Çevrimiçi Topluluk Denetimi Süreci için Adımlar

Başarınız, çevrimiçi topluluğunuzla devam eden katılımınız üzerine kurulmuştur. Uzun vadeli sağlık çevrimiçi topluluğunuz, platformunuzun herkes için ne kadar güvenli ve memnun olmasına bağlı olacaktır. Çevrimiçi topluluk ılımlılığının çok önemli olduğu yer burasıdır. Bu yüzden özel topluluk yönetimi çok önemlidir. 40.000 kullanıcıdan oluşan bir topluluğu yok etmek sadece iki veya üç trol gerektirir. Daha önce oradaydık. Topluluk alanında 8 yıldan fazla deneyime sahibiz ve çevrimiçi topluluğunuzu yönetmenize yardımcı olacak en iyi ipuçlarını ve uygulamaları sunabiliriz.
Başlamadan önce çevrimiçi topluluktaki ılımlılık tanımına bakalım.
İçerik Tablosu
Çevrimiçi topluluk ılımlılığı nedir?
Ilımlılık genellikle üç unsur içerir:
Buddypress Pro Moderasyonu
BuddyPress Moderasyon Özelliği
Çevrimiçi topluluğunuzu etkili bir şekilde kodlamak için adımlar
1. Etik Kodu: Üye Katılım Kuralları
2. Moderasyon için net bir artış yolu oluşturun
3. İhlalleri sürekli zorlamak
4. Tonu ayarlayın ve bir örnek vererek şampiyonun liderlik etmesine izin verin
5. Gönüllü Yöneticiyi İşe Alın ve Eğitin
6. Topluluğunuzu Dinle
7. Yeniden değerlendirilecek ve değerlendirilecek boşluk
Çevrimiçi topluluk ılımlılığının sonucu
Çevrimiçi topluluk ılımlılığı nedir?

Çevrimiçi topluluk grup ılımlılığı, İnternet üzerinden bağlanan kişilerin ilişkisidir. Moderatörler, aracılık eden ve kabul edilebilir sınırlar içinde tartışmayı sürdüren kişilerdir. Bu genellikle konuşma ve davranış hakkında karar vermeyi, üyelerin sorularına yanıt vermeyi ve gerekirse uyarılar vermeyi içerir.
Moderasyon genellikle üç unsuru içerir: organizasyonel katılım kurallarına kaliteyi ve uyumluluğu sağlamak için çevrimiçi topluluklardaki kullanıcılar tarafından yapılan içeriklerin küratörlüğü.
Dürüst ama kesin konuşmaları teşvik eden bir atmosferin korunması.
Katılım kurallarını belirleyen ve koruyan çevrimiçi bir ortama katılım.
Buddypress Pro Moderasyonu
BuddyPress Moderation Pro Online Topluluk Moderasyonu, site yöneticilerinin ve site sahiplerinin topluluklarını düzenli tutmalarına olanak tanır. Topluluk üyeleri, siteleri yönetmek için topluluk ılımlılık stratejilerini kullanabilir. Bayrağı içeriğe bağlarlar.

