2022’de insan kaynakları yöneticileri için okunması gereken İK kitapları
İşletme ve endüstriyel büyüklük türüne bağlı olarak, insan kaynaklarının ilkeleri ve değerleri bir şirketten diğerine değişir. İK politikasının uygulanmasının kendi benzersiz yapılandırması ve zorlukları vardır. Bu blog, yönetiminizi mükemmelleştirmeye yardımcı olan ve umarım genel engellerin üstesinden gelmeye yardımcı olan en iyi 10 İK kitabını paylaşır. Bir kuruluşun çalışan memnuniyeti seviyesinin doğrudan özü üzerinde bir etkisi vardır. Çalışanlarınız yönetim ve çalışma kültüründen memnunsa, şirketi başarılı kılmak için ellerinden geleni deneyeceklerdir. Ve İK liderleri çekici bir işyeri sağlamada önemli bir rol oynayabilirler.
İster deneyimli bir İK uzmanı olun, ister kariyerinize yeni başlamış olun, kendinizi her zaman mevcut İK teknikleri ve gelecekteki ilerleme olasılığı ile güncellemeniz önemlidir. Neyse ki, topluluk psikolojisi ve belirli iş kültüründe bunları nasıl uyumlu hale getirileceği hakkında bilgi edinmek için çevrimiçi olarak mevcut olan çok fazla kaynak ve öğrenme aracı vardır. Ancak, daha önemli bir şey istiyorsanız, iyi bir kitap sizin için mevcut en iyi seçeneklerden biri olabilir. Ancak binlerce seçenek ve öneri ile karıştırabilirsiniz. Belki de en iyi İK kitapları listemiz, ihtiyaçlarınız için hakkı bulmanıza yardımcı olur.
Önsöz 10 Popüler İK Kitapları Okumak için Yazarın uzmanlığı, konuların alaka düzeyi, sıralama, yayın tarihi ve bir işletmede İK yönetimine değer katma yeteneği göz önünde bulundurarak bir liste hazırladık. Yeni Başlayanlar İçin İK Kitabı:
İK Analizi için Pratik Kılavuz: Valerie Stretsmilik tarafından İK kararlarını bilgilendirmek, değiştirmek ve güçlendirmek için verileri kullanmak: Rodos Perry MPA tarafından kapsayıcı bir organizasyonu büyütmek için yapabileceğiniz günlük eylemler
Onları seviyorum ya da kaybet, altıncı baskı: iyi insanların kalmasını sağlıyor Talya Bauer
İK Dışarıda: Dave Ulrich tarafından İnsan Kaynaklarının Geleceği İçin Altı Yeterlilik
Liderlik becerilerinizi geliştirmek için İK Kitabı:
Çalışma Kuralları!: Google’dan Laszlo Bock tarafından yaşamanıza ve liderlik etmenize yardımcı olacak bilgiler
İlk 90 Gün: Hızı daha hızlı ve daha akıllı, güncellenmiş ve genişletilen kanıtlanmış strateji Michael D. Watkins tarafından
Liderler Son Yemek: Neden bazı takımlar birleşiyor ve diğerleri Simon Sinek tarafından değil
İK İLİŞKİLERİ İLE İK politikalarını anlamak için kitaplar:
Korkusuz Organizasyon: Amy C. Edmondson’un Öğrenme, İnovasyon ve Büyüme için İşyerinde Psikolojik Güvenlik Yaratmak
Temel İK El Kitabı, 10. Yıldönümü Sürümü: Sharon Armstrong tarafından herhangi bir İK yöneticisi veya profesyonel için hızlı ve pratik kaynaklar
İK Üzerinden İK: Steve Browne tarafından Kasıtlı Olarak İnsan Tutkusunu Geliştirme
Bu listedeki her kitabın Amazon’da en az 4 veya daha fazla yıldızı vardır ve bu alandan, liderlerden veya eğitimcilerden deneyimli profesyonellerden geliyor. Bu kitaplar, alttan daha yüksek seviyeli bir metodolojiye kadar çeşitli insan kaynakları alanlarını içerir.
