Gerçek takım oluşturma etkinlikleri ekibiniz tarafından kabul edilecektir

Ofis çalışanları genellikle kariyerleri boyunca bir ekip oluşturma konusunda en az bir eğitim izlemelidir. Bununla birlikte, genellikle garip bir şekilde tanınmasına rağmen, aslında ahlakı geliştirebilir ve ekibinizi birleştirmeye yardımcı olabilirler. Ancak, bu sadece hoş bir ekip oluşturma etkinliğini seçerseniz geçerlidir. Böylece bu işe yarıyor, görev yerine eğlenceli olması gerekiyor. Ekibinizi tanıyorsanız, onlar için mükemmel etkinliği seçebileceksiniz ve kolektif gülümsemelerle çalışmaya ve başarılı olmak için artan cesaretle dönecekler. Bunu nasıl yapacağınızdan bahsedelim!
Bir ekip oluşturma faaliyetleri işinize kağıt üzerinde nasıl yardımcı olabilir, takım oluşturma faaliyetleri eğlenceli olmalıdır. Ofis dışında günler geçirebilir, iş arkadaşlarınızla takılabilir ve onlar hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Bununla birlikte, birçok şirket, sevdikleri şeyleri veya bir kişilik kombinasyonunu düşünmeden çalışanlarına faaliyetler uygulamaya çalışır. Örneğin, içe dönük bir ekip üyesi gündemde olmaya zorlanmayabilir. Bu, ekibin herkesin kendileri hakkında konuştuğu faaliyetlerinin dışlanması gerektiği anlamına gelir, ancak bu her zaman gerçekleşmez.
Bu, yönetimin, istediğiniz tepki olmayan takım oluşturma faaliyetleri hakkında konuştuğunu duyduklarında ürperti. Ancak, kanıtlanmış birçok faydaları vardır:
Ekip üyelerinizin birbirlerini tanımalarına ve işbirliğini teşvik etmelerine yardımcı olurlar.
İnsanlar genellikle yapmadıkları aktiviteler sayesinde kimin en iyi şekilde çalıştıklarını bilebilirler.
Herhangi bir işyerinde çok önemli olan ahlakın iyileştirilmesine yardımcı olabilirler.
Olumlu deneyim şirkete sadakat oluşturmaya yardımcı olabilir. Kalmasını istiyorsanız meslektaşlarınızı yapmak çok önemlidir. Her ne kadar bir ekip inşa etmek için sadece birkaç alıştırma herkesi tutarlı bir şekilde mutlu etmeyecek olsa da, bu daha iyi bir genel ilişkiye doğru iyi bir başlangıç ​​olabilir.
5 Ekibinizin her takımın tadını çıkaracağı bir ekip oluşturmak için etkinlikler farklıdır, bu nedenle sevdiğiniz etkinlik türleri ve kişiliği hakkında fikirleriniz olduğundan emin olmanız gerekir. Bunu hatırlayarak, neredeyse herkesin sevdiği etkinliklerin bir listesi, böylece hangisinin ekibinize daha uygun olduğunu seçebilirsiniz. 1. Potluck Ekibinizin ne tür bir etkinlikten hoşlanacağından emin değilseniz, yanlış yiyecekleri seçmeyeceksiniz. Her zaman ofisiniz için sipariş verebilirsiniz, ancak bu, denklemin ‘ekip inşaatı’ bölümünü görmezden gelir. Bunun yerine, mütevazı bir ayarlamanızı öneririz.
Bilmeyenler için Potlucks, herkesin kendilerini hazırladıkları (ya da bir şeyler satın aldıkları ve yalan söyledikleri) başkalarına dağıtıldıkları yiyecekleri taşıdığı bir olaydır. Fikir, iş arkadaşlarınızın sevdikleri yemekleri başkalarıyla paylaşmaktan zevk alacağıdır. Mutfaktan hoşlanan bazı insanlarla çalışırsanız, ara sıra potluck’tan kurtulmak için daha fazla bir nedendir. Potlucks’un başarılı bir takım oluşturucu olmasının başka nedenleri de var – en azından takip edebileceğiniz stres yapan bir ekip oluşturmak için etkinliklerden biri. Sadece yeri güvence altına alın, içecek ve müzik sağlayın, sonra eğlenin.
Ofisiniz için doğaçlama yapmanıza yardımcı olacak bazı basit yönergeleri tartışalım: Mikro her şeyi yönetmeye çalışmak yerine insanların yemek istediklerini getirmesine izin verin. Bu aynı zamanda özel diyet gereksinimleri olanları da içerecektir.
