Happy Cog ile Altı Soru

Bu seri, üstün ortak ajanslarımızın her birinin profilini içeriyor. Happy Cog, dijital web ve hücresel uygulamaların geliştirilmesi, tasarımı ve pazarlanması konusunda uzmanlaşmış eksiksiz bir dijital servis ajansıdır. Dünyanın dört bir yanındaki önde gelen kuruluşlar için web siteleri, hücresel uygulamalar, dijital deneyimler ve E-Niaga platformları tasarlıyor, inşa ediyoruz ve pazarlıyoruz. Şu anda, tasarımcılar, geliştiriciler, dijital pazarlamacılar, ürün ve proje yöneticileri de dahil olmak üzere 75+ stratejist ve düşünürden oluşan seçilmiş bir ekipiz. Müşterilerimiz Fortune 100 şirketlerinden küçük öncü şirketlere ve aradaki her şeye, dikey olarak çeşitlidir.
Ajansınızın kökeni nedir? Happy Cog iki şirketin hikayesidir: 1999 yılında Web Pioneers Jeffrey Zeldman tarafından kurulan Happy Cog ve 2002 yılında Matt Weinberg (Kurucu Ortak ve Başkan, Geliştirme ve Teknoloji) ve Lee Goldberg (kurucu ortağı Vector Media Group tarafından kurulan ve Başkan, Dijital Pazarlama). 1 Kasım 2018’de Vector Media Group Happy Cog’u satın aldı. Bu satın alma, web standartlarını ve insan merkezli tasarımları teşvik ederek, tasarım ve geliştirmeden dijital pazarlamaya kadar mutlu bir dişli pazarlama ile değişen güçlü bir vektör itibarı ve geniş hizmet aralığını birleştirir.
Şimdi, birlikte markalarımız yirmi yılı aşkın bir süredir müşteri hizmetleri deneyimine sahiptir ve Web geliştirme odasında saygın liderlerdir ve SEO ve ücretli medya da dahil olmak üzere dijital pazarlamada derinlemesine deneyime sahiptir. Kâr amacı gütmeyen, yüksek öğrenim, tüketiciler, B2B, teknoloji, medya ve yayıncılık dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde daha fazla müşteriye hizmet etmekten gurur duyuyoruz. Hiç dışarıdan para almadık veya olumsuz bir yıl yaşadık. Büyümemiz olarak, yıllardır başarımızda rol oynayan akıllı ve yetenekli insanlara saygı duyuyoruz. Ajansınızın kültürünü tanımlayan üç kelime seçin. Saygı: Happy Cog, paylaşılan değerlere dayalı bir kültüre sahiptir. Çalışanlarımız birbirimizi düşünür ve görev çağrısını sürekli olarak aşar ve aşar. Dürüstlük: Dürüstlük hafife alınamaz ve Happy COG ve müşterilerimiz için toplu başarı üretir. O kadar kolay olmayan durumlara uyum sağladık ve bu esneklik zorlukların üstesinden gelmemize ve yeni şeyler öğrenmemize izin veriyor. Empati: Silo olarak çalışmıyoruz. İster dahili olarak çalışıyor olsak da dış takımlarla işbirliği yapıyor olsak da, tüm departmanlarda empati kuruyoruz. Bu, her zaman başlangıç ​​noktamız olan müşterilerimizin amacı ve arzuları ile yenilik yapmamıza ve uyum sağlamamıza yardımcı olur.