6 Uzun mesafeli çalışanları işe almanın faydaları (+nasıl bulunur)
Küçük işletmeniz için uzun mesafeli çalışanlar işe almayı düşünüyor musunuz? İnsanlara evden çalışma özgürlüğü vermek, şirketinizin başarısı için çok faydalı olabilir. Bu makalede, uzun mesafeli çalışanları işe almanın ve onu nasıl bulacağını göstermenin ana faydalarını göreceğiz. Aşağıda, uzun mesafeli emek kullanma konusunda bu yayında gezinmenize yardımcı olacak bir içerik tablosu: faydalar:
İletişim kurmak çok kolay
Artan verimlilik
Bu uygun maliyetlidir
Alt ciro
Daha büyük yetenek üssü
Çevresel etkileri azaltın
Sık Sorulan Sorular (SSS)
Bu uzun mesafe çalışıyor mu?
Uzun mesafeli çalışanlar nasıl bulunur
Uzun mesafeli çalışanların neye ihtiyacı var?
Uzun mesafeli çalışanları işe almanın faydaları, uzun mesafeli çalışmaların faydalarının neler olduğunu bilmek istiyor? Bu liste (doğrudan uzun mesafeli şirketin kendisinden!) Cevabınızı aldı.
WPForms, en iyi WordPress form üreticisi eklentisidir. Ücretsiz Al!
1. İletişim kurması kolay
Ekip üyelerinin toplanması ve buluşması gerektiğinde, e -posta, anlık mesajlar gönderebilir ve hatta yüzlerce yüzeye görüntülü sohbet yoluyla toplantılara katılabilirler. Proje notlarını, güncellemeleri ve belgeleri paylaşmanız gerektiğinde, dosyaları Slack ve Asana işlevi gibi platformlar aracılığıyla paylaşın. Birkaç fikir edinmek için en iyi asana entegrasyon listemize bakın. WordPress’teki formları doldurduklarında birisini gevşemek için ekleyebileceğinizi biliyor muydunuz? WPForms’tan Slack otomatik davetiyeleri göndermek için bu kılavuza bakın. 2. Artan üretkenlik ilk başta mantıklı olmayabilir, ancak düşünürseniz, uzun mesafeli işler genellikle üretkenliğin artmasına neden olur. Nerede çalıştığınızı seçtiğinizde, çok daha üretken olma potansiyeline sahipsiniz. Yani, uzun mesafeli çalışanlar mutlu mu? Harvard Business Review tarafından yapılan bir araştırma, çalışanları evden çalışmaya bırakmanın gerçekten üretkenliği artırdığını vurguladı. Ve bunun en büyük nedenlerinden birinin daha az rahatsızlık olduğunu iddia ediyorlar. Ayrıca evden çalışanların da olduğunu fark ettiler:
Kısa ara
Daha önce çalışmaya başlamak
Daha az hastalık için girin
Günün sonuna kadar daha sık çalış
Öğle yemeğinde görevlerini yerine getirmek için acele etmiyor
Ve elbette, her gün ve işten ve işten bir yolculuk yok, bu da önceki yoğun saat trafiğinde çalışmaya giden herkes için hoş bir değişiklik.
Buna ek olarak, uzun mesafeli çalışanları istihdam etmek ve kendi çalışma saatlerini seçmek için bırakmak, en üretken zamanda çalışacakları anlamına gelir. Bu zaman, yaşam tarzına, genetik ve kişilik türüne bağlı olarak farklı insanlar için genellikle farklıdır. Örneğin, bazı insanlar sabah 4’te uyanmayı ve günlerine başlamayı sever. Diğerleri gece geç başlamadı. Normal çalışma saatleri dışında çalışabilir çünkü seçimler daha fazla işi tamamlamanın en iyi yollarından biridir. 3. Tasarruf maliyetleri, personel dolu bir ofise sahip olmamanın maliyet etkin bir adım olması şaşırtıcı olmamalıdır. Ofis alanı, mobilya, ofis malzemeleri, temizlik hizmetleri, teknoloji ve ekipmanlar ve hatta su ve elektrik gibi kamu hizmetleri için ödeme yapmanız gerekmez.