Bir şeyin eksik olduğunu düşünüyorsanız, herkesin getirmek istediğinin bir listesini derlemeye çalışın, böylece doldurabilir ve kaplayabilirsiniz.
Mümkünse, herkesi bir veya iki saat boyunca ofisten çıkarmak yerine öğleden sonra zaman ayırın.
İnsanların eğlenmesi için bazı aktiviteler sağlamayı düşünün (ping pong masası veya arcade makinesini düşünün), ancak kimseyi buna dahil olmaya zorlamayın.
Ek puanlar için, hava iyi ise potluck’inizi dışarıda planlamaya çalışın. Atmosfer çok daha rahat olma eğilimindedir ve ekibiniz kendilerinin daha fazla tadını çıkarabilir.
2. Toplum Hizmetleri Bazı insanlar toplum hizmetlerini bir görev olarak görür. Bununla birlikte, bu, bir şeyi geri yüklemenize ve süreçte bazı iyi karma puanları puanlamanıza yardımcı olabilecek bir etkinlik türüdür. Takım inşaatına gelince, bazı şeyler insanları iyi hedeflere birlikte çalışmak kadar yaklaştırabilir. Ancak, bu yalnızca toplum hizmeti gönüllü olarak yaptığınız bir şeyse çalışır. Gönüllü ve vesteral olmayan toplum hizmeti arasındaki fark, fantastik hissettiren ilk kişidir, sonuncusu ise daha çok bir ceza gibidir. Bunu göz önünde bulundurarak, ekibinizi birleştirmek için topluluk hizmetlerini kullanmanın en iyi yolu, insanların bunun için gönüllü olmasına izin vermektir.
Örneğin, ofisteki herkesin dışarı çıkmasını ve ayda bir kez bahçeyi birlikte temizlemeye yardımcı olmasını istiyorsunuz. Zorunlu yaparsanız, iş arkadaşlarınızı ertesi günden korkutmanın kesin bir yoludur. Böylece bu takımı oluşturmak için etkinlik türü başarılı olur, mevcut olanlar için teşvikler sunmalısınız. Çok iyi bir yaklaşım, görünen ekip üyeleri için ücretsiz yiyecek ve atıştırmalıklar sağlamaktır. Daha ileri gitmek istiyorsanız, gönüllüler için daha fazla dinlenme zamanı bile sunabilirsiniz. İdeal olarak, insanların toplum hizmetlerini denemeleri için yeterli fayda sunmak istiyorsunuz, ancak nefrete neden olabilmesi için çok fazla değil. Ancak fikir, takımınızı birbirleriyle savaşmamak, daha yakın hale getirmektir! 3. Yumurta damlaları, koşan bir takım inşa etme aktivitesine kadar, yumurta eski favorisidir. Fikir, herkesi birkaç takıma ayırmanız, onlara yumurta vermeniz ve bırakıldıktan sonra onları sağlam tutabilecek cihazlar yapmaya atamanızdır. Bu, teknik zorlukları seven ekipler için daha uygun bir etkinliktir. Bununla birlikte, kimsenin ne yaptıklarını bilmediği işte de çok eğlenceli olabilir, çünkü bazı çılgın çözümler bulabilirler. Çok eğlenceli olmanın yanı sıra, yumurta damlası takımı sorunları çözmek için birlikte çalışmaya zorladı, bu da her ofis için değerli bir şey. Bununla birlikte, bazı temel yönergeler belirlemezseniz, işler genellikle kontrolden çıkmıştır. İşte iyi çalışma eğiliminde olan bazı yaklaşımlar:
Departmanlarına göre herkes için eşleştirilmiş değil, bu yüzden hiçbir şey geride kalmaz. Yumurtaların düşmesi ve tüm tahtalarda aynı kalması için makul bir yükseklik belirlediğinizden emin olun.
Çalışan birden fazla ekibin olduğu durumlar için bazı ödüller sunun.

İnsanların oyunla eğlenmesine izin verin ve yaratıcılıklarını sınırlamaya çalışmayın!
Genellikle, yumurta bırakan yumurtalar büyük takımlar için daha başarılı olma eğilimindedir, çünkü daha fazla katılımcınız vardır. Küçük bir ofiste çalışıyorsanız, bazı iş arkadaşlarını çukurlaştırmak çok hoş olmayabilir. Bu durumda, daha az yapılandırılmış aktivitelerle gitmek isteyeceksiniz!
