Imposter sendromu sınavını takip edin ve daha sonra serbest çalışan olarak güveninizi artırın

Bu güven eksikliği işinizi felç edebilir. Bu, sürekli endişeler ve şüphelerle mücadele etmek anlamına gelir. Bu, hak ettiğiniz şeyi ücretlendirmez ve müşteri tarafından zulüm görmenize izin vermez. Sonunda, güven eksikliği işinizin heyecanını ve memnuniyetini çalacaktır. Peki serbest çalışanlara nasıl güveniyoruz? Bu inancın krizini ve bunun üstesinden nasıl geleceğimizi keşfedeceğiz.
İnanç krizi nedir? Peki, bu kadar çok serbestçiye müdahale eden güven eksikliği nedir? Yeterince iyi olmadığınız ya da burada olmayı hak etmediğiniz hissi. Çalışmanızın değersiz olduğunu veya insanların sizi sanatçıları bulacağını düşünüyor. Birçok insan buna sahtekarlık sendromu diyor. Bu, bir kişinin başarılarını tanıyamayacağı ve sahtekarlık olarak ortaya çıkma korkusunu tanıyamayacağı belgelenen psikolojik bir fenomendir. İronik olarak, dolandırıcılık sendromu çok başarılı insanlar arasında daha yaygındır. Saat tarifesinin çirkin olabileceğini veya yaptığınız parayı kazanmayı hak etmediğinizi veya müşterinin size yaptığınız şeyi yapmanız için para ödediğine inanmadığınızı düşündüyseniz – hileli bir sendromdan muzdarip olabilirsiniz.
Dolandırıcıların Sendromu’nu tanımak, kendinden emin bir serbest çalışan olmak için ilk adım, güveninizin ne kadar eksik olduğunu tanımaktır. Tamam, ilk adım hayal kırıklığı yaratıyor gibi görünüyor, ama cidden, bir şey yapmadan önce sorunun farkında olmalısınız. Öyleyse sınavı takip edelim. Dolandırıcılık Sendromu sınavı, Imposter sendromu sınavında bu 10 soruyu okur ve sizin için ne kadar doğru olduğunu kaydeder: 1. İnsanların gerçekten düşündüklerini gerçekten yetenekli olmadığınızı bildiklerinden endişelentiniz mi?
2. Bazen biri tarafından sorulabilecek profesyonel soruların cevaplarını bulmak için kendinizi depresyonda hissediyor musunuz?
3. İşiniz veya başarınız hakkında övgü almanız zor mu?
4. Yeteneklerinizi gizlice etrafınızdaki insanlarla karşılaştırıyor musunuz ve sizden daha iyi olduklarını hissediyor musunuz?
5. Her şeyin yolunda gitmesinin nedeninin doğru zamanda doğru yerde olmanız veya doğru kişiyi tanımanız olduğunu hiç hissettiniz mi?
6. Hiç yapabiliyorsanız, herhangi birinin yapabileceğini hiç düşündünüz mü?
7. Çalışmanızdaki en küçük eksiklikler nedeniyle bile acı çekiyorsunuz?
8. Kendinizi beceriksiz hissettirdiğinden yapıcı eleştiri verildiğinde savunmacı mısınız?
9. Başarılı olduğunuzda, onları tekrar kandırdığınızı kişisel olarak hissediyor musunuz?
10. Hiç ne yaptığınızı gerçekten bilmiyor musunuz ve insanların öğreneceğinden korkuyor musunuz?
Dört veya daha fazla soru için evet cevap verirseniz, dolandırıcılık sendromu yaşayabilirsiniz.
Ve eğer “Ah, bilmiyorum – bu benim için imkansız” diye düşünüyorsanız, kesinlikle bir sahtekarlık sendromunuz olacak. Web geliştiricileri için hileli sendrom web geliştiricileri için, hileli sendromlar genellikle bazı yaygın nedenlere benziyor: “Sadece doğru temayı seçiyorum. Diğer her şey kolay. ”
“Birkaç eklenti ekledim ve onu işlev gördüm … Hiçbir şey yapmadım.”
“Sadece bir Google araması yaptım ve cevap oradaydı.”
“Ben sadece ___. Herkes yapabilir. ”
Bu “sadece ben” sorunu. Özel bir şey yapmadığımızı söyleyerek herhangi bir övgüyü görmezden geliriz.
Ama bu doğru değil. Müşterileriniz sizi istihdam ettiği için yapamayacakları bir şey yapabilirsiniz. Belki nasıl ya da zamanları olmadığını bilmiyorlar ya da bunu senin kadar iyi yapmıyorlar. Sebep ne olursa olsun, sizi istihdam ediyorlar. Değer veriyorsun. Fikri kucaklamak, kendinden emin bir serbest çalışan olmanın anahtarıdır. Öyleyse bunu yapalım. Kendine güvenen bir serbest çalışan nasıl olur, öyleyse benlik güvenliği krizinin üstesinden nasıl gelir, dolandırıcılık sendromunu tedavi eder ve kendinden emin bir gevşek işçi oluruz? İşte yardımcı olabilecek bazı adımlar:
1. Gerçekçi olun, kimsenin her şeyde uzman olmadığını fark etmelisiniz. Hepimiz bir dereceye kadar uzmanlaşıyoruz. Aslında, kaç serbest çalışan daha fazla başarı buluyor. Her şeyde uzman olmaya çalışmayı bırakıyorlar ve bir şeyde olağanüstü olmaya çalışıyorlar (ve kendilerine güvenen serbest çalışanlar olduklarına bahse girebilirsiniz!).
