Uzaktan çalışın – önceden bilmeniz gereken her şey
Artan seyahat maliyetleri, zaman kontrol etme yeteneği veya arzularını sürdürme özgürlüğü olsun, artık daha fazla insan uzaktan çalışma fırsatları yaratıyor. Ve bu kesinlikle bu hareket için doğru zamandır, çünkü bulut bilişim, işbirliği ve daha iyi iletişim araçları gibi teknolojik gelişmelerle desteklenmektedir.
Ücretsiz demoyu deneyin
2016 yılında, ABD’li işçilerin yaklaşık% 25’i çeşitli kapasitelerde uzaktan çalıştık ve bu sayı 2005’ten bu yana iki kattan fazla arttı. Bunun neredeyse garantili olduğunu garanti edebilirsiniz. Birçok insan için, standın yaşam tarzı geçmişten bir şeydir.
Uzaktan çalışmanın faydaları
Uzaktan iş eksikliği
Uzun mesafeli bir iş bulmak için bir yer
Uzaktan çalışmak için verimlilik ipuçları
Zamanın Tasarrufu için İpuçları Çalışma mesafesi
Uzaktan evde çalışmak için araçlar
Kendini unutma
Uzaktan çalışmanın faydaları Micro’yu yöneten patrondan fiziksel ayrım yaratır. İşte bahsetmeye değer diğerlerinden bazıları:
Esnek çalışma saatlerinden yararlanın. İnternetten önce, yeni ebeveynlerin gün boyunca bebekleriyle birlikte olmak veya tam zamanlı yapmaları gerektiğinde çok fazla seçeneği yoktu. Şimdi, ebeveynler çocuklarıyla daha fazla zaman geçirebilirler, işlerini evden yaparken, değiş tokuşlara gerek yoktur. Çocukları olmayanlar için, esnek çalışma saatleri, sabah uyanmayı seven biri değilseniz veya seçiminiz varsa geceye kadar çalışabileceğiniz anlamına gelir. İş ve kişisel hayatınız arasında net bir çizgi çizdiğinizden emin olun! Her yerden çalışabilirsiniz. Uzun mesafeli çalışma ayarlarının güzelliği, gerçekten her yerden çalışabilmenizdir: kanepeler, kahve dükkanları, yüzme havuzları veya dünyanın diğer bölgelerinden (internet bağlantısı olduğu sürece!).
Elbise kodu yok. Her yerden çalışabileceğiniz için, önemli bir müşteri toplantınız olmadıkça, giydiğiniz her zaman önemli değildir. Ve o zaman bile, üstünüz profesyonel göründüğü sürece, bunu yapmaya hazırsınız. Yani evet, uzaktan çalışmanın avantajlarından biri, pantolonun isteğe bağlı olması ve pijamaların önerilmesidir.
Kıyafet kodunu uzaktan çalışın (görüntü kaynağı: imgflip)
Her gülün dikenleri olan her mesafe uzaktan çalışma eksikliği. Uzaktan çalışmak bir rüyanın gerçekleşmesi gibi görünüyor, ancak dikkat edilmesi gereken bazı şeyler var:
Sınırlı sosyal etkileşimle ilgileneceksiniz. Su soğutucusunun etrafında dedikodu yapmayı seven, öğle yemeği randevusuna çıkmayı ve ofis çevresindeki yeni insanlarla tanışmayı seven biriyseniz, uzaktan çalışmak sizin için olmayabilir. Yine de müşterilerle tanışmak ve etkileşim kuracak olsanız da, bu konuşmanın çoğu telefon görüşmeleri veya görüntülü sohbet yoluyla gerçekleşir – konferans salonunda veya kahve dükkanında değil. Emin olmak için, standda yaşayanlar genellikle sıradan bozukluklar şeklinde bozukluklardan şikayet ederler, ancak bazen izolasyondan daha fazla rahatsızlıklar tercih edilir! Her şey sizin içindedir. Kendiniz için uzaktan çalışıyorsanız, potansiyel müşteriler bulmak, atmak ve potansiyel müşterileri kapatmak, o zaman gerçek işi yapmak, mali durumunuzla ilgilenmek ve zamanınızı yöneteceksiniz – hepsi patronun denetimi veya yardımı olmadan. diğer departmanlardan.