4. Çöpçü avımız artık biraz daha planlama gerektiren takım faaliyetleri alanını keşfetmeye başlıyor. Ancak, av yapmak çok zor değil. Ekip üyeleriniz tarafından bulunması gereken görevlerin veya öğelerin bir listesini toplayın ve heyecanlarını izleyin. Kısacası, av her ekip üyesini listedeki her öğeyi bulmaya yardımcı olur. Ayrıca, önemli rekabet unsurları vardır, çünkü hangi takımların daha hızlı ilerlemesini görmek kolaydır. Çöpçülerin avlanması tasarım açısından çok yönlüdür. Listenizdeki her türlü öğeyi girebilir, uzun veya kısa yapabilir, her boyutta takımları toplayabilir ve daha fazlasını yapabilirsiniz. Ancak, oldukça iyi çalışma eğiliminde olan bazı ipuçları:
Makul bir listedeki ürün sayısını koruyun, böylece oyun sürüklenmez ve sıkıcı hale gelir.
Listede her şeyi bulabileceğinizden emin olun, böylece hayal kırıklığı nedeniyle egzersize dönüşmez.
Daha fazla takım daha eğlenceli olma eğilimindedir, ancak ofis yeterince büyük değilse, bazı çiftler yerine iki grupta kalın. Park gibi ilgili herkes için hoş bir yer bulun.
Yumurta gibi avlama temizleyicileri de çok rekabetçi olabilir. İşleri eğlenceli ve hafif yaptığınız sürece bu her zaman kötü bir şey değildir. Hangi grup kazançları ödüller almalı, ancak herkese yiyecek ve içecek sağlamak için iyi bir formdur, böylece herkes oyunun spot ışığı hakkında rahatlayabilir ve konuşabilir. 5. Oyun Günü Kurulu Her şeyi basit tutmak istiyorsanız, her zaman ofisiniz için masa oyunlarının toplantılarını kurmayı seçebilirsiniz. Masa oyunu hakkında en güzel şey, herkes için bir şey olması. Birçok insan Pctrary’yi severken, diğerleri Catan oyununun iyi yerleşimcilerini tercih eder. Çalışanlarınızın nihayet birbirinden nefret etmesini istiyorsanız bir tekel bile var. Basitçe söylemek gerekirse, bazı masa oyunlarını bazı yiyecek ve içeceklerle eşleştirin ve hoş bir gün için yeteneğiniz var. Ayrıca, bu, ekibin boyutuna ve tercihine bağlı olarak, gerektiğinde kolayca ölçeklendirebileceğiniz bir tür olaydır. Tahta oyununun günleri oldukça kolay olsa da, gününüzün sorunsuz çalıştığından emin olmanın bir yolu vardır:
Bazı masa oyunlarınız olduğundan emin olun ve insanlardan istedikleri takdirde taşımalarını isteyin.
Herkes için bir şey olması için çeşitli oyun türlerinin bir koleksiyonunu toplamaya çalışın.
Yeni gelenlerin katılabilmesi için her oyunun kurallarını her zaman açıklayabilecek biri olduğundan emin olun.
İnsanların rahat ve rahat hissedeceği bir yer bulun (tercihen ofis dışında!) Ancak, içmeyen ekip üyeleri varsa bu en iyi seçim olmayabilir. Bu senaryo için salon alanı da yeterli olabilir. Ayrıca, video oyunlarını gerçekten seven bir veya iki tane varsa, oynamak için bir konsol hazırlama fırsatı bile verebilir. Sonuç Takım oluşturma faaliyetleri genellikle yanlışlıkla garip olarak etiketlenir, ancak bunlar gerekmez. Anahtar, herkesin sevdiği faaliyetlere odaklanmaktır. Çalışanları uygunsuz durumlara zorlarsanız, iyi bitmeyebilir. Bunu hatırlayarak, ‘Birbirinizi Tanıyın’ oyunu kaçırmanızı ve kutudan biraz daha fazla düşünmenizi öneririz. Örneğin, eğlenceli ve evrensel olarak dost olan oyunlara ve etkinliklere odaklanmak. Potlucks kesinlikle neredeyse herkesi memnun edecektir ve çoğu insan da avcılık veya masa oyunlarını sever. Sır, ekibinize uyum sağlamak ve güzel anları yuvarlamaktır! Ekibinizin keyif alacağı bir takım oluşturma etkinlikleri nasıl yapacağınızla ilgili sorularınız var mı? Aşağıdaki yorumlar bölümünde onlar hakkında konuşalım! Makale Küçük Resim Puresolution / Shutterstock.com