Bu Podcast’e basın: Robert Nickell ile WordPress Agents için Sanal Asistan Stratejisi

WMR’den WordPress Community Podcast’e basmaya hoş geldiniz. Burada ev sahibi David Vogelpohl, WordPress geliştiricisinin karşılaştığı en büyük sorunu tartışmak için tüm topluluklardan konuklarla oturdu. Aşağıdakiler orijinal kaydın bir transkripsiyonudur. David Vogelpohl: Herkese merhaba ve WMR’deki bu podcast WordPress topluluğuna basmaya hoş geldiniz. Bu ev sahibiniz David Vogelpohl, WordPress topluluğunu WP motorundaki rolümle destekliyorum ve bu basında her hafta duymanız için topluluktan en iyisini bir hatırlatma olarak bulabilirsiniz, beni Twitter’da bulabilirsiniz @ WPDAVIDV veya iTunes, IheArtadio, Spotify’daki bu basına abone olabilirsiniz veya en son bölümü WMR.F. Bu bölüm, ajansımın günlerinde kullandığımı umduğum bir şey olduğunu düşündüğüm bir şey hakkında konuşacağız, ancak aslında bunalmış duygu ve özel WordPress ajansları için sanal asistan stratejisinin nasıl yardımcı olabileceği gibi fikirler hakkında konuşacağız. Bununla birlikte. Ve konuşmada bize katılın, hoş karşılanmak istiyorum, bu Rob Hoş Geldiniz Basın için Rob Nickell.
Rob Nickell: Teşekkürler, David, burada olduğum için çok mutlu, bu etkinliğin büyük hayranları ve çoğu bölümü dinleyin. Burada olmaktan çok onur duyuyorum ve çok mutlu, beni kabul ettiğiniz için çok teşekkür ederim. DV: İnanılmaz. Sanırım hepsini dinlediğini iddia eden ilk konuk sizsiniz, bu yüzden JJ’nin hoşuna gitmeyi sevdiği doğru hedef olduğunu doğrudan en sevdiğim misafirsiniz. Ancak Rob bugün gerçekten konuşacak Rob Roket İstasyonu adlı bir şirket işletiyor, gerçekten sanal asistan hizmetlerinde uzmanlaşıyorsunuz ve bu yüzden stratejilerden, özellikle de zaman kazanmak ve iş ölçeğini geliştirmek ve olmak için kullanılabilecek ve serbest çalışanlar hakkında konuşacak ve Bu sanal asistan fikri hakkında bir fikir, onu gevşek ve gevşek bir işte veya ajansınızda nasıl kullanabilirsiniz ve gerçekten orada dalış türü. Rob bizi tekmelemek için, her misafirden aynı soruyu sormamı da soruyor. WordPress’inizden kısa bir hikaye söyleyebilir misiniz, bilirsiniz, WordPress’i ilk kez kullandığınızda.