Çok fazla dikkat dağıtıcı şey var. Birçoğu uzaktan çalışma beklentileri hakkında hayal kuruyor, ancak kendilerini gerçekten yaparken göremiyorlar-sadece rahatsızlıkların engellenmesine izin vermeden kendilerini düzenleme yeteneğine sahip değiller. Kendi patronunuz olarak hareket edebileceğinizi düşünmüyorsanız, uzun mesafeli işler kariyerinizi geliştirmede bir felaket tarifi olabilir.
Uzaktan iş (görüntü kaynağı: imgflip)
Bazı iletişim sorunları yaşayabilirsiniz. Uzun bir mesafe ekibiyle çalışıyorsanız, ekip farklı zaman dilimlerinde faaliyet gösteren çeşitli ülkelerden oluşabilir. Herkesi ve aynı sayfada toplamak zor olabilir. Farklı kültürel bağlamların anlaşılmasına (diğer kültürleri rahatsız etmek için düşünülebilecek şekilde hareket edebilirsiniz) ve yanlış yorumlanabilecek kelimeler ve anlamlar etrafında toplanan iletişim sorunlarını ekleyin. Diğer kuruluşların adına uzun mesafe. , Aşağıdaki web sitesi size uzun mesafeli iş fırsatlarıyla bağlantı kurmanıza yardımcı olabilir:
Angellist: Uzun mesafeli işleri bulmak için en iyi web sitelerinden biri olan Angellist, konuma (‘uzaktan’ seçin), işlev türüne, tam zamanlı, yarı zamanlı, staj vb.) Ve maaşa göre iş bulmanıza izin verir. Bu, Facebook, Uber, Tinder, Orta, Coinbase ve Crunchbase gibi şirketler tarafından personel için kullanılır.
JobsPresso: JobsPresso, Kinsta, Zapier, Öğrenci Kredisi Kahramanı ve Bustle gibi yenilikçi şirketlerde iş fırsatları bulmanıza izin verir.
Hubstaff’ın Yeteneği: Hubstaff en çok zaman izleme yazılımı ile ünlüdür, ancak bir iş piyasası sunduklarının farkında olmayabilirsiniz.İstediğiniz arama kriterlerini doldurduktan sonra, iş listesinin yanındaki etiketi size uzak olup olmadığını söyleyen etiketi görebilirsiniz. Remotive: Remotive, Buffer, Invision dahil olmak üzere en iyi web sitesi tarafından kullanılan başka bir harika iş sitesidir. , Github ve Zapier.
GrowthHackers: GrowthHackers, büyüme hackleme ve iş panoları için harika kaynaklar sunuyor.Listelerindeki diğer bazı kaynaklardan farklı olarak, bu teklif miktarı değil, ancak yüksek kaliteli büyüme hacker’larında listelenen tüm işler ile ilgilidir.
Uzaktan çalışmak için verimlilik ipuçları uzaktan çalışmak birçok farklı şeyi dengelemek anlamına gelir.Aşağıdaki ipuçları, bu dengeyi bulmanıza ve ideal (üretken) durumunuzu tasarlayarak yardımcı olacaktır:
Bir çalışma alanına sahip olun ve özel çalışma saatleri esnek çalışma koşulları, gerçekten tamamlamanız gerektiğinde nedenler ve rahatsızlıklar anlamına gelebilir, bu nedenle mümkün olan en kısa sürede bir tür rutin yapmak önemlidir.Bu olmadan, başka şeyler yapmaya cazip olmaya devam edeceksiniz ve bunu fark etmeden önce bütün gününüz yok olacak!Uzaktan çalışma konusunda başarılı olmak için evde bir ofise ihtiyacınız yoktur.Oda arkadaşlarınızın veya aile üyelerinizin sizi rahatsız etmemeyi bildiği alan veya oda (ve ideal olarak, kapatabileceğiniz kapıların olduğu yerlerde!) Yeter.Birçok uzun mesafeli işçi, özel bir çalışma alanına sahip olmanın, bu alandayken iş demek istediğinizi ayırt etmede çok yardımcı olduğunu buluyor – ve bundan çıktığınızda çalışmıyorsunuz!
Evden çalışmak bir seçenek değilse, evinizin dışında çalışmak için en iyi yeri bulmaya çalışın: bir kahve dükkanı, kütüphane veya ortak çalışma alanı olsun (sadece birkaç seçenekten bahsetmek için). Sakin çalışmayı seviyorsanız, kütüphanede çalışmak doğru seçim olacaktır. Ancak bu, sürekli çağrı yapmak zorunda olan biri için uygun olmayacak. Evinizin dışındaki çalışma alanının doğasını düşünün ve günlük “normal” rutininizde uyumluluk bulmayı hedefleyin. Rahatsızlıklardan kurtulmak, özellikle uzun mesafeli çalışanlar için üretkenlik için en büyük engeldir. Her ne kadar güncel olmasa da, Salarary.com 2006 anketi, ortalama çalışanın bu üretkenliğin bozulması ve kaybı nedeniyle günde yaklaşık iki saat boşa harcadığını tespit etti. O zamandan beri bu sayıların artmaya devam ettiğini varsaymak adil olabilir, çünkü günlük yaşamlarımıza sürekli olarak daha fazla rahatsızlık getirilir. Rahatsızlığınızın üstesinden gelmenin ilk adımı, zaman kaybını nereden harcayabileceğinizi anlamak için zamanı denetlemektir. Belirli web sitelerinde ve kategorilerinde harcanan zamanı izlemek için kurtarma zamanı gibi zaman izleme araçlarını kullanabilirsiniz. Zamanınızı nasıl geçirdiğinizi belirledikten sonra, e -postayı kontrol etmek gibi bir zaman bloğunda her gün tamamlamanız gereken görevleri planlayarak proaktif olarak geri alabilirsiniz. McKinsey Global Institute’a göre, e -postadan bahsetmişken, ortalama olarak her hafta e -posta için 13 saat harcıyor, bu da tüm çalışma haftalarının% 28’ine eşdeğer!
Bir zaman bloğu planladığınızda, farklı görevler için ne kadar zaman ayırdığınız konusunda gerçekçi olun.Beklenmedik gecikmeler ve olaylar için yer sağlamak için çeşitli görevlere ve projelere katılımınızı abartmayı amaçlamak.Planlanandan daha azını bitirdiyseniz, ödevler, görevler veya dinlenme yapmak için ekstra zamanınız var!Hafta içi daha sonra küçük şeylerin üstesinden gelin, ortaya çıkan acil olmayan küçük şeylerden rahatsız olmak çok kolaydır.Gerçekten acil değilse, şimdi yüzleşmek için cazibeyi tut. Neden?Çoğu insan rahatsız olduktan sonra odaklanmak için 25 dakikaya ihtiyaç duyar.Bir şey görünürse, beklenen tamamlanma tarihi ile birlikte gerekirse hemen kabul edebilirsiniz.Bu “eğitim”
Meşgul bir insan olduğunuzu anlamak için iletişiminiz, her şeyi hemen bırakamaz ve zamanınızı takdir etmesi gerektiğini. Odaklanma sorunları dışındaki rahatsızlıkları ortadan kaldırın, ayrıca çalışma ortamınızdaki rahatsızlıkları ve rahatsız edici koşulları fiziksel olarak ortadan kaldırmak istersiniz. E -posta veya sosyal medya güncellemelerini sık sık kontrol ederseniz, belirli web sitelerine erişiminizi engellemek için StayFocUSD gibi uygulamaları kullanabilirsiniz. Cep telefonunuzu sık sık kontrol eden bir kişi iseniz, işe odaklanırken onu kapatmak ve uzak bir yerde saklamak için kendinize bastırmak istersiniz. Facebook sizin için büyük bir sorunsa, Facebook haber yeminin Chrome uzantısını deneyin. Son kayıt için, çalışma alanını temiz tutmaya çalışın, böylece gecikmenin bir yolu olarak temizlenmeyeceksiniz. Uzak bir ortamda kendiniz çalışmaya başladığınızda doğru kişiyi işe alın, her şeyi kendiniz yapmaya çalışabilirsiniz. Ancak, hizmetlerinizi başkalarına tavsiye etmekten mutluluk duyan müşterileri ve müşterileri elde etme konusunda gayretli olduğunuzda, kesinlikle sular altında kalacaksınız ve suda kalmak için yardıma ihtiyacınız olacak. Yaşadığımız hiper -bağlantılı dünyası sayesinde, varış noktanıza yardım edecek diğer sanal işçileri bulmak kolaydır – herhangi bir fiyat noktasında. Maliyeti düşük tutmaya çalışırsanız, daha düşük yaşam maliyetleri olan ülkelerden sanal işçileri düşünebilirsiniz-kucaklama, kültürel ve iletişim engelleriyle ve farklı zaman dilimleriyle yüzleşmeniz gerekebilir.