Ayrıca, üyelerin kullanıcılarına uygunsuz içerik bildirmelerine izin veren düğmeler ve bağlantılar da sağlar. Yönetici, Baced WP’den sıralanan tablodaki tüm raporlara erişebilir. Yönetici daha sonra içeriği sipariş edebilir/filtreleyebilir ve harekete geçebilir. BuddyPress Moderasyon Özelliği
Hangi BuddyPress bileşeninin üyelerin rapor etmesine izin verdiğini seçebilirsiniz.
Etkinlik faaliyetleri, BuddyPress kişisel mesajlar veya etkinlik yorumları için otomatik ılımlılığı etkinleştirebilirsiniz.
Her bileşenin sınırları olabilir. Örnek: 5 rapordan sonra etkinlik akışı silinir. 10 rapordan sonra grup dizini silindi.
Her etkinlik türünü şu kelimeleri kullanarak tanımlayabilirsiniz: tek tek bileşenleri tanımlamak için raporlama, işaretleme veya yasaklama gibi kelimeleri seçin.
Site yöneticileri üyelerin durumlarını güncellemelerini yasaklayabilir.
Site yöneticileri üyelerin özel mesajlara erişmesini engelleyebilir.
Web sitesi yöneticilerinin üye dizin sayfasından engellenen üyeleri gizleme seçeneği vardır. Site yöneticileri üye hesabını devre dışı bırakabilir.
Gazeteciler ve tüm üyeler için gizle modları seçin. Geçerli sınırlar, seçtiğiniz “saklama moduna” bağlı olarak değişebilir.
Ardından, üç öğeyi korumanıza yardımcı olacak bir çerçeve oluşturmanıza yardımcı olacağız.
Ayrıca okuyun: Çevrimiçi topluluğunuzu etkili bir şekilde kodlamak için WordPress eklentisi adımlarını kullanarak bir tanışma web sitesi nasıl oluşturulur Topluluğu nasıl yöneteceğinizi ve yöneticinize nasıl yardımcı olacağınızı öğrenebilirsiniz. 1. Etik Kodu: Üye Katılım Kuralları İlk adım, lansman için kullanılabilecek yazılı ve indirilmiş belgeler hazırlamaktır. Çevrimiçi topluluk, üyelerin sansürlenmiş hissetmeden kendilerini özgürce ifade etmeleri için bir yer olmalıdır. Ancak, yönergeler sizi ve toplumu korumaya yardımcı olabilir. Bu kılavuz izlenmelidir:
Devlet, belirli davranışların yanı sıra görmek istemediğiniz davranışları bekler.
Topluluğun amacını belirleyin ve topluluğun ne olduğunu belirleyin.
Pornografi, grafik veya müstehcen gibi kabul edilemez içeriği ve materyalleri vurgulayın.
Zorbalık, taciz, iftira ve hoşgörüsüzlük gibi uygunsuz davranışı yasaklamalısınız.
Ticari reklamlar, açık kendini tanıtma veya UTAS korsanlığı gibi kabul edilemez toplulukların kullanımını açıklayın. Ayrıca, lütfen spam ve konu dışında yanlış boşlukların uygulamasını açıklayın.
Topluluk üyelerinin birbirlerinden şikayetleri nasıl ele almaları gerektiği.
SPAM ve Davet gibi izin verilmeyen ana gönderi türünü belirleyin. Bu belgenin, sitenizin altbilgisindeki bir bağlantı veya topluluğunuzun ana sayfası gibi kolay olması gerekir.
Kullanıcılar ilk kez girdiğinde, bu hüküm ve koşulları kabul etmelerini öneririz.
Birçok çevrimiçi topluluk platformu, bu davranışı izlemenize yardımcı olacak ılımlılık araçlarına sahip olacaktır.
2. Moderasyon için net bir yükseliş yolu oluşturun Kılavuzlar hazırladıktan sonra, yönergelerin izlenmesini sağlamaktan siz sorumlusunuz. Üyeler, çevrimiçi topluluğa bir hesap kaydederek bu politikayı izlemeyi kabul eder.
Yapmazlarsa ne olur? Topluluk forumunuzu korumak ve kullanıcılarınıza fayda sağlamak için 3 tegürlenmiş kuralları öneririz. Başlangıçtan itibaren bir politikaya sahip olmak önemlidir, böylece ılımlılık kararlarını desteklemeniz gerektiğinde her zaman ona güvenebilirsiniz. Üç grev grevinden oluşan bir politika nasıl uygulanır 1 – Eğitin
Üyelere kuralları ihlal edip etmediklerini yazılı olarak söyleyin. Büyük olasılıkla, ne yapmaları yasak olduğunu bilmiyorlar (evet, etik kuralları katıldıklarında imzalansa bile). Onları neler olduğu ve neden silindikleri konusunda eğitebilirsiniz. Daha sonra, olumlu katılıma yönelik rehberlikleri. Örnek: Bir kullanıcı, yönergelere uygun değilse, işleri için promosyon materyali yayınlar. Yanıt: Bir kullanıcıya neden izin verilmediğini açıklayan bir e -posta gönderin. İşleriyle ilgili konulara bağlantılar ekleyin ve tavsiyelerini isteyin, ancak satmayın.

Punch 2 – Orta Şimdilik bir neden yok. Kullanıcıları dinlemeye devam etmelisiniz. Tam ılımlı bir şekilde yerleştirebilir ve ardından ihlallerle ilgili diğer yazılı bildirimler gönderebilirsiniz. Bu, telefonda veya ihlaller ve topluluk hakkında görüntülü sohbet yoluyla size konuşmayı teklif edecektir. E -postanızda bir şablon hazırlayarak süreci basit ve netleştirin. Punch 3 – Sil Son bildirimi ilgili kişiye gönderin ve topluluğa erişimi erteleyin. Üç saldırıdan sonra çıkıyorsun. Ekibiniz bunun geçici olup olmadığına karar verecektir (yani ekibiniz bunun ihlalin şiddetine ve doğasına göre geçici veya kalıcı bir transfer olup olmadığına karar verecektir. Üyeler. Ayrıca okuma: Açık kaynaklı bir bilgi tabanı oluşturmanın faydaları, herkesin belirgin bir yazı gördüyse, nasıl silineceğini takip eden üyelerin kamuya küçük düşürülmesini istemeseniz bile ihlallerin kamuoyu muamelesi.

Postun Etik Kurallarını ihlal ettiğini belirterek konuyu yanıtlayın. Yönergelere belirli nedenler ve bağlantılar ekleyin.
Uttakt’i kapatın.
Gerekirse, Uttara’yı silebilirsiniz. UTA’ların şeffaflık ve hesap verebilirlik örneği olarak saklanmasını isteyip istemediğinize veya silmek isteyip istemediğinize karar verebilirsiniz. Her şey ihlal türüne ve sahip olduğunuz yönergelere bağlıdır.
3. İhlalleri sürekli zorlamak Topluluğunuzdaki herkes net bir gereksinim imzalamış olsa bile, bir ihlal bulduğunuzda hala bir planınız olmalıdır. Üyelere kuralları çiğnediklerini nasıl söyleyeceksiniz?Sadece ihlalin nasıl olduğunu bilmeniz ve yanıtınıza güvenmeniz gerekmez.Kuralları desteklemek kolay değil.Heyecanlı insanlara sınırların ötesinde hareket ettiklerini söyleyin.Bu topluluk bütünlüğü için önemlidir.4. Tonu ayarlayın ve bir örnek vererek şampiyonun liderlik etmesine izin verin
Çevrimiçi topluluk ılımlılık ılımlılığı kuralları bilmenin ötesine geçer.Topluluk yöneticisi olarak bir yaşam ılımlılığına örneksiniz.Bir sohbete nasıl başlayacağınızdan emin olmayan veya X’e yanıt olarak ne söylenmesi gereken herkes tarafından sevk edilebilirsiniz?
Bundan daha fazla bir topluluk. Çevrimiçi bir forumdaki iyi bir moderatör, nihayetinde ılımlı hale gelen bir topluluk oluşturabilir ve kontrol topluluğuna yaptıkları ve gurur duydukları şeylere verebilir. Yorumlar çok teşvik değilse, girmeden önce bir süre bekletin. Topluluğunuz talimatlarınızı takip etmeli ve uygunsuz olarak belirtmeli veya trole yanıt vermelidir. Kimse gitmezse, doğru davranış modeli olacaksınız. 5. Gönüllü yöneticilerin işe alımı ve eğitimi, toplum büyüdüğünde ve sosyal normlarını oluşturduğunda topluluğunuza inanmaktadır. Üyeler, çalışanlar ve müşterileri ılımlı konuşmalar için eğitmek iyi bir moderatör olmanın bir parçasıdır. İşinizi iyi yaparsanız, iyi yönergeler yazar ve iyi davranışları örneklendirirseniz, müşteriler, çalışanlar veya üyeleriniz iyi eğitilmiş olmalıdır. Ayrıca değerli tartışmaları sürdürebilmeli ve verimsiz davranışı durdurabilmelidirler. Olumlu bir rol modelleri varsa, yeni çalışanlar giriş ve çıkışları öğrenmek daha kolay olacaktır. Sadece çalışanları değil, topluluk üyelerini de içeren bir denetleme ekibiniz varsa topluluğunuz doğru yolda olacak. Toplulukta değer bulacaklar ve kullanımlarının sahipliğini alacaklar. Ayrıca okuyun:
WordPress eklentisini kullanarak bir tanışma web sitesi nasıl oluşturulur 6. Topluluğunuzu dinleyin Bir şeyler yanlış olduğunda dinleyin. Mutlu olmayan kullanıcılara ulaşarak, önem verdiğinizi ve sorunun üstesinden gelmek için çalıştığınızı gösterir. Bu yanlış hissediyorsa, yönetici veya yönetici ile iletişime geçin. Bunun gibi basit hareketler büyük bir fark yaratacaktır. Bir krizde aile üyeleriyle iletişim kuramıyorsanız, sessizliğin en büyük düşmanınız olabileceğini unutmayın. Sadece dinlemeyin ve dürüst olmayan tepkiler yapmayın. Önem verdiğiniz insanları dinleyin ve duyulduklarını bildirin. 7. Yeniden değerlendirilecek ve yargılanacak boşluk değişmekten korkmaz. Yönergeleriniz statik kalması amaçlanmamıştır. Giderek daha fazla insan etik kurallarınızı, normları, görevlerini ve topluluklarının hedeflerini kullanır. Etik Kurallarda değişiklik yaparsanız topluluğunuza söylemelisiniz. Sonuç Çevrimiçi topluluk çevrimiçi toplulukların ılımlılığı zor ama kullanışlı bir iş olabilir. Sorunları gerçekleşmeden önce tahmin edebilmeniz ve iletebilmeniz gerekir. Ayrıca sabrına ihtiyacınız var. İnsanların talimatlarınızı alması zaman alır. Bu yüzden sabırlı ol! Çevrimiçi topluluktaki moderatörlerin sorumluluk almaktan ve zor kararlar vermekten korkmaları gerekmez. Her zaman kolay olmasa da, çevrimiçi topluluğun denetlenmesi birçok fayda sağlayabilir. Üyeler arasında tüm içeriğin adil bir şekilde ele alınacağına dair daha fazla inanç vardır.

admin

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir