İyi Bir Takip E -posta Röportajı Nasıl Yazılır

Bazen, sadece şirketten haberleri bir daha asla duymamak için bir röportaj alacaksınız. Hayal kırıklığına uğramış bazı şeyler var ve deneyimlerimize göre sizi oyundan çıkarabilir. Bazı durumlarda, diğer insanlar işle daha fazla ilgilenebilir, bu yüzden bu pozisyonu alırlar. Onlarla çalışmak istediğiniz işe alımları göstermenin en kolay yolu, görüşmenin takip e -postasını göndermektir. Ayrıca uzun romanlar olması gerekmez, çoğu durumda bir veya iki paragraf yapılacaktır. Bu makalede, röportajın neden takip ettiği e -postanın yararlı olduğu, ne zaman gönderileceği ve nasıl yapılacağı hakkında konuşacağız.
Hadi o işi alalım! Neden basit bir röportajı takip eden bir e -posta röportaj fikri göndermek zorundasınız. Röportajınızda olağanüstü bir tane yapmış olabilirsiniz, ancak büyük olasılıkla aynı işe hazır olan tek kişi siz değilsiniz. Örneğin, röportajınız sabah gerçekleşirse, bir sonraki başvuru sahibi, o zamanlar şaşırsanız bile, sizi unutabilir. Takip e-postasıyla, kimin istihdam edileceğine karar veren insanlara mükemmel bir aday olduğunuzu hatırlatabilirsiniz. Röportaj sırasında iyi gittiniz (başarılı olduğuna inanıyoruz!) Bu e -postalardan birini göndermek, özellikle motive ve çok ilgilendiğinizi gösterdiğinden, diğer başvuru sahiplerine kıyasla size mükemmellik verebilir.
Bir e -posta yazarken ne düşünülmeli Röportajın takip etmesi, bir takip e -posta röportajı göndermek için net faydalar olsa da, yaklaşımınız yanlışsa geri tepmenin birkaç yolu da vardır. Örneğin, yanlış tonu kullanırsanız, işe alımın sizi düşünmeme eğiliminde bile yapabilirsiniz. Sadece size bir resim vermek için, röportajınızla okumamanız gereken şey bu -E -posta: Merhaba, dünkü röportaj için girdim ve bu pozisyon hakkında bir güncelleme istiyorum. Lütfen en kısa sürede bana geri dönün. En iyisi, yeni üyeler işe alırsak, e -posta bizi hemen başvuranı iptal etmeye ikna edecektir, çünkü profesyonellik eksikliğini gösterir. Hatırlamanız gereken şey budur, böylece röportajınız izlemeniz daha iyidir: göndermeden önce birkaç dakika bekleyin. Bazı insanlar röportajlarından bir gün sonra beklerken, diğerleri uzun bir oyun oynar ve bir haftaya kadar ertelenir. Ancak, Gönder düğmesine basmadan önce en az 24 saat bekleyin.
İşe olan ilginizi tekrarlayın. Bu, her e -posta takip görüşmesinin çekirdeği olmalıdır, çünkü amacınız işe alımlara en iyi aday olduğunuzu hatırlatmaktır.
Dikkatleri için minnettar olun. İyi görüşmelerin e -postalarını takip edin Her zaman işe alım süresi için kısa bir teşekkür içermelidir. Çok fazla duyulmadan kibar olmak için yeterli.
Bu düşüncelerde, ne kadar gergin olursanız olun, takip e -postanızı biraz kısa yapmak genellikle iyi bir fikirdir. Başka bir deyişle, görüşmeniz ağır işlerin çoğunu sizin için yapmalıdır. Görüşmeci toplantınızdan sonra sizi işe almak istemiyorsa, takip e -postası olasılığı değiştirmez. Bununla birlikte, başarılı görüşmenin üzerindeki anlaşmayı mühürlemenize yardımcı olabilir.3 E -posta Elemanları Takip -Up görüşmeleri En iyi sonuçlar için dahil edilmeniz gerekir, her e -posta takip görüşmesine dahil edilmesi gereken birkaç unsur vardır. Ne olduğunu tartışalım. 1. Basit konu satırı Diğer e -posta türlerinden farklı olarak, röportajlara giderken manşetler açısından çok gösterişli olmanıza gerek yoktur. Bazı durumlarda, işe alım görevlileri takip e -postalarını bile görmeyebilir, bu nedenle dikkatlerini ‘yakalamak’ yapılmayabilir. Bunun yerine, basit bir konu satırı kullanmanızı öneririz. Örneğin, aşağıda iyi bir seçim olacaktır:
Zaman ayırdığın için teşekkürler
Başvurumu takip et
X pozisyonu için röportajımla ilgili
Ana başlıkların hiçbiri çok zorlayıcı değil, buna gidiyorsunuz. Deneyimlerimize göre, bu aynı zamanda kilometrenizin farklı olsa da, başlığınızın bir parçası olarak basit teşekkür etmek için iyi bir dokunuş.