Düşük tarifeler alan kişilerle uğraştığınızda, bazen iş kalitesinin de feda edildiğini anlayın. Sanal asistanların birçok korku hikayesi olmasına rağmen, uzun mesafeli ekiplerinden memnun olan insanlar da var. Bir yüklenici nasıl bulursanız olun, ekibiniz için doğru kişiyi istihdam etmek çok önemlidir. Yanlış kişi her şeyi kendiniz yapmaktan daha fazla kayıp yapabilir, çünkü çalışanları işe aldığınızda, bunları kendi iş yükünüzün yanında yöneteceksiniz. Bu, özellikle kontrol etmeyi seven ve başkalarıyla uğraşmayı iyi olmayan insanlar için karmaşık olabilir. Toggl, aşağıdaki üç kriteri karşılayan çalışanların istihdam edilmesini önerir: kendi kendini yönetme geçmişi vardır. İyi bir benlik yöneticisi kendilerini motive edebilir ve asgari denetimle çalışabilir.
İyi bir destek sistemi var. Uzaktan çalışmak yalnız hissedebilir – ödev için hazır olduklarını ve evde desteği olduğunu kanıtlayan takım arkadaşlarını işe almanın amacı.
İyi yazma becerilerine sahipler. İletişimin çoğu uzun mesafeli ekip tabanlı ekip üyeleri arasında gerçekleştirildiğinden, kesinlikle kendilerini düzgün bir şekilde ifade edebilen insanlarla çalışmak istiyorsunuz.
Kinsta’nın kökeninin hikayesini okumak, markayı bugün bildiğiniz şirkete yönlendirmek de yararlı olabilir! Organize iş akışları oluşturmak için bir görev yönetim sistemi oluşturun, bir sisteme sahip olmak önemlidir. Uzun mesafeli bir ekiple çalışırken bu çok önemlidir. Yeni ekip üyeleri tanıtırken, bunun sisteminizin tanıtımını ve nasıl çalıştığını içerdiğinden emin olun. Sistem, ekibinize rehberlik etmek ve iş akışınızı daha verimli hale getirmek için temel bir çerçeve olarak işlev görür. Dikkate alınması gereken görev yönetimi sistemi, görevlere öncelik vermenin birkaç yolu vardır, ancak en popüler çerçevelerin bazılarına odaklanacağız: ABC yöntemi ABC yöntemi, görev listenizde atamaları belirlediğiniz basit bir öncelik ayar tekniğidir. OF: A En çok görev için önemli: Görev acildir ve zamanında tamamlanmazsa büyük sonuçları vardır.
B Önemli görevler için, ancak zamanında tamamlanmazsa hafif sonuçlar getirin. Bu görevler, zamanında tamamlanmazsa birini üzebilir, ancak bu bir yaşam ve ölüm meselesi değil, A. Görev A.