Örneğin, ofiste hasar varsa, çalışanlar genellikle bir BT hizmet talebi formu yapacak ve düzeltmek için BT ekibini kiralamanız ve ödemeniz gerekir. Tersine, çalışanlarınız kendi evlerinin rahatlığından veya çalışmak istedikleri her yerde çalışmaktan hoşlanırlar ve diğerleri bu şeyleri öderler. Harvard Business Review tarafından yapılan aynı çalışmada, uzmanlar, uzun mesafeli çalışanlarla olan 9 aylık dönemde, çalışan başına sadece ofis alanı ve mobilya maliyetlerinde 1.900 $ ‘dan fazla tasarruf olduğunu buldular. Bu çok para ve uzun mesafeli çalışanları sizin için çalışmak için kullanmayı düşünmek için harika bir neden. Ve uzun mesafeli çalışanlara sahip olarak sadece sizden tasarruf edeceğinizi düşünmeyin. Her gün ofise gelmesi gerekmeyenler de yolda paradan tasarruf ediyorlar. Birisi haftada 5 gün işyerine gidip gelmesi gerektiğinde gaz, araba sigortası primleri, aşınma ve daha birçok şey artar. 4. Tasarruf hakkında konuşmanın cirosunu düşürün – Hepimiz, yüksek düzeyde çalışan değişikliğinin küçük işletmelere felaket getirebileceğini biliyoruz. İşe alım süreci boyunca, yeni insanları eğitmek ve hatta ihtiyaç duyulan envanteri satın almak, iş için çok para harcayabilir. Konon, uzun mesafeli çalışanlar istihdam eden şirketlerin% 95’i bunu yaparak çalışanlarının tutulma seviyesinin yüksek kalır. Nedenlerinden bazıları, uzun mesafeli çalışanları istihdam etmek için bir iş açtığınız zamandır, iş için seçmeniz gereken daha fazla insanınız var çünkü uzun mesafeli adaylarınız olacak. Bir pozisyonu doldurmak için başvuran dünyanın her yerinden seçim yapabiliyorsanız, büyük olasılıkla en iyi yeteneği kullanacaksınız. Yaptıkları işte iyi olanlar, saygı uzaktan çalışabilir ve sizin için çalışmak isteyenler düşük ciro seviyesine sahip en iyisidir.
Buna ek olarak, insanlar uzaktan çalışabildiklerinde, çalışan memnuniyeti artar ve aşağıdakiler nedeniyle ciro düşer.
İnsanlar hala tam zamanlı bir yaşam sürerken hayatları üzerinde kontrol sahibi olmak ister ve zevk ister
Çalışma saatlerinde esneklik çok ilginç
Ailenizle seyahat etmek, okul etkinliklerine veya mezunlara katılmak ve yine de bir an için hayatın tadını çıkarmak için bir mola, iş-yaşam dengesi bulmak için bir zorunluluktur. İnsanlar artık korkmuyor
Bu, kurumsal dünyada her zaman bulunmayan yeni fırsatlar arayanlara
Gördüğünüz gibi, alternatif insanlara fiziksel ofislerde 9-5 çalışması için vermek, kendileri ve küçük işletmeniz için mucizeler sağlayabilir!
5. Büyük Temel Yetenek, bir filmin şehre taşındığı bir çocukken bir film izlemeyi unutmayın, çünkü ailesi işe taşındınız mı? Ya da yeni çocuklar okulunuza böyle geldiğinde? Artık! En azından, uzun mesafeli çalışma ile nispeten daha az. Ve uzun mesafeli bir çalışma koleksiyonu küresel olduğundan, daha fazla aday bulma avantajına sahipsiniz. Bu aynı zamanda iş gücünüzdeki çeşitliliğe de yardımcı olabilir.
6. Çevresel etkiyi azaltmak, sizi harika hissettiren uzun mesafeli çalışmaların faydalarıdır: çünkü uzun mesafeli çalışanlar daha az seyahat eder (eğer varsa) uzun mesafeli şirketiniz çok daha küçük bir karbon izine sahip olacaktır. Global Workforce Analytics’e göre, uzun mesafeli çalışanlar sera gazı emisyonlarını yılda 54 milyon ton azaltmaya yardımcı oluyor.
Sık sık sorulan sorular (SSS), uzun mesafeli çalışma hakkında en sık sorulan soruların bazılarının cevaplarının bir listesini izler. Bu uzun mesafe çalışıyor mu?
Mesafe çalışması, ofis dışında yapılan işi ifade eder. Bazen telekomuting, teleworking veya “evden çalışma” (veya bu durumda herhangi bir yerde) olarak adlandırılır. Çeşitli uzun mesafeli çalışma türleri vardır. Örneğin, uzun mesafeli çalışanlar istihdam eden bazı şirketler, insanların sadece haftada birkaç gün ofisten uzakta çalışmasına izin verir. Öte yandan, bazı şirketler çalışanlarının istedikleri kadar ofislerden uzakta çalışmasına izin verir. Genel olarak çalışma aşağıdaki kategoriye dahil edilebilir: Ofis tabanlı – Tüm takımlar bir veya birkaç ofiste çalışır. Bu geleneksel bir çalışma düzenlemesidir. Ofisten uzak bir iş yok.
Ofis -evden iş seçeneklerine sahip – tüm takımlar bir veya daha fazla fiziksel ofisten çalışır, ancak çalışanlar haftada veya ayda birkaç gün ofisten uzakta çalışabilir. Yerel mesafe ekibi – fiziksel bir ofis var mı, yerel çalışanların orada çalışmak zorunda değil. Tersine, her zaman ofisten uzakta çalışabilirler.
Dünyadaki uzun mesafeli ekipler – yerel uzun mesafeli ekiplerin aksine, bu düzenlemenin birçok zaman diliminde dağılmış uzun mesafeli çalışanları vardır.
Göçebe Mesafe Ekibi – Bu terim, düzenli olarak dünya çapında seyahat eden çalışanlarla dünyadaki uzun mesafeli ekiplere atıfta bulunur.Burada, WPForms’ta dünya çapında uzun mesafeli çalışma düzenlemeleri uyguluyoruz. Yerel anlamda birbirlerine yakın çalışanlar, aynı zamanda farklı zaman dilimlerinde yaşayan çalışanlarımız da var. Ve bizim için çalışıyor! Uzun mesafeli işçileri nasıl bulacağınız, sizin için uzaktan çalışmak için insanları işe almak istediğinize karar verdiniz, ancak nereden başlayacağınızdan emin değilsiniz. Önemli değil! Biz sana yardım ederiz. WPForms, WordPress Form Maker’ı piyasada kullanmak için en samimi ve güçlü dostudur. Bu, küçük işletme sahiplerinin, dönüşen şaşırtıcı formlar yapmak için gerekli araçları vererek hedeflerine basit bir şekilde ulaşmalarına yardımcı olur. WPForms ile ilgili en iyi şeylerden biri, kullanıcıların Addon Paket Şablonu formuyla hayal edebilecekleri her türlü formu yapmaya başlamasına yardımcı olmak için tasarlanmış 100’den fazla hazır forma kullanıcı erişimini sağlamaktır. Ve tesadüfen, uzun mesafeli işler arayan yüksek kaliteli adayları çekmenize yardımcı olmak için şirketinizin web sitesine ekleyebileceğiniz iki mükemmel şablon vardır. Birincisi basit iş başvurusu formu şablonudur. Bununla birlikte, potansiyel adaylardan iletişim bilgilerini kolayca toplayabilir, hangi pozisyon için başvurduklarını öğrenebilir, referanslar ve başlangıç tarihi hakkında bilgi edinebilir ve hatta dosya yükleme özelliklerini kullanarak özgeçmişlerini yüklemelerine izin verebilirsiniz.
Bir iş başvurusu formu oluşturduktan sonra, tek yapmanız gereken WordPress sitenize gönderi alanında, sayfalarda ve hatta widget’lara eklemektir. Sonra insanlar orada doldurabilir. Ve iş başvurusu formunuzun belirli bir süre açık kalmasına izin vermek istiyorsanız, WordPress formlarının zamanlamasını etkinleştirmeye bakın, böylece zaman bittiğinde, kimse işe başvuramaz. Bu konuda yardım için, WordPress’te bir iş başvurusu formunun nasıl oluşturulacağına dair adım adım öğreticimizi gördüğünüzden emin olun. Şirketiniz için uzun mesafeli çalışanları istihdam etmenin bir başka yolu da, zaten tanıdığınız ve sevdiğiniz uzun mesafeli çalışanlardan yardım almaktır. Bunu bir arkadaşının referans formu oluşturarak yapabilirsiniz. Orada en iyi yetenekleri işe almanıza yardımcı olan mevcut çalışanlara ödül verin ve ayrıca işe alım sürecini kendiniz kolaylaştırın. WPForms Çalışan Tavsiye Form Şablonu ile, işinizdeki iş boşlukları için çok uygun olacağını bildikleri birini bulduklarında doldurulacak bir form oluşturabilirsiniz.
Çalışan bilgilerini ve neden bu adayı iş için önerdiklerini alın. Ayrıca, onlarla iletişime geçip görüşmeyi düzenleyebilmeniz için sevk iletişim bilgilerini alın. Tavsiye alımı, uzaktan çalışma ya da değil, en iyi adaylardan bazıları olma eğilimindedir. Bunun nedeni, dahili çalışanların işinizin nasıl çalıştığını zaten bilip anlamalarıdır. Birinin eşleşip eşleşmeyeceğini öğrenmek için iyi gözleri var. Bu nedenle, iş başvuru formunda yaptığınız gibi, çalışan yönlendirme formunuzu şirketinizin web sitesine ekleyin. Yalnızca çalışanların çalışan yönlendirme formunu doldurup gönderebileceğinden emin olmak istiyorsanız, formu bir şifre ile korumak için WPForms Form Kilitleme eklentisini kullanın. Bu şekilde, yalnızca şifresi olanlar bir form gönderebilir. Veya, yalnızca çalışanlarınızın forma erişebilmesi için giren kullanıcılar için formunuza erişimi sınırlayabilirsiniz. Uzun mesafeli çalışanların neye ihtiyacı var? İşte uzun mesafeli çalışanlar tarafından istenen bazı yaygın şeyler: Özerklik – Mikro yönetmeye alışkın olan yöneticiler uzun mesafeli çalışanlara kendi çalışmalarını tamamlama fırsatı vermelidir.
Esneklik – Uzun mesafeli çalışanlar tarafından talep edilen en büyük şeylerden biri esnek bir çalışma programıdır.
Somut Amaç – Son teslim tarihleri ve hedefleri olan yapılandırılmış bir ortam olmadan, en iyi işçiler bile bozulabilir.
Bilgilere erişim – uzaktan çalışırken basit sorular için bile cevap almak zordur. Birçok yararlı belgeye sahip organize bir çevrimiçi alan hazırladığınızdan emin olun. İletişim – E -posta tek başına çalışmayabilir, bu nedenle Slack gibi iletişim için çevrimiçi bir merkez hazırlamanız gerekir Ayrıca sizi evden çalışan kişilerin ihtiyaç duyduğu uzun mesafeli çalışma araçları hakkında topladığımız listeyi görmeye davet ediyoruz. Örneğin, işçilerinizin çalıştıklarında izlemeleri gerekiyorsa, bunu Toggl projesinde yapmak çok kolaydır. Uzun mesafeli işçiler istihdam hakkında son düşünce ve orada var! Artık uzun mesafeli çalışanlar işe almanın faydalarını biliyorsunuz. Uzun mesafeli bir iş adayı başvuruyu tamamladıktan sonra birkaç kişiye bir e -posta gönderebilirsiniz. WordPress’te bir form onayının nasıl oluşturulacağına bakın. Bir çalışan ayrılmaya karar verirse, geri bildirimlerinden öğrenebilmeniz için anketi tamamlamalarını isteyin. Peki ne bekliyorsun? Bugün en güçlü WordPress form eklentisi ile başlayın. WPForms Pro, ücretsiz bir iş başvurusu formu ve 14 gün önce garanti ile birlikte gelir. Ve unutmayın, bu makaleyi beğendiyseniz, lütfen bizi Facebook ve Twitter’da takip edin.