RN: Evet, şirketimin işini iki yıl üniversiteden iki yıl sonra bıraktım ve bir girişimciye atladım ve ihtiyacım olduğunu bildiğim ilk şey web sitesiydi ve bu 2009 2009’da idi ve ayrıldım. Upwork oluşturmak için katılmadan önce Odesk ve Elance olanlara çevrimiçi oldum ve gerekli web siteleri için bir iş reklamı koyardım ve aldığım hemen hemen her yanıt bir WordPress sitesine ihtiyacınız olmuştu. Ve ben de öyle yaptım. İlk gayrimenkul web sitemi 2009 yılında WordPress’ten kurdum, ilk kez wordpress.dv ile etkileşime başladım: Geliştirme mi yapıyorsanız ya da Odesk veya Elances, onu kullandığım gibi yönlendirmek istersen ne yaparsınız ama ne yapıyorsun Gerçekten o zaman inşa et, RN: Sana karşı gerçekten dürüst olmak için iyi olacağım, gerçekten kendi gelişimimi yapmaya çalışarak başlıyorum ve bu eskiden olduğu kadar sofistike değil, çok daha kolay olduğu gibi Bir platform kullanın. Ama şimdi temelde binayı almak için genel bir yükleniciyim ve nihayet istediğimi elde etmek için iki farklı geliştiriciyi gerçekten geçmeliyim, bu yüzden kafamı duvara vurmam benimle başlıyor. Oradaki yolculuğun yaklaşık% 30’unu elde eden ilk kişiyi işe aldım ve sonra başkalarını baştan başlamak için işe aldım ve
DV: Hikayeyi gerçekten anlıyorum.2009’u özel gönderi türünden hemen önce ve WordPress’teki meta alanı geleneksel CM’lerden daha fazlasını yapar, bu yüzden 2009’da o zamanlar birçok duvara vurduğunuzdan daha fazlasını yaparsınız. Ama bu Dış kaynak kullanma fikri, eğer isterseniz, işinizin her zaman önemli olmayan bir kısmı, üniversiteden iki yıl dediğinizi düşündüğüm için seyahatinizin bir parçası.Okulu bitirdikten iki yıl sonra bir tür iş başlatmak.Ve şimdi onu roket istasyonları fikrine getirdiniz ve sadece ajanslar için değil, her türden müşteriye bir roket istasyonu sunduğunuz ve teklif ettiniz, aynı zamanda taş roket istasyonları hakkında biraz daha anlamama yardımcı olabilir misiniz?
Evet, gerçekten iki şey yapıyoruz ve sadece iki gün bir sistem ve süreç belgeleri şirketiyiz, böylece gerçekten bir işçi yönetimi uzmanı olduğumuz için, işinizde olan her şeyi görebiliriz. Her dikey her departman, tek bir gösteri mi yoksa halka açık bir şirket ya da aralarında bir şey olup olmadığınız önemli değil çünkü hepsiyle çalışıyoruz. Aynı süreçten geçiyoruz ve ilk adım sadece sistem belgeleri yoluyla hizalama ve verimliliktir, böylece gerçekten temiz, verimli bir iş kapsamı oluşturmak istiyoruz ve her gün meydana gelen her görev için kullanılabilecek ve gerçekten olduğuna inanıyoruz Başarı için Temel, ister sanal olarak birisini işe alırsanız, isterse yerel olarak ofisinizde birisini kullanırsanız da, günden güne ve kısmen neyin olması gerektiğinde başlamanız gereken süreçtir. Organizasyon hizmet sunmada çok iyidir, ancak arkada yapılar yaratmada harika değildir, böylece yaptığımız ilk şey, işinizin eğitim kılavuzunu ve organizasyonda olan her şeyin belgelerini gerçekten yapmaktır. Ve sonra ikinci şey, siz için sadece yaptığımız iş tanımına adanmış insanların Weat gibi işlev görmeleri için adanmış personeliz. Bu özel bir kişi ama bu 1099 değil, iki değil, bu sadece bir hizmet sözleşmesidir. Yani bunun çalışmak kolay bir düğme gibi olduğunu düşünüyoruz.
Bu nedenle, tüm İK kabuslarına ve insanları istihdam ederek gelen tüm yükümlülüklere sahip olmak yerine, sadece Rockin Station’a basmanız gerekir, ancak bu görevleri olağanüstü yüksek bir seviyede yapmak için rock yıldızları elde edersiniz.
DV: Tamam, bu yüzden anlıyorum, böylece iki tarafı doğru bir şekilde elde edersiniz. İlk tarafımız, müşterilerin sistemlerini ve süreçlerini optimize etmesine, özellikle verimlilik ve görev yönetimi fikri, sizi sağlayan dokümantasyon türü, bu sonucu elde etmenin en iyi ve en verimli yolu için bir tür hazırlama planına yardımcı olmaya odaklanıyor. . Ve sonra da bir personel tarafınız var, böylece her iki taraftan nasıl gördüğünüzü, tam da bunu tamamlamak için hizmet verebileceğiniz, aynı zamanda süreci de planlayabileceğinizi görebilirsiniz. Bunu önceki ROK Press bölümünde alıp almadığınızı bilmiyorum, ancak kendi WordPress ajansımı işletmek için beş yıl geçirdim. Ve kişisel seviyesi gibi, BT sistemleri için operasyonel biletler düşünüyorum. Kaizen’in sürekli iyileştirme gibi fikirleri hakkında birçok şey düşündüm. Yani, benim için ajansımın doğal bir parçası. Ama sonra arkadaşlarla takıldığımda, bazı durumlarda her zaman doğru olmadığını göreceğim, ancak diğer durumlarda doğru değil. En azından ajanslar veya serbest çalışanlar veya onunla çalışan insanlar için. Bir roket istasyonu manşon gibi bir hiper organizasyon gibi bir hiper organizasyon gibi diyorsunuz ki ajanslar ve gevşek işçiler veya diş derilerinden daha fazlası ile yaygındır, her şeyi düzenlerler. bizim.
RN: Çoğumuzu gördüğümüz şey, insanların ajansları anlamak, ne yapmaları gerektiğini anlamada ve kendileri yapmaları konusunda gerçekten iyi olmalarıdır. Çoğu insan, az önce bahsettiğiniz operasyonel yapıda gerçekten iyi değil ve işletme sahiplerinin daha verimli olmalarına yardımcı olmak için roket istasyonunda yaptığımız tüm yapıda ve sonunda benden daha karlı hale geliyor, Sistemi düşünmüyorum, operasyonu düşünmüyorum. Satışlarımda çok iyiyim ağımda çok iyiyim, ön uç müşteride işin bazı kısımlarıyla karşılaşan çok iyiyim, ancak arka ucuna her ulaştığımda gerçekten günlük operasyonları çalıştıran, çok kötüyüm. Ve bize aynı şekilde gelen çoğu insan sizin gibi verimli bir şekilde yapılandırılmış, organize edilmiş ve operasyonel olan çok az insandır ve şirketin temelde sizin gibi olmayan kişilerin karşılaştığı tüm sorunları çözmek için yaratıldığı için, David’in çoğu Girişimciler olarak biz vizyoner olmak için çok zeki, her gün plan yapmakta büyük değiliz.
DV: Özellikle sanal asistan stratejisi hakkında insanlarla konuştuğumu hissediyorum ve ajansı çalıştırdığımda bile, bunu bir zamanlar düşündüğümü, personelim olduğunu düşünüyorum, öyle görünüyor. Bu şekilde eklemeye gerek yok ama o zaman ilginç. Bence en büyük şey benim gibi, dış kaynak kullanacağım ve bu soruyu cevaplamadan önce ayarlamanız gerektiğini hissediyorum, insanların sanal asistanlar hakkında düşünmelerini engelleyen en büyük şeylerden biri. RN: Evet, gerçekten organizasyonlarındaki herkesin karşılaştığı bir numaralı engel olduğunu düşünüyorum, her gün yapılacak çok şey olması ve tüm insanlar süper meşgul ve onlarla konuştuğumda ajans sahiplerinin çoğu. Onlara sorduğum ilk şey hey, bütün gün ne yapıyorsun, gününüzün ne olduğunu ve neredeyse ne demek istediğin gibi sorularından rahatsız oluyorlar ve her gün meşgul bir kelime alıyoruz, bu haklı olduğum şey bu -Bu gerçekten meşgul, ama onlardan durup yavaşlamalarını ve bütün gün gerçekten ne yaptıklarını düşünmelerini isterseniz, size söylemekte zorluk çekiyorlar, çünkü sadece çoğu için göründüklerinde ve gerekirse çözün ve çözün ve çözüldüklerinde çözüyorlar. Bu sorunun, çoğu insanın her gün karşılaştığı bir numaralı hatanın ön uçta güçlü bir sisteme ve sürece sahip olmaması için doğru şekilde çözülmesi gerekir, çünkü bu doğru bir şekilde başarmaya çalıştığımız sonuçların temelidir, bu nedenle
DV: Ben, seni orada kesmek için özür dilerim, sadece tekrar beyan etmek için ama sistem çok kritik görünüyor ve sonra yaptığınız şeylerin bir listesini yapıyor gibi görünüyor, belki de gününüzün nasıl olduğu gibi iyi bir ilk adımdır yapılandırılmış ve sanal asistanlar açısından nasıl düşündüğünüz, burada biraz daha derin dalmak istiyorum, ama bir süre dinleneceğiz ve yakında geri döneceğiz. DV: WMR’deki bu WordPress Topluluk Podcast’e basmak için tekrar hoş geldiniz. Bu, ev sahibiniz David Vogelpohl, Rob Nickell ile bir sanal asistan aracılığıyla doğum dış kaynak kullanımı hakkında röportaj yaptı ve WordPress veya serbest işinizi destekledi Rob, moladan hemen önce, sanal asistan asistanı getirmeyi ilk düşünmeye başladıklarında insanları ne önledikleri hakkında biraz konuştuk. , Bilirsiniz, bu fikrin boşluğundan hemen önce bahsedilen tip, ne gerçekleşeceğinizi öğrenmek için yaptığınız şeylerin bir listesini yapmak gibi olabilir ve daha sonra bunun hakkında gerçekten planınıza ve işiniz için operasyonlara odaklanmak olarak konuşursunuz. . Ama merak ediyorum, orada biraz daha genişleyebilir misin?
RN: Çoğu insan, insanların ne kadar meşgul oldukları hakkında konuştuğumuzda biraz hasta hissediyor. Ve bazı sorunları çözme zamanı her zaman. Her zamanki yanıt, sadece birisinin onları ateşe atmasını ve çoğunlukla zamanın çalıştığını ummaktır. Deneyimlerimize göre destansı bir felakettir, çünkü son hedefle başlamıyoruz ve insanların gerçekten başarılı olmaları için yollar yapmak için yeterli yapımız yok ve bu yüzden birisini yerel olarak işe alırsanız ya da sanal olarak kullanıyor olsanız da. Sisteme ve sürece sahip olmanın ilk adımı, kullanmaya çalıştığınız bir kişilik ve profilin temelini oluşturur, ancak daha sonra yönetmek Afrikalı insanlar için çok daha kolay hale gelir, çünkü ne aradığınızı biliyorsunuz, zamanın önünde kimse Her gün ne yapmaları gerektiğini tahmin etmeyi sever, bu yüzden önde bir yapı yaparsanız, bu ekip üyelerinizin çok başarılı olmasını ve gerçekten aradığınız sonuçları almasını sağlar. DV: Yani beni düşünmekle ilgili karışık hale getiremezsin, o gün bu karara girdim. Ve her zaman genel bir sanal asistan lens aracılığıyla düşündüğüm gibi, ancak önerdiğiniz şey, bir veya iki sisteme odaklanmak ve bugün, belirli alanları ve bu yolu aradığınız gibi birleştirmenin türünü, Ondan en iyi değeri alıyorsunuz ve bence gösterildikçe, bu rol için doğru kişiyi alın. RN:
Doğru, çünkü her gün meydana gelen farklı bir görev gördüğünüzde, bunu yapan farklı uzmanlık vardır, bu nedenle sosyal medya ajansını bildiğinizi görürseniz, çoğu yönetim görevine misilleme içeriğini yayınlama hakkında, Dışarıdaki yüzü iyi olan çok ilginç tür türleri, SEO kiralanan ajanların çoğundan rapor oluşturduklarını ve verileri geri çektiklerini ve bilgileri müşterilerine aktardıklarını ve verileri ve filtreleri anahtar kelimeler ve filtrelemeleri gereken farklı bir uzmanlıktır. Dış müşterilerinizi ve birçok sosyal medyayı yönetmek ve bunlarla etkileşim kurmak yerine, çok farklı uzmanlık olan transferi hazırlamak gibi tüm kaba çalışmalar, böylece aradığınız profili ve uzmanlığı gerçekten belirler ve çoğu ajansın yeterli iş yok veya bir kişi için sadece bir görev yapmak için oldukça büyük. Böyle büyük bir ajans için çok nadirdir, ancak çoğu insanın her gün birçok şapka takması çok nadirdir ve mantıklıdır, ancak gerçekten önde yapılandırılmışsanız ve sonra doğru kişiyi elde ederseniz. Bu görevleri yerine getirmek için bir yer. İşte burada verimliliği görüyoruz ve sonuç çok başarılı oluyor ve şimdi çalışan yönetimi ile işgücünün beklentilerinden gerçekten ne elde ettiğiniz arasında uyumlu bir günlük ilişkiniz var.