C Tamamlanması çok iyi olacak görevler için, ancak bunları tamamlamamakla ilgili gerçek bir sonuç yoktur. Kısacası, bu bekleyebilecek bir görevdir.
A, B veya C için birden fazla göreviniz varsa, önceliğe göre 1, 2, 3 (ve benzeri) numaralarını verin. Bunu hemen A-1 görevine başladığınız ve bitmedikçe diğer görevlere devam etmediğiniz katı bir sistem olarak düşünün. Çok karmaşık olmayan kurbağa yönteminin ABC versiyonunu yiyin, bu yöntem sizi en azından sevdiğiniz şeyleri (genellikle o gün en önemli ve en ağır görev) yapmaya teşvik eder. Bu zor ama zor şeylerden geçmenize yardımcı olacak bu yönteme katı bir uyum! Dört kare yöntem, Stephen Covey tarafından 7 son derece etkili insanın 7 alışkanlığı kitabında popüler hale getirildi, bu yöntem görev listenizdeki tüm görevleri dört çeyreğe ayırıyor: ilk çeyrek önemli ve acil görevler içindir (en önemli öncelik)
İkinci çeyrek önemli ancak acil olmayan görevler içindir
Üçüncü çeyrek acil ancak önemli olmayan görevler içindir
Dördüncü çeyrek, acil veya önemli olmayan görevler içindir.
Başka bir deyişle, ilk çeyrekte görev yaptığınız görevdir, ikinci çeyrekte görev ne zaman yapılacağına karar verdiğiniz görevdir, üçüncü kadrandaki görev, devreddiğiniz görevdir ve görevdir. Dördüncü çeyrek, sildiğiniz (veya gelecekte başka bir zamanda düşünün).
Bültenlere Kaydolun
Trafiğimizi%1000’den fazla nasıl artırdığımızı bilmek ister misiniz? Haftalık bültenimizi içerideki WordPress insanlar hakkında ipuçlarıyla alan 20.000’den fazla insana katılın!
Şimdi abone olun
Yukarıdaki üç görev yönetimi sistemi çalışma stilinize uymuyorsa, dikkate alabileceğiniz ek öncelik yöntemlerini göz önünde bulundurun. Önemli: Çoklu görev yapma. İnsanlar çoklu görevlerin yararlı olduğunu düşünüyor, ancak MIT’den bir nöroloğun bulgularına göre, çoklu görevler sizi hata yapma, üretkenlik hasarı ve yaratıcı düşünceyi engelleme olasılığını artırıyor. Çoklu görev, beyninizin bir görevden diğerine geçerken ekstra enerji harcamasını sağlar. Tersine, yenilikçi düşünme uzun bir konsantrasyon döneminden gelir. 45 dakikalık çalışma, evrensel olarak 1,5 saatlik çoklu görevden daha iyi bir şeye odaklandı. Ödevi başlatın (kesintisiz), tamamlanmaya devam edin, bir sonraki Emma Bostian’a (@emmabostian) devam edin 3 Ocak 2019 Sürekli olarak farklı düşünceler arasında geçiş yapıyorsanız, beyniniz istifa etmelidir. Şu anda yapıyorsun. Kendinize yardım edin ve bir seferde sadece bir görev yapın! Çoklu görev her zaman iyi bir şey değildir. Her seferinde bir görev yapmayı deneyin. Uzun mesafeli çalışma süresi tasarruf süresini ve uzun mesafeli çalışanlar olarak en güçlü kaynaklarınızı tweetlemek için tıklayın. Daha etkili olmak için bu zamanı kaydetmeye ilişkin ipuçlarını deneyin: şu anda piyasada mevcut olan çok sayıda otomasyon aracı var, eğer denemezseniz utanç verici. IFTTT ve Zapier gibi araçlar, WordPress sitenizde bir blog yazısı yayınladıktan sonra sosyal medya hesaplarınıza derhal yayınlama gibi tetikleyicilere göre görevleri otomatikleştirmenize olanak tanır. Bunun gibi küçük şeyler zamandan tasarruf edin.
Delege ve dış kaynak kullanımı. Bazen herkesin biraz yardıma ihtiyacı vardır. Bir asistanınız veya uzun mesafeli bir ekibiniz varsa, kesinlikle birkaç görevi veya hatta sadece görevin bir kısmını (blog gönderimi için araştırma gibi) devredmek isteyeceksiniz, böylece her şey sorunsuz çalışır. Süreç, hangi görevlerin devredileceğini seçmekle başlar. Bu genellikle acil olmayan bir görevdir (ABC yöntemiyle B veya C Görev B veya C gibi), özellikle de eğitimdeyken. Ekip üyelerinizin görevi tamamlaması için yeterli zaman verin, böylece bir zaman sınırı olmadan önce sonuçları kontrol etmek ve kendi girdinizi eklemek için zamanınız olacak. Toplantılardan kaçının. Toplantılar zaman kaybetme eğilimindedir ve mümkün olduğunca kaçınmanız gerekir. Birisiyle işbirliği yapmak için gerçekten buluşmanız gerekiyorsa, kendiniz ayarlayın ve maksimum 30 dakikaya kadar sınırlayın (15 dakika yeni varsayılanınız olmalı!). Önceden belirlenmiş bir gündeme sahip olun ve her iki tarafın da başlangıçtan itibaren fikir atabilmeniz için hazır olduğundan emin olun.
Bir kısayol kullanın. Bir e -posta yazarken, ilgili metin kısayolunu girdikten sonra en sık kullandığınız ifadenin metnini genişleten TextexPander gibi bir şablon veya kısayol kullanın. Bu bilgileri belleğe saklamanıza (veya daha da kötüsü, güvensiz tutmanıza) gerek yoktur, bir şifre (1password veya LastPass gibi) hatırlamanıza veya yapmanıza yardımcı olan bir program kullanın.
İlgilendiğiniz markalardan gelen bültenler gibi gereksiz e -postalara abone olmayı bırakın, bu da yalnızca gelen kutusuna sıralamanız gereken öğeleri ekler.
Ayrıca bu dahi üretkenlik hackini kontrol ettiğinizden emin olun. Zapier uzaktan bir mesafeden evde çalışmak için araçlar, başarılı mesafe çalışma ayarlarının üç unsurunun: ekipler, araçlar ve süreçler olduğunu söyledi. Çünkü başkalarını gerçekten kontrol edemezsiniz, araçlarınızı ve süreçlerinizi kontrol etmeye odaklanırsınız. Uzaktan çalışma açısından diğer verimlilik hackleme, sizin için mevcut en iyi araçları kullanmaktır. Şu anda piyasada bulunan uzun mesafeli çalışanlar için birçok farklı araçla, ihtiyaçlarınıza uygun bir şey bulamamak zor. Uzaktan çalışmak için en popüler araçlardan bazıları: Muhasebe ve Fatura: QuickBooks Hızlı
QuickBooks banka hesabınıza bağlıdır, böylece işletme giderlerinizi kolayca izleyebilirsiniz. Fatura göndermek ve çalışanlara bordro özelliklerini kullanarak ödeme yapmak için QuickBooks’u da kullanabilirsiniz.
Kesinti ve WordPress problemi ile kavga mı ediyorsunuz? Kinsta, zamanınızı korumak için tasarlanmış bir barındırma çözümüdür! Özelliklerimizi görün
Denizaşırı şirketler için uzaktan çalışanların çoğu bağımsız yüklenici olarak kabul edilir. Bu durumda, bir EBM (sertifikalı kamu muhasebeci) kiralamak akıllıca olacaktır. IC vergi danışmanları gibi şirketler sadece bu durumda işçilerle çalışırlar. Bordro ve ilgili tüm vergi belgelerini ele almak, vergi süresi boyunca stresinizi azaltmaya yardımcı olabilir. Bulut Depolama: Google Drive
Google sürücü
Hemen hemen herkesin ücretsiz bir Google hesabına erişimi ile, bu bulut çözümünü dosyalarınızı depolamak ve nereye giderseniz edin erişmek için kullanmak mantıklıdır. Google Drive, gerekirse daha fazla satın alma seçenekleriyle 15GB ücretsiz depolama ile geliyor. Kelime işleme, elektronik tablolar ve sunum üreticileri (bir dizi Microsoft Office yazılımının aksine) içeren Google Office Suite (Google Workspace), dosyaları paylaşmanıza ve gerçek zamanlı olarak başkalarıyla işbirliği yapmanıza olanak tanır. İletişim: Skype ve Slackskype
Sık sık yerel veya uluslararası çağrılar yapmanız gerektiğinde maliyetler hızlı bir şekilde artabilir. Bu potansiyel sorunun uzaktan çalışan cevapları, istikrarlı bir internet bağlantınız sırasında sınırsız (ve hatta konferans görüşmeleri) ses veya video görüşmeleri yapmanızı sağlayan Skype’dir. Planio’nun kurucusu ve CEO’su Jan Hofen, özellikle diğer ülkelerde yaşayan ekip üyeleriyle çalışıyorsanız, metin tabanlı iletişim araçları önerir. Her sorun ortaya çıktığında onları aramaya devam edemezsiniz! Metin tabanlı iletişim araçlarını kullanmak, söylemeniz gereken her şeyi düşünme fırsatınız olduğu için her şeyi daha net hale getirmeye yardımcı olur, ardından mesajlarınızı netlik için okumaya ve düzenleme fırsatına sahip olursunuz.
Gevşek
Slack, birkaç işletme tarafından yerine geçen (veya ek olarak) e -posta olarak kullanılan iletişim araçlarından biridir. Slack, Google Drive, Asana ve Trello gibi diğer popüler üretkenlik araçlarıyla entegre edilmiştir (karşılaştırmamızı okuyun: Trello vs Asana). Slack’i sevmiyorsanız, Microsoft Teams (karşılaştırmamızı okuyun: Slack vs takımları) veya Fleep gibi alternatifler var. Ödeme: PayPalpaypal
200’den fazla ülkede ödemelerin güvenli bir şekilde işlenmesine yardımcı olan PayPal, özellikle yurtdışında müşterileri olanlar için ödeme almayı ve toplamayı kolaylaştırdı. Banka transferleri günler alabilir, ancak PayPal ile birkaç dakika içinde ödeme alabilirsiniz. Tek dezavantaj mı? Dik ödeme işleme ücretleri. Ancak, iş yapmanın maliyeti (ve vergi indiriminiz!). Stripe, ödeme almak için web sitenizle entegre edilebilen başka bir harika alternatif ödeme işleme aracıdır. İşte Stripe Vs. PayPal. Bir kutu kullanmak değil mi? Bkz. -De -Depth karşılaştırmalı blog yazımıza: Stripe vs Square. Proje Yönetimi: Asana
Asana
Piyasada bazı proje yönetimi araçları olmasına rağmen, ihtiyaçlarınıza bağlı olarak, Asana kadar güçlü bir şey bulmakta zorluk çekeceksiniz. Asana, müşterilerle çalışanlar için mükemmeldir; Kendi projenizi izlemek için başka araçlar seçmeyi seçebilirsiniz. Daha basit bir şeye ihtiyacınız varsa, Trello iyi bir alternatiftir. Aslında, Kinsta pazarlama ekibi, bu blogda gördüğünüz tüm içeriği izlemek ve yönetmek için Trello’yu kullanıyor, ancak orada ücretsiz olarak deneyebileceğiniz birçok harika Trello alternatifi var. Zaman İzleme: Hasat
Hasat, zamanı izlemenize ve müşterileri toplamanıza olanak tanıyan eksiksiz bir idari çözümdür. Ayrıca Asana ve QuickBooks gibi araçlarla entegre edilmiştir. Uzun mesafeli bir ekibiniz varsa ve zaman zaman kontrol etme ihtiyacını hissediyorsanız, doğru yolda olduklarından emin olmak için ekranlarından rastgele bir ekran görüntüsü alan Hubstaff’ı kullanabilirsiniz. SICAK Saat dilimi: her zamanzone.com ve orada
Zaman hakkında konuşmak, uzaktan çalışmak genellikle iş arkadaşlarından, blogculardan ve geliştiricilerden farklı bir zaman dilimi ayarlaması gerekir. Zaman dilimlerindeki tüm farklılıkları anlamaya çalışmak yerine, zaman dilimini her zamanzone.com gibi dönüştüren araçları işaretleyin. Veya bir adım önde ve orada.PM gibi kolay referanslar için sizinle birlikte çalışan insanların saat dilimine girmenizi sağlayan bir araç kullanın. Uzun mesafeli çalışma durumunuzu güçlendirebilecek araçlar hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Serbest çalışanlar için en iyi araçlar hakkındaki makalemize bakın. Yaptığınız şey hakkında heyecanlıysanız veya ana son tarihi kovalaysanız, öz bakımını unutmayın, kendinizi sürekli işle meşgul bulacaksınız. Kendinizi görmezden gelmek, enerji tükenmenin en hızlı yoludur. İşte kendiliğinden bakımı uygulamak ve sürekli bir uzun mesafeli çalışma durumu yaratmak için gerekli bazı ipuçları: Sebeplerinizi hatırlayın. Evden çalışmaya başlamanızın nedenini hatırlayın: Aileyle daha fazla zaman geçirmek mi? Tatile gitmek için daha fazla boş zamanınız olmak için? Bu amaçla doğru yolda olup olmadığınızı değerlendirin. Değilse, çalışma alışkanlıklarınızı yeniden düşünmeniz veya iş yükünüzü azaltmak için yardım kiralamanız gerekebilir.
Sık sık dinlenin. Birçoğu, o zamanla pek çok şey yapabildiğinizde verimsiz bir kırılma olduğunu düşünüyor. Ancak dinlenmenin karar yorgunluğunu önleyerek, yaratıcılığı artırarak ve öğrenmeyi artırarak verimliliği artırdığı kanıtlanmıştır. Eğer boşa harcanan zaman konusunda hala endişeleniyorsanız, neden çok fazla çamaşır yükleme, bulaşık yıkama veya toz emme gibi görevleri yapmak için verimli bir dinlenme almıyorsunuz? Zaman zaman hareket etmek için uyanmak sağlığınız için de önemlidir! Düzgün yiyin ve egzersiz yapın. İşle çok meşgul olmadığınızda, kolay bir yol izlemeye ve eve götürmek için yiyecek sipariş etmeye cazip gelebilirsiniz. Ancak, evden çalışmanın avantajlarından biri, daha sağlıklı yiyecekler hazırlama fırsatınız olması ve zamana sahip olmanız, programınızdan egzersiz yapmak için zaman ayırabileceğiniz anlamına gelir. Kendinize bakmanız gerekir, çünkü sadece sizde (ve reaktif sağlık hizmetleri pahalı olduğu için). Bir stand-up masasına veya egzersiz topuna yatırım yapmak, bütün gün monoton oturmayı yıkmanın bir başka iyi yoludur.
Günün sonunda rahatlayın. Sabit bir çalışma saatiniz olmadığı veya birisi size günün sonunda eve gitmenizi söylediğinden, vücudunuz yorulana kadar çalışmaya devam etmeniz gerektiği anlamına gelmez. Sağlıklı bir sınır belirleyin. Sabah uyandığınızda iş her zaman orada olacak ve hatırlayın, işiniz size cevap vermeyecektir, bu yüzden sevdiğiniz kişiyle bağlantı kurmak için bu zamanı kullanın.
Son düşünce: Uzaktan çalışmadan önce bilmeniz gereken her şey uzaktan çalışmak için birçok fayda var, ancak zorluklar olmadan. Zamanınızı bir patron gibi doğru bir şekilde ayarlayabilirseniz, bu fırsattan maksimuma yararlanabilirsiniz. Uzaktan çalışmak için ana ipuçlarınız nelerdir? Bize yorumlarda söyleyin!
