2020’de WP Buffs bir incelemede
Merhaba! Jo burada. Bir yıl daha gelip gidiyor. Ve her zamanki gibi, bu yıl benim ve buradaki ekip için eşsiz bir deneyim. Başlamadan önce ne düşündüğünü biliyorum. Ve bence bu GIF bunu oldukça iyi özetliyor.
Bazı açılardan seninle oradaydım. 2020 gerçek bir emme darbesidir. Ancak bu yıl bize teslim edilen lanet performans sayesinde, minnettar olduğum bazı özel anlar için beni ve ekibimizi de açtı. Sadece 2020’yi doğrudan güneşe ateşlemek ve bir gün aramak istemek kolaydır, ancak bu makaleyi olumlu tutmak için elimden geleni yapacağım. Son 12 ayı toplam felaket olarak düşünmek gerçekçi. Bu nedenle, 2021 yılına kadar pozitif kalmak ve bazı pozitif titreşimler almak önemlidir.Her zamanki gibi, konuşacağım şey bu:
Geçen yılki en büyük hatamız.
Geçen yılki en büyük başarımız.
2020 hedefimiz ve eğer başarırsak.
2021 hedefimiz.
Her zamanki gibi, buradaki en büyük hedefim%100 şeffaflık. İyi bir şey yaparsak, size bundan bahsedeceğim. Eğer bir şeyi berbat edersek, bunu da bileceksiniz. Peki. Haydi Yapalım şunu. PS, 2017 ve 2018 için de yıllık bir inceleme yaptım. Tembel ve 2019’da yapmıyorum. Üzgünüm.
2020 Vidalar 1. Çok hızlı hareket ettim Nick ve ben harika bir takımım ve yıllar geçti. Operasyonlar üzerinde tam kontrole sahip ve gelecekteki satış ve pazarlamayı teşvik etmeye yardımcı oluyoruz.
Ama bazı açılardan, çok çelişkisiz! Bunun en büyük örneği hızlı hareket etmeyi sevmem ve yol boyunca bazı hatalar yapmamız önemli değil. Nick daha sessizdir ve tetiği çekmeden önce bir yol haritası ve ayrıntılı bir plana sahip olmayı sever. Bu yıl, Nick’i içermeden projeye devam ettiğim birkaç kez var. Kafamda, Nick tarafından rahatsız etmek istemediğim birkaç şey olduğunu düşünüyorum çünkü sürekli bir daire içinde olması gerekmiyor. Zaten yeterince meşgul; Neden tabağa daha fazlasını koymam gerekiyor? Ama görünüşe göre Nick’in iş boyunca olan neredeyse her şeyi bildiğinden emin olmalıyım. WP buff’larında meydana gelen neredeyse tüm değişiklikler veya projeler birkaç noktada operasyonları etkileyecektir, bu yüzden er ya da geç Nick en azından dikkat gerektirir. Üzerinde çalıştığım çözüm: Şüphe varsa, Nick’e daha erken söyleyin. Nick’in ihtiyaç duymadığı bir şeyi bilmesi ve onu görmezden gelmesi, Nick’in çok geç olabileceği zaman önemli bir şey bilmesini sağlamaktan daha iyidir.
Instagram’daki bu yazıyı görün
WP Buffs tarafından paylaşılan yayınlar (@wpbuffs)
Tüm ekibimiz yılın sonunda kendimizi ve yöneticimizi tamamlıyor. Kendi değerlendirmemde, iyileştirme alanlarımdan birinin çok heyecanlı olmadığımdan ve çok hızlı hareket etmediğimden emin olmak olduğunu söyledim, ancak Nick’i daha sık dinleyin çünkü o genellikle benim nedenim. Bu yüzden yapacağım!
2. Bu ekip genelinde yeterli işbirliği yukarıdaki zorluklara oldukça paralel değildir. Ekibimiz bu yıl geliştirdiği için (PSSST, işe alıyoruz!), Sağlam bir organizasyonel grafik geliştirerek iyi bir iş yaptık. Karşılaşmaya başladığımız zorluk, birçok insanın iş boyunca neler olduğunu bilmemesidir. Daha küçük bir takım olduğumuzda, bu doğal olarak oldu çünkü insanlar takımlar arasında birçok rol ve işbirliği gerçekleştirdi, çünkü birçok insan sadece birkaç takımı temsil ediyor. Ancak, insan sayısı arttıkça, insanlar alanlarında daha uzmanlaştı ve çapraz işbirliği yaptı eskisi kadar deneyimli değil. Bu büyük bir problem! Potansiyel müşterilere iletebilecekleri önemli operasyonel değişiklikleri bilmiyorlarsa, pazarlama ekibimiz WPBuffs.com’da bakım planımızı ve beyaz etiket programımızı nasıl tanıtıyor? Satış ekibimiz, müşterimizin başarı ekibiyle düzenli olarak ilişkili değilse yeni müşteriler için doğru umudu nasıl belirleyebilir? Üzerinde çalıştığımız çözüm: Burada daha iyisi için yapmaya çalıştığımız bazı şeyler var. Yönetici bölümünün her hafta güncellemeleri olduğu #-takımlar arası boş kanal kanalını yaptık.
Yöneticileri ekipler arasında işbirliğinden de sorumlu hale getirmeye çalışıyoruz, böylece birçoğu bu seviyede gerçekleşecek ve yöneticiler bilgileri ekiplerine yayabilir.
Allie ayrıca geçen haftanın tüm ekibimiz için büyük bir güncelleme olan haftalık bir “bülten” de düşünüyor. Dokümantasyon güncellemeleri, üzerinde çalıştığımız yeni projeler, gelecek doğum günleri, pazarlama, satış ve bilmemiz gereken operasyonel değişiklikler vb. Ve onarımızla bile ekibimiz hala motive ve sallanıyor!
} #WordPress ekibimiz! https://t.co/ve23xesogs – Joe Howard (@josephhoward) 27 Kasım 2020
3. Satın alma zaten bildiğiniz kadar yavaş başlıyor, WP Buffs bu yılın başlarında satın alma birimini başlattı. Büyük olasılıkla ilk satın alımımızı 2021’in başlarında açıklayacağız, bu yüzden izlemeye devam edin. Ekibimiz, tüm şekil ve boyutlardan 4 ila 5 numaralı bir WordPress Business alır. Bu sizi ilgilendirirse, sohbet etmek için buradayız! Dürüst olmak gerekirse, diğer WordPress işletmelerini elde etmek için gerçek sürecin arkasında birçok yapı olmadan bir sayfa başlattık. Sadece tamamlama uzmanlığımıza sahip olduğumuzu düşündüm (satıcıları çekebilir ve müzakereleri destekleyebilirim, CFO’mız finansmanları, tekliflerimizi ve tam testleri yönetebilir ve Nick her şeyi operasyonel bir bakış açısından anlayabilir ve geçişi değerlendirebilir/denetleyebilir) .
Görünüşe göre bu süreci verimli ve etkili hale getiren birçok sistem, belge ve sistem var. Bunun olacağını biliyorum, ama bu süreci ne kadar pürüzsüz hale getirmemiz gerektiğini hafife alıyorum. Bu, her bir e -posta satıcıya gönderilmeden önce gecikmiş bir e -postaya ve çok fazla zaman harcanmadan önce Slack’te yapmamız gereken birçok konuşmaya ek olarak.
Buna ek olarak, insanların işlerini veya bloglarını satmak istediklerinin arkasında karmaşık bir neden olabileceğini biliyoruz. Bu yıl ~ 10 satın alma beklentisi ile sohbet etme sürecinde öğrendiğimiz bir şey, insanların anlaşmanın finansal hükümleri hakkında konuşmak istedikleri. İlk görüşmemde çok konuşmadım çünkü ekibimiz buna karar vermişti. işler daha ciddi hale geldiğinde konuşmanın bir parçası olurdu. Ancak, her iki tarafın da aynı sayfada olup olmadığımızı bildiğinden emin olmak için ilk çağrı sırasında bu konuşmayı gerçekten daha hızlı bulduk ve finansal beklentiler belirledik. Bu şekilde, bir anlaşmaya varma potansiyeline sahip olduğumuzu veya satıcı tarafından aranan bir anlaşma olmadığını bilerek ilerleyebiliriz (bu birkaç kez oldu). Üzerinde çalıştığımız çözüm: İlk potansiyel edinim çağrısı sırasında, ne tür teklifler bekleyebileceklerini tartışın (örneğin: aylık 1x kar yılı). Ayrıca satın almanın arkasında çok sayıda belge ve sistem oluşturduk, bu yüzden 2021’de faaliyete başlamaya hazırız.
Başarı 2020 1. Covid-19’a verilen yanıtlar Covid’i başarınıza mı koyuyor? WTF, Joe ?? Evet biliyorum. Ama bu daha çok ekibimizden gurur duyduğum yanıtla ilgili. Mart ve Nisan aylarında, dünyanın C-19’a tepkisi çok ciddi hale geldiğinde ve kapanış yaygınlaştığında, WP Buffs aboneliğinden çıkmaya çalışan birçok insanımız vardı. İnsanlar masrafları azaltmalı ve müşterilerimiz için yeterli tasarruf olmadan, bazıları kendi web sitelerini yönetmek zorunda kalırlar. Neyse ki bizim için Dean ve Louise, müşterimizin başarı ekibindeki, karmaşanın azaltılmasına büyük bir zaman odaklanmak için adım attı. İptal etmek isteyen bazı kişiler için, “iptal” yerine “duraklama” hesabı sunarlar, böylece tedavi planları tekrar satın alabiliyorlarsa otomatik olarak 3 ay sonra tekrar başlarlar. Ayrıca gerçekten ihtiyaç duyan bazı insanlar için büyük indirimler sunuyorlar. Bir indirim şirketi olarak büyük değiliz, ancak devam eden web sitesi düzenlemesine yardımcı olmasak bile, insanların web sitelerini güncel ve güvenli tutmasına yardımcı olmak istiyoruz. Bu, hesabı aktif tutmamızı ve yıl boyunca müşteri tabanımızın ömür boyu değerini artırmamızı sağlar. Ayrıca satış ekibimizde Alexis ve Travis’i övmek zorundayım. Kilitleme ciddi hale geldiğinden, dijital olmak isteyen insanlardan çok sayıda yeni satış alıyoruz. Satışlardaki bu artış, yeni web sitemizin ve markamızın lansmanı ile uyumludur ve gerçekten yüksek satış, düşük yaz yapmamıza yardımcı olur.
Sonunda bu duyuruyu yapabilmek için geçtiğimiz 6 aylık gezi ne kadar çılgın! Bunun için hazır mısınız … her şeyi buradan okuyun https://t.co/vkq9zfpusw #bufftastic #wordpress pic.twitter.com/lftwtb19aw – joe howard (@josephhoward) lansmanı. Ama yine de önemli bir artış gösteriyorlar ve web sitemizin işini yapması eskisinden çok daha iyi Ekibimiz de bu yıl Covid-19’a uyum sağlamak için iyi bir iş çıkardı.
Slack #Covid19 kanalımızda herkesi güncellemeye (ve eğlenmeye) devam ediyoruz.
Bu Aralık ayında ilk tatil partimiz gibi daha gayri resmi bir zoom çağrısı yapmaya çalıştık. Eğlenceli olmalı!
Ekibimizde seçilen kişilere, ekibimizde onlara ihtiyaç duyan kişilerin lisanslı ruh sağlığı desteğine erişmesini sağlamak için% 100 BetterHelp hesaplarının değiştirilmesini sağlıyoruz.
Ayrıca dünyadaki politikaları güncellemeye ve herkesi güvende tutmak için bir liderlik ekibi olarak yapabileceğimizi yapmaya devam etmeye çalıştık. Dürüst olmak gerekirse, bu sayfayı bu yılın başlarında yükledik ve asla gerçekten güncellemedik. Ayrıca uzun mesafeli ekibimizdeki herkes için Covid-19’u izlemeyi denemek için yorucu. Yani gerçekte, herkes için politikamız “Güvenli, aptalca şeyler yapma ve bize herhangi bir şeyle yardıma ihtiyacınız olup olmadığını söyleyin.” Destek ile mümkün olduğunca proaktif olmaya çalışıyoruz, ancak çok fazla bant genişliği gerektiriyoruz!
Genel olarak bu zor bir yıl, ancak ekibimiz bunu ellerinden gelenin en iyisini kullanmaya kararlıdır. İyi insanları işe almak, WP buffs’ın başarısı üzerindeki en büyük etkilerden biri, alçakgönüllü, aç ve akıllı olan insanları takımın bir parçası olmasını sağlamaktır. Bu yıl birçok harika insan katılıyor.