Ayrıca daha iyi kaynak planlaması yapmanıza yardımcı olmak için en iyi 10 ERP kitabını kontrol edebilirsiniz. Tüm İK uzmanları için okunması gereken 10 saat kitap İK Analizi için Pratik Kılavuz: SDMRit yazma kararlarını bilgilendirmek, değiştirmek ve güçlendirmek için verileri kullanmak: Shonna d. Waters , Valerie Streets, Rachael Johnson-Murray, Lindsay McFarlane İlk Yayın Tarihi: 2018 Son Baskı: Bu kitabı okuyarak, çalışan değerlerini gerçekleri, sayıları ve istatistikleri kullanarak ölçme sürecini öğreneceksiniz. Burada istatistiksel ilkeler ve teorilerle birleştirilmiş bir konu bulacaksınız. Ayrıca, bu ilkeleri uygulamanın etkili yollarını gösterin. Buna ek olarak, bu, İK analitikini ve işletmenize nasıl fayda sağlayacağını incelemenize yardımcı olur. Yazarlar, İK ve genel lider liderleri hedefleyen kitabın konusunu seçmektedir.
İK Analytics için pratik bir kılavuz, İK verilerinin nasıl toplanacağını ve yönetileceğini açıklar. Ve sonra bulguları optimize etmek ve bir sonraki adımı tanımlamak için bilgileri kullanın. Bonus olarak, yazar her bölümün sonunda “SHRM Araştırma Laboratuarından” adlı bir parça ekler. Buna ek olarak, okuyucular bu bölümlerden davranış ve araştırma bilimi hakkında bilgi edinebilirler. Ayrıca, küçük bir organizasyonda işlerin nasıl farklı olabileceğini belirlemek için bazı ayrı tartışmalar vardır. Bu, şirket büyüklüğünden bağımsız olarak, burada çeşitli İK politikaları ve verimli teknikler hakkında bilgi edineceğiniz anlamına gelir.
Yazar: Rhodes Perry MPA İlk Yayınlanma Tarihi: 8 Kasım 2018 Son Baskı: 1, çalışanlarınızı işinizin önemli bir parçası hissettirerek, nihai hedefe yönelik en iyi çabalarını yapın. Yeni işe girdikten sonra, çoğu insan deneyimli takım arkadaşları etrafında güvensiz ve uygunsuz hisseder. Ayrıca, bazen insanlar işi gerçekten yapmak isteyip istemedikleri bir ikilem içinde yaşarlar. Liderlerin her takım üyesinin dahil ve güvende hissettiği bir çalışma ortamı oluşturmaları için önemli bir sorumluluktur. “İşe ait olmak” insan davranışıyla ilgili çeşitli konulara odaklanır. Profesyonel İK, iş yerinde bir sahiplik kültürünün nasıl geliştirileceğini daha iyi anlamak için bu kitabı okuyabilir. Bu, daha yetenekli insanları işe almalarına ve potansiyellerini geliştirmeleri için bir yer vermelerine yardımcı olur. Bu faktörler işletme sahipleri ve ekip üyeleri için de önemlidir. Buna ek olarak, bu kitabın kısa bir tartışması, bazı farklı çeşitlilik terminolojisini ve çeşitliliğin kuruluşunuzda nasıl önemli bir rol oynadığını kısaca vurgulamaktadır. Buna ek olarak, işyerinde aidiyet hakkında bilgi sahibi olan İK, insanların duygularını tetiklemek için gereken eylemleri yapabilir. Bir çalışan işini yaşadığında, performanslarını otomatik olarak artırır. Bu kitap aynı zamanda dünyadaki yöneticilerin şirket çalışanlarının ömrünü uzatabilmeleri için destekleyici bir çalışma kültürü oluşturmalarına yardımcı olur.
