Nasıl süper çılgın üretken bir serbest çalışan olunur

İnsanların süreçlerden üretkenliğe kadar nasıl çalıştığını, meşgul olmanın ne anlama geldiğini ve özgür çalışanların fırsata nasıl evet diyebileceğini keşfettik. Son zamanlarda WordPress profesyonelleriyle nasıl üretken kaldıkları konusunda röportaj yaptık. Burada ortak bilgeliği tek bir yere topladık.
Durguyu Öldür Daha üretken olmak için ilk adımlardan biri müdahaleden kurtulmaktır. “Yakın boş. E -postayı kapatın. Sosyal medyayı kapatın. Telefonun sessiz veya başka bir odada olmasına izin verin. Cidden. ” – Jennifer Bourne her zaman bu tavsiyeyi kabul etmiyor. Bazen bizden daha fazla odaklandığımızı düşünüyoruz ve ne kadar kolay geri çekildiğimizin farkında değiliz. Bu çalışma şaşırtıcı – bozukluklar verimliliğinizi öldürecek. Odaklanacak. Rahatsızlıklardan geçebilirsiniz, işinize odaklanmanıza yardımcı olur. Sadece dikkat etmekle kalmaz, aynı zamanda daha derine iner.
Jennifer Boururn, “Çok odaklanmış, kesintisiz ve rahatsızlık olmayan mini bir sprint’te çalışıyorum.” Dedi. “Mevcut görevlere tamamen kesintisiz çalışıyorum.” Projeye derinlemesine dalabildiğinizde daha iyi çalışmanız daha iyi olur. Sadece çalışmanızı başlatıp durdurmayın, bir projede kalın ve tamamlayın. Kevin D. Hendricks, “Bir projeye uzun süre odaklanarak sorunu ıslatabiliriz.” Dedi. “Daha akıllı bir çözüm bulacak ve sahip olmayacağınız şeyleri göreceksiniz.” Ayrıca çok fazla iş yaptığınızı ve geri çekilmeniz gerektiğinde de tanımanız gerekiyor. Bazen doğru zamanda uzak kalmak ihtiyacınız olan şeydir. Kim Doyal, “Bir şeyi itmenin, bir süre uzaklaşıp bir süre bırakmanızdan daha uzun sürmesine neden olacağı zamanlar var.” Dedi. “İlham geldiğinde, onunla koş.” Verimliliğin önemli bir kısmının ritminizi bulun size uygun ritim bulmaktır. Kendi üretkenlik kalıplarınızı oluşturmanız gerekir. Emilie LeBrun, “Gün boyunca toplantılarda ve diğer arka plan süreçlerinde en etkili olduğum anlar vardı.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “Bölgeye girerek tekrar eden bir beyin olmadan bir aktivite yaptığım başka anlar da var.”
Bazı insanlar zaman düzenleyicileri kullanır ve odaklanmış aktivite patlamaları için katı Pomodoro tekniklerini takip eder ve ardından hızlı dinlenir. Diğerleri günlerini belirli bir formatta düzenlemeyi sever. Jason Resnick, “Günümü yüklemediğimden emin oldum,” dedi. “Üç normal ve üç düşük, yüksek enerjili bir görevim olduğundan eminim.” Kim Doyal, bazı insanlar daha az yapı ile daha iyi çalışıyor. “Tamamen planlandığım günü sevmiyorum, ama sabah ayarlamak için masama geldiğimde kendime biraz zaman ayırdım, sonra günüme girdim.” Mesele size uygun bir desen bulmak. Görev Listenizi İzleyin Yapmanız gerekenleri izlemek için birçok yöntem ve uygulama vardır. Karmaşık hale getirebilir veya basit kalabilirsiniz. Dustin W. Stout Swipes uygulamasına güveniyor. Tom McFarlin bir takvim kullanıyor. Tom McFarlin, “İş haftalarında takvimimde olmayan nadiren bir şey yapıyorum.” Dedi. Görevleri takvime yerleştirmenin avantajlarından biri, her görev için gereken süreyi görebilmeniz ve işinizi daha iyi planlayabilmenizdir. Takip etme olasılığınız daha yüksektir, çünkü ne zaman yapmanız gerektiğini açıklarsınız.
“Takvimime Görev Listesi öğesini girmek için basit eylemler gerçekten günüme yaklaşma şeklimizi değiştirdi.” -Kevin D.Hendricks e -posta ile e -posta ile mücadele eden e -posta ile daha üretken olabilir, bu yüzden profesyonellerimizden bazı e -mail ipuçları istiyoruz. Birkaç tanesinden fazlası var:
E -postanızı otomatik olarak farklı bir klasöre sıralayın. Kaçınılmaz olan promosyonları, bültenleri ve spam’leri kolayca filtreleyebilmeniz için tüm abonelikler için ayrı bir e -posta adresi kullanın.
Konuşmayı e -postadan taşıyın. Bazı önerilen proje yönetimi uygulamaları veya Slack gibi sohbet sistemleri. Jason Resnick, Müşteri Konuşması’nı yönetmesi için Scout’un yardımını önerir.
Jennifer Burn, “E -postaya hızlı bir şekilde cevap vermek çok hafife alındı.” Dedi. E -postaları iki dakikadan daha kısa bir sürede işleyebilir ve bitirebilirseniz yapın. E -postayı bir kereden fazla açmaya ve kapatmaya zahmet etmeyin.