DV: Gotcha. Yani, iş yükü parçalarınızı tıraş ediyorsunuz ve çok uygun ve görev odaklı bir yol, bunu tüm sanal asistanları yapmaktan ziyade bir generalistten ziyade yapmanın bir yoludur ve belki de bunu yaparak işinizin en değerli kısmına odaklanırlar. . Ayrıca, birkaç yıl önce Missy ortamındaki ortaklarıyla sattığı bağlı kuruluş zirvesinden önce Shawn Collins ve bağlı kuruluş zirvesi olan yapı hakkında nasıl konuştuğunuzu seviyorum. Çok verimli bir organizasyonu var, sanırım üç tam zamanlı personel olabilir ve ikisi dünya çapında meydana gelen büyük konferanslar. Ve bu onların sistemi, onları asla ihlal etmezler, aynı şeyi her zaman yaparlar. Ve bir iş yürütmenin yolu, bence verimliliklerini teşvik ettiğini düşündüğüm şeydir, böylece burada sanal asistanlar bağlamında bahsettiğinizi duymak ilginçtir. RN: İnsanlar her zaman kültür hakkında konuşuyorlar ve sanal bir ekiple nasıl harika bir kültür oluşturduğunuzu iyi bilmek istiyorlar ve orada bir formül verdiniz. Güçlü bir sistemi ve süreci vardır, çünkü herkes sonuçların ne olduğunu bilerek aynı kurallarla oynadığında ve sonra kazandığınızda, aniden olağanüstü bir kültürünüz var, bu yüzden kültürü sadece bir dizi kural ve takip eden bir dizi yönerge olarak tanımlıyorum. Kuruluşunuzdaki herkes ve harika bir kültür üretiyor ve sadece söylediniz, sadece harika bir kültürün nasıl inşa edileceğine iyi bir örnek verdiniz. DV:
Evet, nasıl koştuklarına ve işlerinin ne kadar verimli olduklarına gerçekten hayran kalıyorum, yıllarca onunla arkadaşıyım, ama ajansımı yürüttüğüm sürece, ajanların veya serbest çalışanların olduğu gibi kibarca anlamama ne kadar verimli bir şekilde kıskanıyorum. olduğun zamanındayken, onlarla ve roket istasyonuyla birlikte çalıştığın zaman, onlar için nedenler, onları yönlendiren, bilirsiniz, potansiyel formunuzu doldurun ya da arayın ya da her neyse İnsanlar bu aramaya başlıyor.RN:

Evet, çoğu ajans yöneticisi serbest çalışandır, bir işe başlarlar, çünkü ister SEO veya sosyal medya olsun ya da herhangi bir ajans olsun, yaptıkları şey konusunda çok yeteneklidirler, onu iyi yok etme uzmanlığına ve yeteneğine sahiptirler ve sonra Biraz hareket etmeye ve biraz momentum ve biraz cazibe almaya başlayın, günden güne her şeyden sorumlu olurlar, bu da büyümek isteyip istemediğinizi, daha karlı olmak isteyip istemediğiniz şansınızı büyük ölçüde sınırlarlar. Aradığınız sonuçlar ne olursa olsun, her şeyden günden güne sorumlu kişiyseniz, yapabileceğinizi çok sınırlayan. Ve bir ajans olarak, yaptığınız şeylerin çoğu, umutları ve ilişkileri ve müşterilerinizle birlikte, bu yüzden bütün gün geçirirseniz. İlginç raporlar ve raporu müşterilerinize göndermelerini ve açıklamalarını gerçekten veremiyor, o zaman hayal kırıklığı yaratan bir yer. Bu yüzden çoğu insan bize geliyor çünkü biraz başarılı ve ivme olan bir iş kuruyorlar, bazıları var, hareketler var ve var.