Onları seviyorum ya da kaybet, altıncı baskı: iyi insanların kalmasını sağlıyor Talya Bauer Yazar: Beverly Kaye İlk Yayınlanma Tarihi: 1999 Son Baskı: 6. Bu, Çalışan Tutma Hakkında Yazılan Dünyanın En İyi Kitabı. Bildiğimiz gibi çalışanlar bir örgütün kalbi ve ruhudur. Ve zamanla işletmeniz için önemli bir varlık haline gelirler. Liderler onları dahil etmek için stratejik olmalıdır. Böylece, rakipleriniz onları çekmeye çalışırken hem psikolojik hem de fiziksel olarak şirketinizde kalırlar. Yazar burada yoğun bir yöneticinin yetenekli bir topluluk oluşturabileceğini açıklar. Destekleyen çalışma ortamı, çalışanlarınızı her zaman çok çalışmaya teşvik eder. İyi İK yöneticileri, çalışanların şirkette daha uzun süre dayanabilmesi için yeni teknikler anlamına gelir. Bu kitap, yöneticilerin kuruluşları ve stratejik bir geleceğe akan kişilerini optimize etmek için kullanabileceği 26 basit strateji ve uygulama süreci içermektedir. Özellikle, bu kitabın altıncı baskısında, yazar her bölümde çeşitlilik ve dahil edilmeye zamanında odaklanmaktadır. Örneğin, Bölüm 6’da onu farklı kültürleri ve aile değerlerini tartışırken bulacaksınız. Yöneticiler bu ritüeli fark etmelidir, böylece birisi büyükanne ve büyükbabalarla ilgilenmek için uzun bir izin istediğinde düşünebilirler. Ayrıca “Konuşma Sayıyor” adlı yeni bir bölüm ekledi. Bu, kitaptaki konular hakkında daha derin bir tartışma sunar.
İK Dışarıdan: Gelecekteki İnsan Kaynaklarının Altı Yetkinliği
Yazar: Dave Ulrich, John Younger, Wayne Brockbank ve Mike Ulrich İlk Yayınlanma Tarihi: 17 Temmuz 2012 Kitap Kapağı: Üzücü bir gerçekte, organizasyona katkılarına göre departmanların bir listesini yaptığımızda, İK sonuncusu. Bazı İK profesyonelleri bile katkılarını takdir etmez. Bu kitabın yazarları büyük bir araştırma yaptılar ve sonuç 21. yüzyıl saatini sürdürebilecek bir gerçeğin atılımıydı. İK’nın sorumluluğunu GPS ile karşılaştırırlar. Bu, şirketin işgücünün sahip olduğu tüm önemli şeyleri sağlayabilir. Buna ek olarak, bu kitap ayrıntılı olarak, modern İK departmanlarının etkili kararlar almasına yardımcı olmak için teorileri, araştırmaları ve uygulamaları tartışır. Ayrıca, kişisel becerileri ve iş performansını geliştirmek için çeşitli yöntemler de öğrenebilirsiniz. “Dışarıdan İK,” bir profesyonel veya İK Başkanı, aşağıdaki becerilere yarım düzine ulaşmasını söyler- Güvenilir aktivist
Taktik pozisyon
Beceriler Oluşturucu Şampiyonu Değiştir
İK ve Moderner Entegrator
Teknoloji taraftarları
Altı paket yetenekleri sizi bir şirkette oyunu değiştirebilecek bir Süpermen yapar. Bu kitap, anlaşılmayı ve uygulamayı kolaylaştıran gerçek hayat örnekleri ve vaka çalışmalarıyla doludur.
