ekibinizin uyumluluğu ve entegrasyonu, araçları diğer uygulamalarla entegre edebilmelidir. Normalde kullandığınız tüm dosya türleri uyumlu olmalıdır. Bunlar kontrol edilmesi gereken iki önemli onay kutusudur. WordPress WordPress’in işbirliği eklentisi, dünya çapında web’in% 30’unu destekliyor ve yaklaşık 75 milyon kullanıcı buna bağlı. Bugün 45.000’den fazla eklenti olduğuna inanıyor musunuz? WordPress maliyet etkin, kullanımı kolaydır ve ayrıca kendi verilerinizi kullanmanıza izin verir. Bu nedenle, WordPress’in kuruluşunuz için iyi bir seçim olduğunu söylemek mantıklıdır. BuddyPress, ekibiniz için işbirlikçi bir merkez oluşturmak için iyi bir eklentidir. Kullanıcınız, gruplar, forumlar, dizinler ve daha fazlası için seçeneklerle sohbet ederek iletişim kurabilir. WP Download Manager ve Post Table, çeşitli dosyalara ve kullanıcı rolü yönetimine kolay erişim sunan bir dosya yönetimi eklentisidir. Eklenti Yardımı WordPress, işbirlikçi içeriğinizi yapmanın tüm ihtiyaçları için bir çatı çözümüdür. Bu eklenti kullanıcı dostu, basit ve verimlidir, böylece ekibiniz size teşekkür bile edebilir. Deneyin, birkaç dakikadan fazla sürmeyecek! Ücretsiz Yardım Deneyin
