Genel pazarlama röportaj soruları ve bunlara nasıl cevap verileceği

Yaklaşık 12 yıl önce, hayatımda en kötü röportajı yaşadım – hala bunu düşünürdüm. Bölüm başkanı beni öğle yemeğine davet etmeye çağırdı. “Bu sadece sıradan bir konuşma olacak” dedi. “Öğle yemeği yiyeceğiz ve size işi anlatacağım” dedi. O yalancı ya da çok unutkan. Ben göründüğümde geç kaldı çünkü öğle yemeğinden döndü. Mayo’yu ağzından sildi ve sonra beni tam bir röportaj için oturdu, gerçekten geçerli, tamamen rahat değil. Bombaladım. Yıllarca onu suçladım. Şimdi gerçekten rahat bir öğle yemeği olmasına rağmen gerçekten hazır olmalıyım. Sadece bildiğim işi tartışmak için ortaya çıkan hiçbir işim yok.
Ben olma. Neredeyse zayıflamayacak ve genel pazarlama görüşmesi sorularına bilgi ve cevaplarla girmeniz için yeterince yiyin. Hazırlık yapmadan röportajlara gitmeyi bile düşünmeyin, görüşmecinin bu pazarlama röportaj sorusunun birine veya tamamına (özellikle son) sorması çok mümkündür:
Şirketimiz hakkında ne kadar biliyorsunuz?
Bu rol hakkında ne biliyorsun?
Bizim için bir sorunuz var mı?
Bunu hazırlamanın tek yolu önceki ödevinizi yapmaktır. Cilalamanız gereken şey budur:
Şirketlerinin, ana ürünlerinin veya hizmetlerinin, müşterilerinin veya müşterilerinin, geçen yıl büyük değişiklikler ne olursa olsun ve rakiplerinin yaptıkları.
Senden ne bekleniyor. Detaylar yanlışlıkla terk edilirse, iş tanımını tekrar okuyun ve diğer şirketlerde aynı iş tanımını arayın. Ayrıca, ilginizi gösteren başka bir neden yoksa, görüşmeciye sormak için kısa bir pazarlama görüşmesi soruları listesine sahip olun. Bu rol. Röportaj sırasında cevap verirlerse, en azından “XYZ hakkında soracağım, ama biz tartıştık” diyebilirsiniz.
6 Genel Pazarlama Röportajı Sorusu 1. “Kariyerinize veya çalışma geçmişinize anlatın.” Bu soruya nasıl cevap verdiğiniz, özellikle görüşmecinin yanıtınızı organik olarak yönlendirmesine izin vermesi durumunda röportajın tonunu belirleyebilir. Cevabınız özgeçmişinizle eşleşmelidir. Özgeçmişinizin yanıltıcı, yanlış veya güncel görünmeden görünmesini istemezsiniz. Başvurduğunuz işle en alakalı kariyer yönlerinizi vurgulayın – birkaç yıl önce sahip olduğunuz iş hakkında konuşmak için ekstra zaman harcamak veya mevcut işinizde yaptığınız bir yan proje anlamına gelebilir.
Gizli İpuçları: Özgeçmişinizi gönderdiğinizden bu yana uzun zaman geçiyorsa, özgeçmişinizi güncelleyin ve yenileyin ve önceki e -posta ile gönderin ve/veya röportaj sırasında yeni bir kopya getirin. Spin-off sorusu: “Hobilerinizden biri nedir? Bana bundan bahset. “Görüşmeci, onlara yabancı bir şeyi açıklamanızı istiyor. Yeni bir kavramı net bir şekilde iletme yeteneğinizi değerlendiriyorlar. 2.” Mevcut rolünüzdeki en büyük sorumluluğunuz nedir? Başladığınızdan beri mevcut çalışmanız nasıl gelişiyor ? ” İma edilenleri okuyun – Görüşmeci, konumunuzu aşmak ve aşmak veya kariyerinizi ilerletmek açısından ne kadar motive ve proaktif olduğunuzu önemsiyor. Çoğu pazarlama, endüstriyel gelişimini takiben aktif olarak, yaratıcı düşünme, yeni yaklaşımlarda risk almakla ilgilidir. Görüşmeci bu soru ile arzunuzu değerlendirir – aktif benlik ve öğrencilere sahip birini istiyorlar.3. “Başarılı pazarlamanın en önemli yönleri nelerdir?” Tamam. Bu tür bir soru karmaşıktır. Bu dengeleyici bir eylemdir:
Görüştüğünüz şirketi düşünmelisiniz. Bu şirket genç izleyicilere hizmet vermiyorsa, anında içerik oluşturmak için Snapchat veya Instagram hikayelerinin nasıl çok önemli olduğu hakkında konuşmak istemezsiniz.
Kek kesicisine cevap vermek istemezsiniz. “E -posta pazarlamasının şu anda gerçekten bir etkisi var.” Duh. Bu (a) yüzey seviyesine cevap verir ve (b) sizi ayırt edecek bir şey değildir.
Şirketi her zaman hatırlayın, ancak bu fırsatı uzmanlığınızı, kutudan çıkmış düşüncenizi ve sizin ve kendinizin ekibe getireceğiniz bazı kıvılcımları göstermek için kullanın. Ve her türlü pazarlama türündeki öncelikleri hatırlayın: izleyici üyelerini harekete geçmeye teşvik etmek. “Bize yürüttüğünüz kampanyanın örneklerini verin.” Bu soru bu kadar basit olabilir veya “Bize başarılı kampanyalarınızdan birine ve başarısız bir kampanyaya bir örnek verin” gibi daha ayrıntılı olabilir. Her iki durumda da, birkaç örnek ve ideal olarak portföy örnekleri ile girmelisiniz.
Cevap çerçeveniz şirkete uygun şekilde. Örneğin, çok fazla video pazarlaması kullanıyorlarsa, blog yazısı şirket tarafından talep edilen diğer şeyleri göstermedikçe, iyi başlıklar yapma yeteneğiniz gibi yazdığınız viral blog yayınları hakkında konuşmayın. Şirket otel endüstrisine hizmet veriyorsa, köpek maması hakkında çalıştırdığınız Facebook reklamını değil, otel veya havayolları için yaptığınız pazarlama kampanyasını tartışın.
Görüşmeciyi süreç boyunca davet edin: neden verdiğiniz kararı, kampanyanın nasıl göründüğünü ve süreciniz sonuçları izlemektir.
Başarısızlık hakkında konuşmaktan korkmayın (görüşmeci sorarsa). Tam sorumluluğunuz olan kampanyayı değil, takip ettiğiniz kampanyayı seçin. Kampanya hatasının nerede düzeltildiği veya dersin yaklaşan kampanyaya nasıl uygulandığı hakkında konuşun.
5. “Ürünlerimizin veya hizmetlerimizin pazarlanmasıyla nasıl başa çıkıyorsunuz?”Bu, şirketlerin nasıl bir şeyler yaptığını eleştirmek için açık bir davet değildir.Bu, gelişmelerine veya artmalarına nasıl yardımcı olabileceğinizi göstermek için bir fırsattır.Bu aynı zamanda önce araştırma yapmanın en önemli nedenlerinden biridir. Şirketin iyi performans gösteren pazarlama kampanyalarından birini gördüğünüzü söylüyorsunuz – Facebook’ta paylaşmak, her neyse birçok blog yorumunuz var.Ancak daha önce gördüğünüz stok fotoğrafçılığı kullandıklarını fark ettiniz.Benzersiz bir görüntü yapmak için bir fotoğrafçı kiralarlarsa, kampanyanın daha ilginç olacağını biliyorsunuz.Onlara “Kampanya için ucuz fotoğrafçılık stoku kullanmayacağım” demiyorsunuz.Bunun yerine, “Daha fazla görünüm çekip çekmediğini görmek için özel bir görsel test etmek istiyorum” diyorsunuz.Eleştiri ve eleştiri arasındaki çizginin sağ tarafında kalın.
Ayrıca özel bir senaryo verilebilir ve yerinde bir pazarlama stratejisi yapmanız istenebilir. Bunu hazırlamak zordur, ancak “[Metric] ‘i [zaman çerçevesinde]’ ye göre nasıl arttırırsınız?” Veya “[ürün] nasıl başlatacaksınız?” Sizi işe aldıklarını ve takip ettikleri sonuçları düşünün, ardından belirli bir çözüm istenirse alabileceğiniz bazı senaryolar yapın. Spin-off sorusu: “Şirketimizdeki XYZ sorunlarıyla nasıl başa çıkıyorsunuz?” 6. “Neden değişiklik yapmak istiyorsunuz?” En endişe duyduğunuz soru budur. Bazen gerçeği söyleyebilirsiniz: çünkü bugün şirketinizde yeterli büyüme fırsatı olmadığını hissediyorsunuz ya da öğrendiklerinizi almak ve farklı bir ortamda uygulamak istiyorsunuz. Başka bir zaman, telefona koyamazsınız. “Şey, patronum hayatımı cehennem gibi yapıyor” ya da “Biliyor musun, seyahatten çok bıktım ve geceleri ‘bana zamanım yok.” “Neden” için daha derin kazın. Belki patronunuzdan nefret edersiniz çünkü Micro’yu yönetir. Cevabınız, “Yeni şeyler deneme esnekliğine sahip olduğumda elimden gelenin en iyisini yaptığımı hissediyorum ve mükemmel işler sunmam için bana güvenen şirketler için çalışmaktan mutluluk duyacağım.” Mesele: Soruları dürüst ve profesyonelce yanıtlayın ve patronunuz veya meslektaşınız hakkında şikayetler bırakın. Spin-off soruları: “Gelecek için hangi fırsatlarla ilgileniyorsunuz?”
8 Cevaplanmaya hazır pazarlama görüşmesi soruları neden şirket/ürün/hizmetimizle ilgileniyorsunuz?
Neden bu tür işlerle ilgileniyorsunuz?

Sıkı bir bütçeyle pazarlama hedeflerine ne zaman ulaştınız?
Müşterilerden gelen olumsuz yorumlara veya yorumlara nasıl yanıt veriyorsunuz?
Düzenli olarak hangi pazarlama araçlarını ve platformlarını kullanıyorsunuz?
Başarıyı ölçmek için hangi metrik kullanıyorsunuz?
Hangi markayı seviyorsunuz veya en sevdiğiniz pazarlamacı kim?
Hangi endüstri blogunu veya yayını okuyorsunuz?Okuduğunuz son kitap veya makale nedir?
Pazarlama Röportaj Soruları dışında: 4 diğer görüşme ipucu, savaşın sadece bir parçası olan pazarlama röportaj sorularına nasıl cevap verileceğini bilir. Ayrıca röportajın başında ve daha sonra iyi bir izlenim bırakmalısınız. 1. Profesyonelce giyin. Dışarıda pazarlamacılar istihdam eden çeşitli markalar var. Bazıları bir tahıl bar, tırmanma duvarı ve sıfır giyim kodu ile genç ve rahat olacak. Diğerleri geleneksel olacak. Şirketin kültürünün ne olduğunu bilene kadar, kıyafetlerinizi seçerken profesyonellik tarafında hata yapın. 2. Asla sadece “evet” veya “hayır” cevap vermeyin. Görüşmeci pazarlama görüşmesi sorusunu “evet” veya “hayır” sormamayı bilmelidir, ancak buna rağmen, cevaplarınızı tanımlama fırsatını kullanmalısınız. 3. Yumuşak becerilerinizi oynayın. Bir iş uygulaması veya işletim sisteminin nasıl kullanılacağı gibi sıkı becerileri öğrenebilirsiniz. Yumuşak beceriler, nasıl iletişim kuracağı veya lider olunacağı gibi, kendinizin bir parçasıdır. Gerekirse zor becerilerinizden bahsedin, ancak yumuşak becerilerinizin örneklerini harekete geçirmeye daha fazla odaklanın. Görüşme yaptığınız rol ekibi yönetmenizi gerektiriyorsa, liderlik becerileriniz hakkında bir dizi pazarlama röportajı sorusu bekleyin, örneğin: Yönettiğiniz ekip ne kadar büyük?
Liderlik tarzınız nedir?
Bir ekip için stratejik bir vizyon nasıl yaratırsınız?
Mücadele eden ekip üyelerine ne zaman yardım ettiğiniz hakkında konuşun.
Ekibinizdeki birinden reddetmeyi nasıl ele alıyorsunuz?