Yazar: Laszlo Bock İlk Yayın Tarihi: 1 Nisan 1995 Son Baskı: 1. Kapak Kitabı: Bu True Classic, Google’ın uzun bir görüşe sahip inovasyonunun başından geliyor. Bu olağanüstü yaratım, üç ana unsuru tek bir yerde birleştirir. Bu, işin bakış açısını keşfetmek, büyük yetenekleri çekmeyi ve işiniz için başarılarını sağlamak için mümkün olan bir şekilde ilişkilidir. Genel olarak, insanlar hayatta başka bir şey yapmaktan daha fazla çalışırlar, bu doğru değildir. Motive ve insanlık dışı. Dolayısıyla, Laszlo süreci değiştirir ve dünyanın bilgi ile nasıl etkileşime girdiğini gösterir. İş kuralları! Çoğu, en kötüsünden bile çalışanlardan öğrenmeye odaklanır ve yöneticinin çalışanlar için siparişlerini kaçırır. Bu aynı zamanda insanların işe alınmasıyla da ilgilidir ve konsept sizden daha akıllı insanları kullanmaktır. Ancak, uzun zaman alabilir, ancak daha geri dönmelidir. Buna ek olarak, bu kitap bu kavramı başarıyla uygulayan çeşitli şirketlerden bir dizi sağlıklı örnek içermektedir. Google People’ın en büyük hatasını ve şirketinizde nasıl kaçınabileceğinizi öğreneceksiniz. Yaratıcılık ve yapı arasında bir ilişki kurmak sizi yaşam kalitesini ve pazar payını ölçebileceğiniz başarıya götürür. İlk 90 gün: Hızı daha hızlı ve daha akıllı, güncellenmiş ve genişletme stratejisi kanıtlanmış strateji
Yazar: Michael D. Watkins İlk Yayın Tarihi: 18 Eylül 2003 Son Baskı: 12. Kapak Kitabı: Kitap Başarısı Bu konuda birçok şey hakkında konuşun. Açılışından bu yana, bu kitap liderlik pozisyonunda kariyer geçiş kutsalları olarak kabul edilen en iyi yazan kitap haline geldi. Dünyada tanınan liderlik geçiş uzmanları Michael D. Watkins, ilk noktasının geçişinde ve müzakeresinde başarının sırrını ortaya koyuyor. Geçiş, yeni bir rol veya yeni bir kuruluşta lider için önemli bir zamandır. Liderin pozisyonu bile en savunmasız olanıdır. İlk üç ay, yanlış adımın bir lider için birçok insana zarar verebileceği en kritik zamandır. Başarınızı yok edebilir. Ayrıca, deneyimli bir lider olarak, Watkins tüm geçiş alanlarından geçer, tuzakları kaydeder ve kariyerindeki onlardan kaçınmak için teknikleri paylaşır. Ayrıca hızlı bir zafer kazanmayı da biliyorsunuz. Bu kitap gerçek hayat örnekleri ve vaka çalışmaları ile doludur. Birçoğunun mevcut senaryonuz için geçerli olduğunu görebilirsiniz. Liderler Son Yemek: Neden bazı takımlar birlikte çalışıyor ve diğerleri
Yazar: Simon Sinek İlk Yayınlanma Tarihi: 23 Mayıs 2017 Son Baskı: 1. Kapak Kitabı: Bu kitapta Bay Simon Sinek, liderliğin bir pozisyon olmadığı gerçeğini ortaya çıkarmaya çalışır. En iyi satan dizisinde, bir liderin sorumluluğunu ayrıntılı olarak açıkladı. Birçok ünlü şirketle çalıştıktan sonra Simon bazı temel farklılıklar gördü. Bazı takımlar birbirlerine bile risk verebilecekleri birbirlerine çok adanmıştır. Öte yandan, hala çok fazla fayda elde ediyor, bazı takımlar tatmin değil ve nihai hedefe ulaşamıyor. Yazar, Deniz Piyadeleri’nin mükemmel bir örneğini paylaşıyor. Bu organizasyonda, genç çalışanların çoğunun ilk yemek yediği ve son yemeklerin en kıdemli çalışanı olduğu bir kültür inşa ettiler. Bu kültürle, büyük liderlerin takım arkadaşlarını iyi tutmak için kendi rahatlığını ve hatta kendi hayatta kalmalarını feda etmeleri gerektiği iyi dersler sunarlar. Bu kitap, lider olmak için bir kültür yaratmak için yeni fikirler ve düşüncelerle birlikte geliyor. Tüm bu fikirler savunma, büyük işletmeler, hükümet ve yatırım bankacılığının gerçek hayat hikayesi ile birleştirilmiştir. Burada, senkronize kalmak için ekipte güven ve işbirliğini nasıl teşvik edeceğinizi de öğrenebilirsiniz. Sinek, ekip üyelerinin sadakatini dış zorluklarla birlikte ayıran “güvenlik çemberi” olarak adlandırdı. Korkusuz Organizasyon: Öğrenme, İnovasyon ve Büyüme için İşyerinde Psikolojik Güvenlik Yaratmak