E -postayı bütün gün açık bırakmayın (unutmayın, rahatsızlıklardan kaçının). Bunun yerine, e -postanızı belirli bir zamanda kontrol edin.
Ve ilk önce e -postanızı kontrol etmeyin. Ne olacağını kontrol etmek çok caziptir, ancak güne daha önemli bir görevle başlarsanız daha üretken olacaksınız. E -postanızın gününüze nasıl başladığınızı dikte etmesine izin vermeyin.
E -postanızı sıralamak için sistemi getirin. Öğeyi hemen yanıtlayın, daha fazla dikkat gerektiren öğeleri işaretleyin, tamamladığınız e -postayı arşivleyin veya silin.
Gerçekten daha fazlasını kontrol etmek istiyorsanız, Gmail tarafından gelen Gmail gibi hizmetleri veya Sanox veya Mixmax gibi eklenti Gmail’e bakın.
“Genel olarak, mümkün olduğunca çok e -postadan kaçınmaya çalıştım. E -postadan nefret ediyorum. ” -Dustin W. Stout
Diğer Verimlilik Fikirleri
Çalışma ortamınızın rahat olduğundan emin olun.
Çalışma alanınız da esnek olmalıdır, böylece bir çalışma tarzına sabitlenmezsiniz. Fikirleri çizmek istediğinizde boşluğu durdurmak ve boşaltmak çok verimsizdir.

Düzenli olarak dinlenme ve tatiller: “Dinlenme: Dinlenme yıl boyunca verimliliğinizi korumak için de önemlidir,” dedi Emilie LeBrun. Düzgün egzersiz yaptığınızdan emin olun. Fiziksel aktivite kan akışını yapar ve daha yaratıcı olmanıza yardımcı olur.
Budama: “Eğer verimliliğinize katkıda bulunmayan bir şeyse, onu ortadan kaldırmanın bir yolunu bulun,” dedi Tom McFarlin.
Bazen müzik veya gürültü, rahatsızlıkları engellemenize ve arsayı takip etmenize yardımcı olabilir.
Basitleştirin: “Ne kadar az uygulama/araç kullanırsanız, o kadar iyi,” dedi Dustin W. Stout.
Yinelenen görevleri şeytanlaştırmak: “Kendinizi bir şeyi tekrarlarken bulursanız, bunu çeşitli şekillerde nasıl optimize edeceğinizi görün,” dedi Jason Resnick. “Zapier veya IFTTT’nin bunlardan bazılarını otomatikleştirmeye yardımcı olup olamayacağına bakın.”
Sizin için uygun olanı bulun ama sizin için doğru verimliliğe bir yol bulmanız gerektiğidir.
“Başkalarının ne yaptığını tam olarak takip etme,” dedi Jason Resnick. “Ama ondan öğren. Mülkünüz yapın. Üretken olmanın birçok yolu var, ama sizin için elinizden gelenin en iyisini yapmalısınız. ” Denemeniz gerekebilir. Bazı farklı yöntemleri deneyin. Kendinize uyum sağlamak için bir hafta veya daha uzun süre onlarla kalmanız gerekebilir. Zamanınızı takip edin ve en etkili olanı görün. “Kendi doğal ritiğinize ve sizin için neyin işe yaradığına güvenmeyi öğrenin.” – Kim Doyal, kimsenin işe yaramayan bir şeyin çok fazla olmadığını söylüyor. Üretken olmak için en büyük zorluklardan biri, çok fazla şey yapmaya çalışmamızdır.
Kim Doyal, “Tüm işler veya müşteriler uygun değil,” dedi. “Birisiyle her çalıştığımda veya midemde bildiğim bir proje aldığımda uygun olmadığını, pişmanım.” Hayır demek sorun değil. Yeni bir projeye hayır diyebilirsiniz. Mantıksız istekleri reddedebilirsiniz. Son tarihte hayır diyebilirsiniz. Ve hayır demekte sorun yaşıyorsanız, bir alternatif sunmayı deneyin: “Pazartesi isterseniz, gönderebilirim, ancak fiyat artar. Ya da Çarşamba günü size gönderebilirim. “” Her şeyi yapamazsın. Çok fazla görevi çok hızlı bir şekilde tamamlamaya çalışıyorum. ” -Milie LeBrun mutlu ve mutlu olmayı unutma. Fikir sadece iyi ayarlanmış bir makine olmak değil, bu da hedefinize ulaşmaktır. “Seni mutlu eden şeyi yaptığınızdan emin ol,” dedi Emilie LeBrun. “Sizin için başarının anlamının ne ve bunu başarmanın araçlarının ne olduğunu belirleyin. İşinizde yerine getirmek üretken olmak kadar önemlidir. “Daha fazla paranın bizi daha mutlu etmediğini unutmayın. Belki biraz daha rahat ve kasıtlı olarak verimsiz istersiniz. Bazen sorun değil. Mesele şu ki, amacınız için çalışmalı. “Yarın daha büyük bir iş için bugün hayatınızın kalitesini feda etmeyin.” –Kim Doyal Daha Fazla Üretkenlik Daha Fazla Üretkenlik Görüşmemizi Okuyun:
Jennifer Boururn
Kim Doyal
Kevin D. Hendricks
Emilie LeBrun
Tom McFarlin
Jason Resnick
Dustin W. Stout