Aradıklarını çok temel bir bakış açısından alıyorlar, ama sadece biraz daha fazlasını istiyorlar, aynı zamanda zamanlarının geri dönmesini istiyorlar ve her zaman ajansla çalışıyoruz. Aynı miktarda para, ancak ailemizle tatile çıkabilmek için biraz daha fazla zamanı var ve telefonumuz çalmıyor ve tatillerden geri dönmüyor ve bir banka hesabında daha fazla para olacak ve güldüğümüzde . Bu gerçekten sizin veya size hizmet eden iş için çalıştığı iş ortamları ile ilgilidir, gün boyunca işinize hizmet etmezsiniz. Bu yüzden bir tür duvara gelen çoğu insan fırsatların tavanına çarpıyor ve hayatlarını geri alabilmeleri için daha verimli ve daha verimli olmak istiyorlar ya da büyümek ve gelişmek istiyoruz ve gerçekten yardımcı olabiliriz, yardım edebiliriz, bunu yaparlar. Yani insanların bize gelmesinin iki ana nedeni. DV: Yani bu tür bir duygu, bilirsiniz, nihayet bunalmıştı, bir kez daha tekrar kendi seyahatimle eşitlemek için. Temel olarak bir serbest çalışan olarak başlıyorum ya da bir şirket yapıyorum. Bence bir çalışanla ajans. Ben ve% 100 Bill benim zamanım. Ve sonra bir iş yapmak için zaman harcamalıyım. Reklam işini ve iş satmayı biliyorsunuz. Ve sonra ekibe eklenen bir kişi olarak ve faturalarımızın geldiği yerden ne kadar az zaman geldiğimi, ancak birçok projedeki uzmanlık açısından dahil olmalıydım.
Odaklanacak zamanım yok, işimi yürütmeyi ve dünyevi operasyonel görevlerin türünün bir engel olduğunu biliyorsunuz, eğer isterseniz, daha fazla inşa etmemizi veya daha fazla büyümemizi engelleyen ve insanların bu stresi hissettiklerini biliyorsunuz, o zaman onlar Kendim yaptığım işi tamamlamanın başka yolları olup olmadığını düşünmeye başladı. RN: Evet, ideal olarak insanlar böyle başlarsa başından beri böyle düşünmeye eğilimli olacaklar. Ve umarım her gün yaşadığım sorunları çözmek için bu şirketi yaratana kadar böyle düşünüyorum ve organizasyonumda bir engelim diyebilirim. Sahip olmadığım bir şirkette neredeyse hiçbir şey olmadı. , çeşitli şekillerde katılımım. Ve bir iş yürütmenin sınırlı bir yolu, bu yüzden çok sınırlı olmak istiyorsanız ve çok olmak istiyorsanız, biliyorsunuz, sadece iyi bir fırsat ama evimi her gün terk ettiğimde biliyorsunuz ve bence Aile ve uzun zamandır, gerçekten umursadığım şeylerden. O zamanlar gerçekten değerli olmanın aileme katma değer sağlayacağından emin olmak istiyorum, onlardan uzak olmak güzel, böylece en önemlisi onu korumaya ve korumaya çalıştığım gün en önemlisi.