Alec Wines: Büyüme Başkanı
Alexis Pickett: Bağlı Kuruluş Müdürü ve Satış Ortakları
Allie Nimmons: Topluluk Yöneticisi
Catriona O’Neill: WordPress Mühendisi
Ernesto Montejo: WordPress Mühendisi Francisco Neira: WordPress Mühendisi
Francisco Garay: WordPress Mühendisi
Jullian Mallare: WordPress Mühendisi
Louise PiotRowski: Müşteri Başarı Yöneticisi
Meghan Bates: Sosyal Medya Yöneticisi
Patrick Kongawi: WordPress Mühendisi
Shaykara Waajid: Operasyon Yöneticisi Kişiler
Towhid İslam: WordPress Mühendisi
Travis Lima: Satış Ortakları
Vay. Sadece bu 14 listesine bakarak ve ayda birden fazla kişi istihdam ettiğimizi fark ederek. Şimdiye kadar farkında değildim. Deli!
Ayda bir kez, tüm WP Buffs ekibi şirket güncellemelerini tartışmak için bir araya geldi. Bu aynı zamanda bağ kurmamız, ekipler kurmamız, şaka yapmamız ve birbirimizi desteklememizin iyi bir yoludur! #Teamwork #buffftastic uzun mesafeli ekibiniz tüm şirketlerin bir toplantısını yapıyor mu? pic.twitter.com/mciwxofztp – wp buffs (@thewpbuffs) 2 Aralık 2020
İşe alımlarda birkaç engelimiz var, ancak genel olarak, 2020’de takıma yeni insanları getirmek için gerçekten başarılı bir yılımız var.
3. Önceki belge kütüphanemize başlayarak, tüm sistemlerimizi ve süreçlerimizi İşbirliği Projesi Defter, Google Drive, Slack ve Head Belgelerde saklıyoruz! Ve bu iyi çünkü yeni zorlukların üstesinden gelmek için geliştik ve oynadık. Ancak ekibimizin bu yıl büyümesi ve yeni bir pozisyon yaratıldıkça, belgeler için daha sağlam bir sistemin giderek daha önemli olduğunu fark ediyoruz. Tüm departmanların iç belgelerini depolamak ve yönetmek için Confluence’ı kullanmaya başladık. Bunu yazdığımda, belge kütüphanemiz% 90 tamamlandı ve Ocak ayında takıma başlatılacak! Bu büyük bir iştir, ancak 2021’de birden fazla yol ödeyecek, çünkü yeni çalışanlar ve şimdi var olanların rollerini almak için merkezi bir yere sahip olacaklar. Bu yıl yaptığımız tüm işe alımları ve yarı zamanlı olarak gördükten sonra 1 milyon dolarlık ARR basın, mali yılımızın mali olarak olduğu doğrudur. Bu hesaplamayı Kasım ayı başlarında yaptım. Bu yüzden biraz yansıtıyorum ama tahmini matematik kontrolleri.
Jan-Nov 2020, 893.800 dolar alıyoruz.
Bu sayıyı 12/11 ile çarparsam, toplam 2020 şerit gelirimiz için bize bir napkin projeksiyonu verecektir. 975.055 dolar üretiyor.
Şimdi PayPal. 52.134 $ Jan-Nov tarafından elde edildi. 12/11 ile çarpın ve toplam PayPal 2020 geliri 56.873 $ alıyoruz. Stripe geliri + PayPal geliri = 975.055 $ + 56.873 $ = 1.031.928 $. 2018’deki toplam gelirimiz ~ 376.000 dolar. Son 2 yılda neredeyse% 300 gelir artışı oldu. İyi!
5. Sanal zirve toplantısı düzenliyoruz, umarım sizi orada görüyoruz! Değilse, Eylül ayında ilk yıllık WPMRR Sanal Zirvesi’ni düzenledik,% 100’ü insanların WordPress işleri için aylık rutin gelir işlevi almalarına yardımcı olmaya odaklandı. Burada çok fazla ayrıntı tartışmayacağım çünkü Allie burada süper ayrıntılı bir inceleme yapıyor. TL; Dr., bu olağanüstü bir deneyim, bazı katil içerikler gönderdik (YouTube’da izlemek ücretsizdir), iyi hükümetler için avukatlar için 1.000 dolar topladık ve 2021’de daha iyi hale getirmeye istekliydik. Hayatımda çok hızlı olan bir şey! Podcast için uzun dinleyiciler ve @wpmrrSummit’e katılmak için sabırsızlanıyorum! Onu yeneceğini biliyorum @josephhhhoward, @xtiechirinos, @allie_nimmons ve tüm ekibi @thewpbuffs! Bir bakayım! https://t.co/6ds1zdpwjd pic.twitter.com/gmnszssvb – Chandler Weiner (@C_Dubbs) 13 Temmuz 2020
6. Yeniden bahsettiğim videoya büyük yatırım yapmaya başladık. Yukarıdaki YouTube kanalı, ancak orada bir konferans sohbetinden daha fazlası var. Allie, blogumuzda yazdığımız bazı içerikleri ve WordPress’li insanların zorluklarının üstesinden gelmek için elde ettiğimiz birçok soru ve geri bildirim tamamlamak için haftalık bir video eğitimi yayınladı. Videoya ek olarak, WPAMA adlı haftalık bir video dizisi başlattık. Her hafta Allie, WordPress topluluğundan belirli bir konuda sorular alır ve ardından cevaplamak için bir uzmanla oturur. Bu, kanal büyümesi için şaşırtıcı ve eğitimin değerini topluma geri vermemizin eğlenceli bir yolu. Temmuz ayında bir kanal başlattığımızdan beri analitiklerimizin artmaya devam ettiğini görmek için bu kanalın hayatta olduğunu görmek şaşırtıcıydı. Vay! Bu, insanların açıklamadaki bağlantıyı tıklayarak harekete geçmeleri için insanları çekmek için iyi çalışan videolar olduğu anlamına gelir.
7. Dünyada biraz iyilik yapıyoruz, dünyayı daha iyi bir yer yapan organizasyonu desteklemek açısından iyi bir yıl geçiriyoruz. Tech tarafından Choice, A11Y Projesi ve Anne Kodlayıcıları, 2020’de desteklenmeye karar verdiğimiz projelerden bazıları. Ayrıca WPMRR Sanal Zirvesi aracılığıyla iyi hükümetler için avukatlar için 1.000 dolar topladık ve muzdaki öğrencileri finanse ettik. Ayrıca teknolojide yetersiz temsil edilen havalı bir projeye sponsor olmalıyız. Temsil edilmezseniz, kendinizi veritabanımıza ekleyin. Projenize katkıları çeşitlendirmek istiyorsanız, bazı yetenekli insanlar bulmak için bir veritabanı arayın. Ekibimizdeki insanlar da WordPress 5.6’nın piyasaya sürülmesine katkıda bulunmak için gönüllü olarak zaman ayırıyor. İnanılmaz! Bunu uykuya dalmadan önce burada bırakacağım #wordpress #RepresentationMatters pic.twitter.com/the5fqvmts – Francesca Marano (@Francescamarano) 9 Aralık 2020 8. İlk yılımı bir wpdad olarak geçirdim, yukarıda okuduğunuz her şey gerçekleşirken babamın işini yaptım! Morrison’un Aralık ayında 1. doğum günü ve bu yıl unutulmaz bir yıl yaptı. Baba olmayı nasıl sağlayacağım hakkında söyleyecek çok şeyim var, beni bir işçi, CEO ve genel olarak biri olarak etkiledi. Belki burada açıklanamayacak kadar çok. Bu podcast bölümünde daha fazlası.
Bence buff açısından en önemli paketim, aileniz ve yeni bebeklerle başarılı bir iş yürütmek için çok fazla zaman harcamanın.Doğru hazırlığı yapın, bir aileye başlamadan önce zaman ayırın ve doğru kişiyi etrafınıza yerleştirin.Umarım bunu okuyan ve bir aileye sahip olmayı düşünen diğer insanlar bunu hatırlayacak ve aileyle çok fazla zaman harcamanın başarılı bir iş geliştirmenin bir engel olmadığını bilir. Instagram’daki bu gönderiye bakın
WP Buffs tarafından paylaşılan yayınlar (@wpbuffs) Masa, çift yeni bir bebek monitörü @josephhhoward bu #WFH problemini çözdü.15 Nisan’da Web Seminerimiz için bize katılın ve tamamen uzak bir takımı nasıl yönettiğini ve kendi #WFH deneyiminizi nasıl optimize edebileceğinizi öğrenmek için: https://t.co/f4riavrii7 pic.twitter.com/lj1x1w4slw – Kinsta (@@@@@@ Kinsta) 12 Nisan 2020Hedef 2020. Onlara vuruyor muyuz? 2019’da bir inceleme yapmadığımı söylediğimi hatırlıyor musunuz? Çünkü geçen yıl bu sefer Morrison neredeyse geldi ve bu makaleyi yazmak için başka projeleri tamamlamakla çok meşguldüm. Ve bu, 2020 için gerçekten bir hedefim olmadığı anlamına geliyor. Kendimle yaptığım konuşma, yeni oğlumla çok zaman geçirmek ve bir iş hedefine sahip olmanın buna müdahale edebileceği. Buna ek olarak, diğer tüm ekip üyeleri, elde etmek istedikleri verilerin hedeflerine ve sonuçlarına sahiptir. Ekibin bu yılın ilk yarısında işleri ele almasına izin vermeye ve her şeyin çalışmasını sağlamalarına yardımcı olmak için çok fazla karar verdim. Geçen yılın sonunda belirlediğim hedeften sorumlu olmamı istemek için bu bölümü okumayı bekliyorsanız, şakalar sizinle! Açıkçası bu yıl oldukça iyi yaptık ve ilk olağanüstü yılı Mo. ile geçirmek zorunda kaldım. Belki de buradaki ders, toplanan ve hedefler belirlemelerine, takip etmelerine ve başarmalarına izin vermeye devam etmem gerektiğidir. Daha sonra Kasım ayı civarında, liderlik ekibimiz 2021 için büyük planlar yapmaya başladı ve bu da bizi gelecek yıl için heyecanlandırdı. Sonraki yıllarda, cesur saçların büyük hedefi, okumaya devam edin!
2021 Amaç. Hadi gidelim. Yalan söylemeyeceğim; 2020 için hedef belirlememe kararım doğru karar gibi görünüyor. Hayatımı biraz daha rahat hale getiriyor ve çevremdeki başkalarının kendi sonuçları için sorumluluk almasına izin veriyor. Ancak bu yıl eyere dönmek ve 2021 için birkaç gol belirlemek istiyorum. Takımın gelecek yıl için birkaç büyük planı var ve burası duyurmak istiyoruz. Şirketimizin yeni görevimizdeki kültürünün şekli, WP Buffs’taki misyon tarafından her zaman çok teşvik edilmektedir. Son 5 yılda görevimiz: WordPress ile mümkün olduğunca çok web sitesine ve dijital ajansa yardım etmek. Amaç, birçok insanın internetin% 51’ine güç vermek için WordPress ile rahat hissetmesini sağlamaktır. Zamanla şirket değişti. Birçok alanda olgunlaştık ve takımda yeni insan koleksiyonumuz var. Ve dünya etrafımızda değiştiğinde, bu eski görevimizi durdurmanın ve ekibimize ve WordPress topluluğuna yeni bir görev sunmanın zamanı geldi.
1 Ocak 2021’den itibaren WP Buffs Misyonu: Bize bağlı her topluluk üzerinde olumlu bir etkisi olan unutulmaz bir deneyim yaratmak. Yeni görevimizi sevmemin birkaç nedeni var: Kısa, tatlı ve hatırlanması kolay. Bu, insanların başlarında kolayca saklayabilmesi gereken bir şey!
Bu, tüm ekibimizi olumlu yönde birleştirmeye yardımcı olur. Bize adım adım ilerlemek için çok daha iyi bir fırsat sunuyor.
Bu, yeni ekip üyelerinin işe alınmasına yardımcı olacaktır. İnsanların bu görevi yaşayacağını ve nefes alacağını veya burada çalışmak için uygun olmayabilirler. Sonunda, WP meraklılarının dünyayı bulduğumuzdan biraz daha iyi hale getiren bir şirket olmasını istiyoruz. Bu, web sitesinin sahibi, beyaz etiket ajansı veya serbest çalışan ortağı, bir bağlı kuruluş ortağı, aldığımız WordPress işi olsun, ister sadece birisi isteyen olumlu bir etkiye sahip olmaya çalışmak anlamına gelir. Web sitesinin yardımı.
2. Başlatma 2 Yeni Bakım Planları zaten işte ve 2021’de ilk çeyrek veya Q2’de başlatmayı planlıyoruz.
Tasarım Planı: Tasarım isteği bizim için en yaygın olanlardan biridir. Herhangi bir iş dijital tasarımının ihtiyaçlarını tam olarak karşılamak için bu aboneliği başlatacağız.