Yani, nerede olduğunuz konusunda dürüst olmalısınız.Belki 20 yaşındaki bir gazi değilsiniz, bu yüzden kendinizi 20 yıllık bir gazi ile karşılaştırmayı bırakın.Masaya ne getirdiğinizi tanıyın ve bu konuda gerçekçi olun.Algılayıcı olun, herkes bir şeyde iyidir.Peki neyde iyisin?Genellikle en büyük becerilerimiz, iyi yaptığımızı fark etmediğimiz bir şeydir.Bu konuda çok iyiyiz, sezgisel olarak yapıyoruz, yani bunu düşünmüyoruz, hatta yaptığımızı fark etmiyoruz.Başkalarına uzmanlığınızın ne olduğunu sormanız gerekebilir.Harika bir iş yaptığınızı görebilmeniz için kendi uzmanlığınıza dışsal bir bakış açısı alın.Bu tür kollardaki çekimler kendinden emin gevşek işçiler olmanıza yardımcı olacaktır.
Her WordPress serbest çalışanının olağanüstü bir geliştirici olmadığını fark edin. Veya olağanüstü tasarımcılar. Bazı insanlar, bir montajcı olarak biraz tasarım ve küçük bir kod yapıyor. İki dünyayı bir araya getirmek ayrı bir beceridir, ancak dolandırıcılık sendromuna karşı çok savunmasızdır çünkü insanlar sadece tasarımcıları ve kod üreticilerini düşünüyor. Bir montajcı iseniz, masaya getirdiğiniz değeri tanıyın. Ve belki bir tasarımcı, geliştirici veya montajcı değilsiniz. Belki masaya farklı beceriler getirirsiniz. Benzersiz değerinizi gerçekleştirmeniz gerekir. 3. Sizi hiçbir yere götürmüyormuş gibi davranmak. Dürüst olmak gerekirse, neler yapabileceğiniz ve ne yapamayacağınız hakkında. “Bilmiyorum, ama öğreneceğim” demenin bir zararı yok. Kendine güvenen bir serbest çalışan, bilmediklerini itiraf etmeye isteklidir. Bazı insanlar ‘başarana kadar taklit et’ derler ve bunun için bazı gerçekler vardır. İlk başladığınızda, kesinlikle hala öğrendiğiniz bazı şeyler yapmanız gerekir. Ancak ifadeyi çok fazla vurguluyoruz, onu yapan insanların hala taklit ettiklerini düşündükleri noktaya kadar. Yeni başlayanlar için cesaret verici bir çağrı olmalı, gaziler için dolandırıcılara dönüştü. Sahtekâr. Aslında, diğer serbest çalışanlara bağlanmalı ve birbirinize karşı dürüst olmalısınız. Bir toplayın, övünmek ve övünmek (sahtekarlık sendromunu imzalamak), ancak karşılaştığınız zorluklar hakkında açık olmak için. Mücadelenizi diğer serbest çalışanlarla tartışabileceğiniz ve yalnız olmadığınızı görebileceğiniz zaman kendinden emin bir serbest çalışan olacaksınız.

4. Bu durumda hepimiz için faydalıdır.Bunu kendin yapmanız gerekmiyor.Sadece hileli sendromu tetikleyecektir.Dışarı çık ve başkalarına yardım et.Başkalarına yardım etmek, dolandırıcılar için en iyi ilaçtır.Neden? Niye?Çünkü başkalarına yardım ettiğinizde güven alırsınız.Kendine güvenen serbest çalışanlar, güven krizinin üstesinden gelmek için büyüyen faydaların çok önemli olduğunu göreceklerdir, çünkü genellikle kötü fiyatların ve kötü müşterilerin belirlenmesinin köküdür.Değerinizi anlar almaz, hak ettiğiniz şeyi toplamak, kötü müşteri dememek, daha iyi bir serbest çalışan olmak daha kolay hale gelir.
Değerininizi tanımak, karlı bir işletmenin temelidir. Değerinizi bildiğinizde, kendinizi satarak daha iyi bir iş yapabilirsiniz. Bu becerileri vurgulayabilir ve bunları almayı hak ettiğiniz gelir için kullanabilirsiniz. Değerinizi bilmediğiniz sürece değerinizi ölçemezsiniz. Yani, hangi değerleri sunduğunuzu ve kucakladığınızı öğrenin. Hileli sendromu ortadan kaldıran kendinden emin özgür işçi olacaksınız. Değerininizi anlamanın ve kendinden emin olmanın kibirle ilgili olmadığını unutmayın. Kendinden emin bir özgür işçi olmak, kendinizi doğru bir şekilde görmekle ilgilidir. Bunda iyisin. Bunu yapabilirsiniz. Ve sunduğunuz değer için iyi ödeme yapmaya değer. Güveniniz arttığında, faydalarınız da büyüyecektir. Kendinden emin serbest çalışanlar başarılı serbest çalışanlardır. Kendinden emin bir serbest çalışan olma hakkında daha fazla bilgi için serbest çalışan oyununuzu artırın, Nathan Ingram ile Freelance Zirvesi’ne bakın. Bu, gevşek çalışanların süreçlerini, karlarını ve verimliliğini mükemmelleştirmelerine yardımcı olacak 11 saatlik video içeriğidir. Tekrar Öğrenin