Yazar: Amy C. Edmondson İlk Yayın Tarihi: 20 Kasım 2018 Son Baskı: 1. Kitap Kapakları: Korkusuz Organizasyon, başarıyı teşvik eden şirkete pratik olarak rehberlik eden modern bir psiko-ekonomik kitaptır. Yetenek kiralamak ve organizasyonda korumak iş hayatta kalması için çok önemlidir. Bunun için, zihinlerini tetikleyen bir şey yapmalısınız. Çünkü başarı, her zaman iyi bir çalışma atmosferini yenilik yapmaya ve sürdürmeye teşvik eden bazı sürekli kıvılcımlar gerektirir. Kitap, çalışanların psikolojik güvenlik elde ettiği bir kültürü vurgulamaktadır. Bu yol geçmenin kolay bir yolu değildir, ancak sürdürülebilir öğrenme yoluyla sağlıklı inovasyon getirmeye yardımcı olur. Bu kitabın önemli sonuçlarından bazıları şunlardır: Yüksek kaliteli performans ile psikolojik güvenlik ve istikrar arasındaki ilişkiyi belirleyin
Fikirleri korkmadan ifade edin ve hataları kabul edin Psikolojik olarak güvenli bir ekip yapmak için bir çerçeve nasıl yapılır Çalışanlar genellikle harika fikirlerle gelir ve bazıları ilgisizdir. Şirketler hiçbir fikrin dikkat çekmesine izin vermeyebilir. Bunun yerine, yeteneklerinin hatalarını gerçekleştirmesine ve düzeltmesine yardımcı olan bir kültür yaratmalıdırlar. Bu kültür bir sonraki büyük şeyi işinize getirebilir. Ancak psikolojik istikrar olmadan, asla olmayacak. Temel İK El Kitabı, 10. Yıldönümü Sürümü: Herhangi bir İK yöneticisi veya profesyonel için hızlı ve pratik kaynaklar
Yazar: Sharon Armstrong ve Barbara Mitchell İlk Yayın Tarihi: 1 Ocak 2019 Son Baskı: 1. Kapak Kitabı: Yıllar boyunca, bu kitap yöneticiler veya küçük işletme sahipleri için hızlı bir rehber ve çözüm olmaya devam ediyor. Temel İK el kitapları, deneyimli bir İK yöneticisi ister sadece deneyimli bir profesyonel İK olun, zorlukları ele almanıza yardımcı olacaktır. Bu, oryantasyondan yerleştirilmeye kadar tüm İK zorluklarını verimli bir şekilde yönetmenize yardımcı olur. Yazardan etkili fikirler alarak, işletmenizi nihai hedefe getiren işe alım sürecini optimize edebilirsiniz. Olağanüstü örnekler, etkili araçlar, vaka çalışmaları ve kontrol listesi ile size rehberlik eder. İş büyümesine müdahale eden kişisel sorunları çözmek için kullanabilirsiniz. Buna ek olarak, bu sizi bu rekabetçi iş ortamında hayatta kalmak için personel sorunlarının labirentinden çıkarır. Bu kitap aynı zamanda size yetenekli çalışanları sosyal medya aracılığıyla nasıl alacağınızı ve yasal uyarılardan kaçınmayı öğretir. Yazar deneyimini çeşitli çokgenerlik işçileri ve kapsayıcı eğitimini paylaşmaktadır. En iyi insanları istihdam etmek yerine, onlara rehberlik etmenin ve organizasyonla rahat etmenin önemli olduğunu söyledi. Veya sizi işveren olarak ilk tercih eden tazminat paketleri ve çekici avantajlar sağlayabilirsiniz. Kullanıcılar için bu, sağlam tavsiye içeren ve uygulanması da kolay olan hayatı değiştiren bir kitaptır.
Yazar: Steve Browne İlk Yayın Tarihi: 30 Haziran 2017 Son Baskı: 1. Yazar, aynı moralle 30 yıldan fazla bir süredir kariyere liderlik etmek için bu kitaba ilginç bir konseptle başlıyor. İK Üzerine İK, insan kaynakları yönetimi için en iyi motivasyon kitaplarından biridir. Bu İK insanlarına ilham verir ve onları çalışmalarına motive eder. İK gazileri ve blog yazarı Steve Brown, bu kitaptaki İK’nın çeşitli ilkelerini, önerilerini, stratejilerini ve en iyi uygulamalarını vurguladı. Bu, İK ruhunu arttırır, onları çalışmalarından heyecanlandırır. Profesyonel İK şirket için bir savunucu olarak çalışıyor. Diğer ekip üyelerini dahil etmek için kuruluşa dahil olmalı ve sadık olmalıdırlar. Bu kitap, kuruluşunuzda bu tür iş modellerinin nasıl oluşturulacağını açıklamaktadır. Bu, İK’nın rollerini başarılı bir şekilde yerine getirme sorumluluğunu açıklar. Ayrıca, bu kitabın son sayfaya kadar devam etmesine yardımcı olacak ilginç hikayeler ve gerçekler bulacaksınız. Bu, gerçek hayat örneklerini kullanarak net bir bakış açısı sağlar ve İK faaliyetlerine olan hevesinizi geri çevirmenizi teşvik eder. 10 saatlik kitaptan öğrenilebilecek bilgiHR: İK kararlarını bilgilendirmek, değiştirmek ve güçlendirmek için verileri kullanmak
Kapsayıcı bir organizasyonu büyütmek için yapabileceğiniz gün
Dışarıdan Altı Yeterlilik </td
Google, Yaşam ve Lider Lider
Çalışan Ayarları, Davranış Ekonomisi, Etkileşimli Çalışma Modeli
Temel İK El Kitabı, 10. Yıldönümü: Kaynaklar Hızlı ve herhangi bir yönetici veya profesyonel İK için pratik
Steve Browne tarafından kasıtlı kişinin tutkusunu geliştirmek
İnsanları yönetmek kolay bir iş değildir. Denizde hayatta kalmak derin bir bilgi ve anlayış gerektirir. Buna ek olarak, açık istihdam fırsatları günümüzde onu daha zor ve zor hale getirir. Piyasadaki en iyi yetenekleri çekmek için yüksek rekabet var. Şirket, rakiplerinden yetenekli kaynakları cezbetmek için çok ileri gitmeye hazır. Bu durum, uzun süre iyi kaynakları korumak için insan kaynaklarının sorumluluğunu artırır. Mevcut iş dünyasıyla kendinizi güncellemeye devam etmek ve organizasyonda yeni şeyler uygulamaktan başka bir yol yoktur. Profesyonel bir insan kaynağı olarak, tüm genel insan kaynakları politikaları, boşluklar ve bunların olumsuz durumlarda nasıl uygulanacağı hakkında bilgiye sahip olmalısınız. Ayrıca gelecekteki ilerleme vizyonuna ihtiyacınız var. Kitaplar, yerleşik İK becerileri ve ilkeleri hakkında iyi bir öğrenme kaynağı olsa da, her şeyden önce, profesyonellerden, araştırmacılardan ve deneyimli İK eğitimcilerinden derinlemesine bir analiz ve tartışma alacaksınız. Bazı İK uygulamalarını, insanların nasıl uyguladığını ve sonuçları bildikten sonra, şirketiniz ve kariyeriniz için daha iyi kararlar da alabilirsiniz. Bu, sağlam bir kariyer planı ve liderlik kalitesi oluşturmanıza rehberlik eder. Ayrıca, düşünce sürecinizi çeşitlilikle geliştirin.