En önemli olanın etrafında bir hendek inşa etmek, bu yüzden çok odaklandım, kendimi en önemli olan şey hakkında kendimi biliyorsunuz ve ajansımıza ve serbest çalışanlarımızın nasıl zaman harcadıklarını değerlendirmeye çalıştığımız şey budur. İster bir müşteri ilişkisi stratejisi veya bazen satış, her neyse, sizin ve zamanınız için en önemli olan, o gün başarmaları için en önemli olan için. Her şeyi tabağınızdan almaya çalışıyoruz ve kuruluşun çok daha verimli çalışmasına izin veriyoruz. DV: Bir sunum yaptım ve yaklaşık yarım yıl önce olabileceğini düşündüm ve paydaşlara yöneldi ve geliştiriciyle ve içinde bahsettiğim şeylerden biriyle konuştu. Ekibiniz sizin kadar hızlı mı hareket ediyor? Yani, bilirsiniz, orada söyledikleriniz bana onu ve ne zaman geçirdiğiniz fikrini hatırlatıyor, en önemli şey olup olmadığını. Ve sonra, bilirsiniz, işletmelerin gelişmesine yardımcı olmak için zihninizi kurtarın. Genel olarak, dediğiniz gibi, her küçük şeye dahil olmuştur ve hızınızı ve dolayısıyla ekibinizin hızını gerçekten sınırlar. Görebiliyorum, gerçekten sanal asistanımız bunun anahtarı olacak, sizinle ajans tarafından dönüştürülebilen belirli görevler hakkında biraz konuşmak istiyorum, ancak bir süre dinleneceğiz ve yakında geri döneceğiz. DV: Her şey, WMR’deki bu WordPress Topluluğu podcast’ine basmaya hoş geldiniz.
Bu sizin ev sahibiniz David Vogelpohl ve Rob Nickell’den sonra ezilen ajans ve serbest çalışanlar için sanal bir asistan aracılığıyla röportaj yaptı. Dinlenmeden hemen önce soyun, ajansın sanal asistanları aramaya başladığı nedenler, bunalmış hissetme ve sınırlı hissetme fikri ve daha hızlı yardımcı olmak için bazı görevlerini ve faaliyetlerini değiştirmek istedikleri hakkında biraz konuştuk. Ve ekipleriyle doğru bölgedeki daha fazla zaman geçirin, genellikle dış kaynak kullanımı ajanları tarafından ne tür bir görev yapılır. RN: Evet, bu yüzden dünyamızın çoğu bugün çeşitli sosyal medya biçimleri aracılığıyla yapılır ve bu çok zaman alıcıdır, takvimler oluşturmaktan içerik paylaşımına, Google Plus kampanyalarını güncellemek için Facebook yayınlarını güncellemeye kadar yapılması gereken birçok şey vardır. LinkedIn ve Twitter’a. Demek istediğim, toplum katılımı yorumlarına cevap veren yayınlar yapmanın çok önemli olduğu ve toplumun katılımının ne kadar önemli olduğunu, aynı zamanda çok zaman alıcı olduğunu fark ettiğimiz çok şey var. Yani, topluluğunuz ve sosyal medya platformunuzla sürekli dahil olabilecek birine sahipseniz.
Sadece bu, organizasyon için üstel bir değer verir, böylece sosyal medyanın SEO açısından çok basit olması, süreç için çok fazla, bilirsiniz, analitiklerinizin etrafında, Google Analytics’i analiz eden raporlar çekip çekmediği, etrafında bir yapı yapması Raporlama, anahtar kelime analizi üzerine araştırma yaparak CRM’yi güncel tutmak için temiz yollarla aktarılabilir, bilirsiniz, farklı şirketlerden farklı E-Niaga satış verilerini gözden geçirirsiniz. Gerçekten ajansa ve tüm ajanslara biraz farklı çalışıyor, ancak aralarında yaygın olan bir şey, bir teklif yaparak satış sürecini destekleyebilmesi için bir gün içinde tamamlanması gereken milyon farklı ek görevdir. Bilin, bir form yapın ve kopya yazma ve telefon ve takip cevaplama, böylece bir sistem, işlem ve yapı oluşturmak için zaman ayırmaya istekli olduğunuz sürece telefonda veya bilgisayarda hiçbir şey yapılamaz, aslında Hiçbir şey çok yüksek seviyeye açılamaz. Çoğu insan sanal asistanı düşük seviyeli veya düşük seviyeli bir iş olarak görme eğilimindedir.
Bugün hakkındaki en büyük fark ve eskiden olan şey, artık bir sanal ekibi veya sanal asistanı düşük bir seviye olarak görmüyorsunuz, evde birini performansları hakkında kullandığımızda ve yetenekleri ne zaman aynı umut olmalı Çoğu ajansın ilk adımda zorluk çekmesi için sanal veya veya yerel istihdam etmek, hey, genel kavramı anladığımı anlıyorum ama benim için işimde ne yapabilecekleri benim için nasıl çalışabileceğini anlıyorum. İşte bu yüzden yaptığımız her şey tamamen ayarlanmıştır çünkü her ajans ve her serbest çalışan biraz farklı çalışıyor, ancak Facebook sayfalarınızı izlemek için her gün olması gereken çok şey var ve bağlı kuruluş programları ve anahtar kelimeleriniz ve adwords üzerindeki araştırmalar ve araştırmalar var. , bir günde çok fazla görev tamamlanmalı ve neredeyse herkeste oldukça verimliiz. DV: Önce ne yapılacağını belirlemeniz gerektiği gibi düşünmelisiniz. Ve sonra, temelde, işinize koymanız gerekir ve ajans ve serbest çalışanlar perspektifinden iki olası taraf varmış gibi geliyor. Örneğin operasyonel arka ofis var. Başka bir deyişle, faturamızı ayda bir kez güncellememiz veya CRM’imizi veya her neyse güncellememiz gerekiyor, ancak doğrudan bilmiyorsunuz, bir hizmet. Müşterilere vergiler ve hizmetler bir bütün olarak ajans işine hizmet vermek için atanabilir.
Ve sonra diğer sınıflar, ajans ve serbest çalışanların, ister sosyal medya yönetimi anahtar kelimeleri veya bahsettiğiniz diğer yönler üzerinde araştırma olsun, müşterilere sağladıkları hizmetleri geliştirmek için sanal asistanları kullanacakları anlaşılıyor. Bu yüzden şimdi benimki gibi hayal ediyorum, bir ajansım var. Yeni bir SEO müşterim var. Tamamlanması gereken bir dizi görevim var. Yani bunlardan bazıları VA’ya açılabilir. Hat çizen biri gibi mi buluyorsun. Bu durumda, raporları ve diğerlerini geri çekmek için görev yapmak gibi veri analizi gibi veya RN: Evet, bu şekilde böyle bir şekilde ölüyorsunuz. Gevşek işçi ajansı yöneticilerinin rolü, zaman harcayabilmeleri için gerçek uygulamadan daha fazla strateji haline gelir, Michael Gerber herkesin işinizden ziyade işinizde çalışma kavramını duyduğunu bilirsiniz. Birinden kolu çekmesini ve düğmeye basmasını istemek ve yeni açıklama şekliniz ve daha sonra bir işi nasıl çalıştıracağınızı stratejik olarak düşünebilirsiniz ve daha sonra zamanınızı nerede geçirdiğinize öncelik verebilirsiniz çünkü birçoğu Özgür işçiler ve ajans yöneticisi, hala müşterinin hala iletmek istedikleri çağrısını kabul etmek istiyorlar.