Büyüme Planı: Müşterilere yardımcı olamayacağımız en yaygın talep büyümesidir. Bu yeni paket performansımızdaki her şeyi kapsayacak. Buna ek olarak, eklentiler için müşterilerimize kitle ve trafik büyümesi ile müşterilerimize yardımcı olacak bir dizi eklenti ve araç içerecektir. Organik Trafik Kampanyası.
Ekibimize katılmak ister misiniz? Büyüme planımız için ek SEO hizmetleri getirmek için tam zamanlı işe alım yapmayı planlıyoruz. Girişimci olan, birkaç SEO kampanyasını aynı anda yönettiği kanıtlanmış ve WP Buffs’taki SEO hizmetlerini minimum denetimle geliştirebilecek deneyime sahip olan insanlar arıyoruz. Bu sizin gibi geliyorsa, lütfen neden uygun olduğunuzu açıklayan kısa bir video tezgahı kaydedin. Bu konum için ve bu sayfanın altındaki Livechat simgesine gönderin
Bunun için iyi bir pozisyon olacak birini tanıyorsanız, lütfen isimlerini ve iletişim bilgilerini Livechat’e gönderin ve 1.000 dolara kadar referans bonusu alın
3. Geleneksel Ajans Modelini Başlatma Sık sık aldığımız ancak ortaklara atıfta bulunmak, yeni web sitelerinin markalaşması ve tasarım ve geliştirilmesi hakkındaki işletmelere destektir. 2021’de değiştirmeyi planlıyoruz. İnsanların yeni bir web sitesi oluşturmasına veya mevcut siteleri yeniden oluşturmasına yardımcı olmak için WP Buffs altında daha geleneksel bir ajans uygulayacağız.
Ekibimize katılmak ister misiniz? Bunu gerçekleştirmek için tam zamanlı işe alım veya serbest çalışan veya seçilmiş ajanslarla ortak yapmayı planlıyoruz. Girişimci bir ruha sahip insanlar arıyoruz, birkaç web sitesi projesini aynı anda yönettiği kanıtlanmış deneyime sahibiz ve bu geleneksel ajansı en az denetim ile WP buff’ları altında geliştirebilir.
Bu sizin gibi geliyorsa, lütfen bu konuma neden uygun olduğunuzu açıklayan ve bu sayfanın altındaki LiveChat simgesine gönderin.
Bunun için iyi bir pozisyon olacak birini tanıyorsanız, lütfen isimlerini ve iletişim bilgilerini Livechat’e gönderin ve 1.0004 dolara kadar referans bonusu alın. Ekibimiz için daha fazlasını yapmak oldukça amorf bir hedeftir ve verilerden çok fazla yönlendirilmez. Ama mesele bu. 2021’de takımdaki insanları nasıl desteklemeye devam etmek istediğimi bilmiyorum, ama daha fazlasını yapmak istediğimi biliyorum. Şimdi bir OPS / İK yöneticimiz var, çalışan profesyoneller olarak destekleyen insanları ve eski moda mutluluğunu takip etmek için sıradan insanları teşvik etmeye devam edeceğiz. 2020 anıtsal bir meydan okuma haline gelse de, bazı durumlarda bu harika bir yıl. Ekibimizdeki insanlar birçok şey yaptı. Evlenirler, büyük bir kaya uçurumuna tırmanırlar, sörf (on asma), yeni bebekler (bazılarımız yapıyoruz), Rad Tapınağı’nı ziyaret ederler ve daha fazlasını yaparlar. Müşterilere odaklanan bir şirketiz. Ancak liderliğimiz takıma odaklanıyor. Eğer yöneticimiz mutlu, sağlıklı ve cesaretlendirilmiş ekiplerine odaklanabilirse, müşterilerimiz için yok edeceğiz. Bu yüzden WP Buffs’ın WordPress odasındaki en iyi şirketlerden biri olarak bilinmesi için doğrudan Shay ile çalışmayı planlıyorum. PSSST … işe alıyoruz!
@ThewpBuffs’taki #Buffersary’niz, sevgiyi hissediyorsunuz! pic.twitter.com/by3e5mdzrs – Dean B (@Bartonean) 15 Nisan 2020
Sarıldı … hepsi bu.Bu bir yıl doozy’den biri.Bu 2021 için çok kaotik değil.Maskeler, güvende kalın ve gelecek yıl sizi yakalayın.İlerleme ve Yukarı! Instagram’daki bu gönderiyi görün
WP Buffs tarafından paylaşılan yayınlar (@wpbuffs)