Bazen, “X’in konumu hakkında bir güncelleme var mı?”Bu tür başlıklar, işe alımları öldürme eğiliminde olacak şekilde biraz zorlu duyulabilir, bu nedenle böyle acil bir dil kullanmaktan kaçınmak isteyebilirsiniz.Başlığınız ‘Teşekkürler’ bireyleri de içerse de, zamanınız için görüşmeciye teşekkür ederiz, e -posta gövdenize yazmak için zaman ayırmanız da önemlidir.Daha önce de belirttiğimiz gibi, sesli sese teşekkür etmek istiyorsunuz, bu yüzden aşırıya kaçmanıza gerek yok.İşte nasıl yapabileceğinize hızlı bir örnek: Merhaba Bay Doe, geçen hafta COO pozisyonu için röportaj yaptığımı hatırlayabilirsiniz.Zamanınıza teşekkür etmek ve işe olan ilgimi yeniden teyit etmek istiyorum.Senden tekrar haber almayı umuyorum
Bir takip e -postasıyla görüşmeye geldiğinizde, çoğu durumda profesyonel bir ton kullanmak istersiniz. Belki daha sıradan e -postaların yararlı olabileceği bazı işler vardır, ancak aykırı olma eğilimindedir. Bu örnekte, bir teşekkür mesajının hızlı bir şekilde yapıldığına dikkat edin ve sonra bu pozisyona olan ilgimizi yeniden teyit etmeye devam ediyoruz. Deneyimlerimize göre, işe alımdan sorumlu kişi uzun ve akan bir paragraftan etkilenmeyecektir, bu yüzden basit kalır! 3. Röportaj sırasında tartıştığınız bir şeyden bahsedin, eğer iyi bir konuşmacı iseniz, bu ‘hileyi’ tanıyabilirsiniz. Fikir, ilginizi göstermek için en son karşılaştığınızda tartıştığınız bir şeyden bahsettiğinizde, başka biriyle tanıştığınız zamandır. Bu çok temeldir, ancak başkalarının sizi daha iyi görmesine yardımcı olabilir. Muhtemelen röportaj sırasında belirli yorumları veya ilginç yorumları içerebilecek birçok şeyi tartışıyorsunuz. Böyle bir şeyi hatırlayabilir ve e -postanıza koyabiliyorsanız, sadece dikkat ettiğinizi değil, aynı zamanda anılarına da yardımcı olabileceğinizi gösterir. Başka bir hızlı örneği tartışalım: Merhaba Bay Doe, geçen hafta COO pozisyonu için röportaj yaptığımı hatırlayabilirsiniz. Önümüzdeki birkaç yıl boyunca şirketler ve beklentiler hakkında çok konuştuk. Verimliliği artırma sürecini nasıl otomatikleştireceğinizden bahsetmenizle çok ilgileniyorum.

Zaman ayırdığınız için tekrar teşekkür etmek ve bu pozisyona olan ilgimi tekrarlamak için kısa bir süre ayırmak istiyorum. En iyisi, her zamanki gibi, işleri oldukça kısa tutmayı unutmayın. Bazı görüşmeciler, tartıştığınız konuyla ilgili derinlemesine e -postaları takdir edebilir. Ancak, çoğu durumda sizinki gibi çok sayıda mesaj alacaklar, bu yüzden özlü size saygı duyacaklar. Sağlam profesyoneller arasında iyi bir denge elde edebiliyorsanız, kısa şeyler tutmak ve onlara kim olduğunuzu hatırlatabiliyorsanız, bu gerçekten istihdam şansınıza yardımcı olacaktır! Sonuç bazen, istediğiniz işi almak için daha fazla gitmeniz gerekir. Bunu yapmanın en iyi yollarından biri, potansiyel işverenlere onlarla ne kadar hevesli olduğunuzu göstermektir. Ayrıca basit bir buket göndermenize gerek yok – basit e -posta yeterli. Bir takip e -postasıyla görüşme söz konusu olduğunda, özlü kalmalı ve işverene neden iş için doğru kişi olduğunuzu hatırlattığınızdan emin olmalısınız. Röportaj sırasında söyledikleri bir veya iki taneden bahsetmek de çok umutsuz görünmediğiniz sürece iyi bir dokunuş. Mükemmel bir röportajı nasıl göndereceğinizle ilgili sorularınız var mı? Aşağıdaki yorumlar bölümünde onlar hakkında konuşalım! Makale Küçük Resim Dmitry Guzhanin / Shutterstock.com