Bir Görev Beyanı Nasıl Yazılır Serbest işinizi yolunda tutabilir

“Görev Beyanı” bir tür anahtar kelime, değil mi? Nasıl tedavi edildiklerinin doğru bir yansıması olmasa da, CEO’nun müşterilerin inanmasını istediklerini aktaran kısa bir cümle. En sevdiğim örnek Planet Fitness. Misyon açıklamaları, “Planet Fitness’te, herkesin – ve kimsenin kastettiğimiz – rahat hissedebileceği benzersiz bir ortam sağlamak için buradayız. Kalıcı aktif yaşam tarzlarının inşa edilebileceği çeşitli serbest yargı bölgeleri. ” Fitness gezegeninizi bilmiyorum, ama fitness gezegenim şehirdeki en iyi insanlar tarafından yönetiliyor; Ayrıca her hafta simit ve pizza sunuyorlar.
Sonra Walt Disney Company gibi kafasında doğru marka var. Ve Disney’in sadece para üreten bir makine olduğunu düşünen herkes için, misyon beyanlarında doğru karlılık fikrini bile içeriyorlar:

Şimdi, Marka Misyonu beyanını asla okuyabilirsiniz. Genellikle web sitesinde biraz, sayfada veya Subhhammed’in bölümlerinden gömüldü. Belki sosyal medya profilinin açıklamasında. Bazen Şirket Başkanı veya Pazarlama Müdürü tarafından bahsedilir. Mesele şu ki, marka misyonu beyanını duymuş olsanız bile, kelimesini sloganları gibi tekrarlayamazsınız. “America Dunkin’de Run” Dunkin ‘Donuts’un sloganı, misyon ifadeleri değil.
Misyon ifadesinin önünüzde olmaması bir tesadüf değildir. Marka değerlerini birçok yönden ifade eder ve görev beyanları bu değerleri açıklar ve yönlendirirken, marka tüketicilerin dediklerini umursamadıklarını bilir-onlara nasıl gösterdiklerini önemsedikleri umurunda. Görev ifadelerine ihtiyaç vardır, ancak bu sizin için – bu ifade, savaştığınızı yansıtır ve verdiğiniz kararları bildirir; Müşteriyle karşılaştığınız diğer tüm şeylere rehberlik edecek başlangıç ​​noktasıdır. Onsuz, yoldan çıkmak ve sizi en iyi serbest hayatınıza götürmeyecek kararlar vermeye başlamak kolaydır. Freelancer’ın bir görev beyanına sahip olması gerekir Misyon ifadesi, markayı (teoride) teşvik etmektir, ancak serbest çalışanların her zaman fark etmemesidir. kendi markalarına da sahip olabilirler. Birkaç yıl önce benimkini yazdım, çok büyük olmayan müşterilerden kurtulduğumda ve onları değiştirmek için kimi çekmem gerektiğini merak ettiğimde: Markalar ve yaratıcı profesyoneller için güvenilebilecek uyarlanmış fikirler, cilalı makaleler ve editoryal destek verdim . Yüksek yazı hayatta kaldı ve ben her zaman beni büyüleyen sıcak ve unutulmaz bir kopya türü oluşturmak için çalıştım.
Bu, kimin çalışmak istediğimi, kim serbest çalışan olarak istediğim ve ne tür bir iş almam gerektiğini açıklamama yardımcı oluyor. Bu da pistten çıktığımda bana rehberlik ediyor – müşterinin kırmızı bayrağına söyleyeceğim veya sesimi stillerine uyacak şekilde değiştirmek isteyip istemediğimi tartışıyorum. Bu, görev ifadesinin vizyonunun ifadesi vizyon ifadesi ile aynı değildir. Vizyon beyanı, görev beyanında planladığınızı başardıktan sonra kendinizi nerede gördüğünüzün bir açıklamasıdır. Alzheimer Derneği’nin web sitelerinde bir vizyon ve misyon ifadesi vardır ve bu farkın mükemmel bir örneğidir: vizyon ifadeniz yıldızlara ulaşır; En iyi hayatını yaşadı. Misyon ifadeniz sizi oraya götürecek gerçek bir iştir. Freelance Mission Beyanı Uyarı: Bu bölüm dağınıktır. Bir şey yapmak, haddelenmiş bir kağıt koleksiyonundan başlamak gibi bir görev ifadesi yapmak, kırmızı kalem, belki biraz gözyaşları, neden serbest çalışan olmayı seçtiğinizi sorgulayan iyi bir yarım saat ve daha sonra mucizevi bir şekilde üç mükemmel ve parlak cümleye dönüşüyor. Demek istediğim, bunu yapmanın tek bir yolu yok, bu yüzden bu bölüm biraz yukarı ve aşağı atlayacak.
Görev beyanınızın görevinin unsuru izlenmelidir. Güneşte tembel olamazdı, Mojito’yu yudumlayamadı, başaramadığı başarıları kutladı. İşte görev ifadenizde iletmek istediğiniz bazı şeyler:

Sağladığınız gerçek ürün veya hizmet.
Siz ve ekibinizdeki insanlar için ilham. Çözdüğünüz sorunlar …
… kitleniz.
Değil? Tamam, bunu deneyin. Daha fazlasını yok edelim. Eski standartları cevaplayarak basitleştirin: kim, ne, neden ve nasıl. Bazı insanlar bunu belirli bir sırada yapmanızı söyleyecektir, ancak bunu karmaşık hale getirmeniz gerektiğini sanmıyorum. Soruyu cevaplayın Cevap size gelir.
Kim? Kime hizmet ettin? Umarım kitlenizin kim olduğunu biliyorsunuz. Değilse, öğrenmelisiniz. Şu anda müşterinizin veya müşterinizin kime veya birlikte çalışmak istediğiniz bir marka kişi oluşturun. Ne? Müşterinize veya müşterinize ne veriyorsunuz? Hangi ürün veya hizmeti sağlıyorsunuz? Ardından, müşterilerinize verdiğiniz değeri alın. Hangi talepleri yerine getiriyorsunuz, hangi sorunları çözüyorsunuz? Bir benzin istasyonu, benzin istasyonundan “ne” en temeldir. Ama size verdikleri şey arabanız için yakıt … o gezi için … hayatınızda aşkı geri kazanmak için …
Neden? Niye?Neden ürettiğiniz işi üretiyorsunuz?Sizi serbest çalışma dünyasına çeken nedir?Şimdi devam edin – bir “neden” diye cevapladığınızda, diğerini “neden” sor.Kendi yüzünüzü yumruklamaya hazır olana kadar bunu yapın.Serbest hayatınızın çekirdeğine girersiniz, tutku bulursunuz ve belki de neden başlangıçtan başladığınızı hatırlarsınız.Nasıl?Bu biraz karmaşık.İş sürecinizi buraya koymak istemezsiniz.Bunun yerine, “nasıl” işletmenizin değerlerinizi nasıl birleştirdiğiyle ilgilidir.Örneğin, belki de rakiplerinizden daha yüksek değerli hizmetler sunarsınız;Sadece çevreye faydalı ürünler satıyorsunuz;Ya da ekipten müşterilerinize olan herkese yenilikleri teşvik edersiniz.
Hala boş bir şekilde çizim, evet. Bir yazma öğretmeni olarak deneyimlerimi biliyorum, bazı insanlar için, “Ne? Söyle gitsin. Sadece söyle, ne istersen, ne düşündüğünüzle, “Hemen susturuldular. Bu olursa, senin için başka bir egzersizim var. Bu gece taklit et, saat gece yarısı gösterdiğinde, işten çıkıyorsunuz. Belki işinizden veya bilgisayarınızdan çıkmayı ve onunla yaptığınız her şeyi almayı seçtiniz. Hiç. İşiniz artık orada değil. Ne olacak? Kim etkilenecek? Ne kadar büyük olacaklar ve özellikle neye önem verecekler? Müşterilerinizin şimdi karşılaşması gereken sorunları çözüyorsunuz? Diğer serbest çalışanlar nasıl etkilenecek – şimdi müşterilerinizi alacaklar mı? Yaptığınız ekip, iş bulmak için uğraşmak zorunda mı? Bu soruları cevaplayarak sizi ve işinizi teşvik eden materyalleri buluyorsunuz. Değerinizi serbest çalışan olarak değerlendirirsiniz ve bu nişi neden kendiniz yaptığınızı öğrenirsiniz. Görev beyanınızın tamamlanması (ve sonra tekrar başlayın) oldukça kısa olmalıdır. Birkaç cümle, zirve. Eğer bir asansör tonu olarak söyleyemezseniz, köpekbalığı tankındaki köpekbalığı sizi yolun ortasında kesecekse, hatırlayamıyorsanız, çok uzun. Bu yazmanın sırrı:

admin

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir