Zarifle işinizi nasıl bırakabilirsiniz?

Birçoğumuz serbest çalışan, solopreneur veya ajans kurucusu olmayı hayal ediyoruz.Bu genellikle kendi işimizi başlatmak için işlerimizi bırakmak anlamına gelir.İşi durdurmanın arkasında sanat ve bilgi var.Yanlış yaparsanız, köprünüze zarar verebilir ve başarı şansınızı mahvedebilirsiniz.Eğer doğru yaparsanız, başarılı olmak için kendinizi yönetebilirsiniz.Anahtar, zarif bir şekilde durmaktır.Bir iş kurmak için işten durmak kolay değildir.Şirket size yatırım yapıyor.Eğitim ve gelişiminize yatırım yaparlar.Onları bırakmak endişe, hayal kırıklığı ve zor duygulara neden olabilir.Size başkalarına verilebilecek fırsatlar verdiler.Kalmanızı planlıyorlar.Durdurmak şirket için büyük bir değişikliktir ve bu değişimle yüzleşmek zorundadırlar.
Tabii ki, ilk giden kişi sen değilsin ve son kişi olmayacaksın. İleri devam ediyorsun çünkü bu sizin için en iyi seçim. Durmanız gerektiğini bildiğinizde anahtar kalmıyor. Anahtar, işinizi zarafetle bırakmak ve bir sonraki adım için sağlam bir plan yapmaktır. Durma sürecini diğer projelerde yaptığınız gibi tedavi edin. Akıllı ve dikkatli bir planlama kullanmalısınız. İşletmeniz için sağlam bir planınız var. Kendi işinizi başlatmak için işinizi bırakmadan önce, işinizi kurarken işiniz için sağlam bir planınız ve çok paranız olduğundan emin olun. Bu, kar elde etmek için kolayca bir yıl veya daha fazla sürebilir. İşinize tam olarak inanmıyorsanız, işinizi zarafetle bırakmak zor olacaktır. Bir yedekleme planına sahip olmak da akıllıdır. Önce patronunuza söyleyin. Patronunuza diğer insanlardan haber vermeyin. Ofis dedikodu aracılığıyla haberleri duymak, patronunuzun görülmemiş hissetmesini sağlayabilir ve gelecekte referanslar için önerileri zayıflatabilir. Şahsen durun. Doğrudan istifa etmek için özel bir toplantı yapmak en iyisidir. Başka seçeneğiniz olmadığı sürece, bildirimleri e -posta yoluyla, telefonla, telefonla, üst masanızda, İK ofisinde bile not bırakmayın. Bu, minnettar olmanız ve bir şey saklamak gibi görünmenizi sağlayabilir.
Geleceğinizi tartışmak için bir toplantı planlayın, böylece yöneticinizin şaşırmaması ve daha olumlu bir tepki vermesi. Patronunuza ulaşamıyorsanız, bir sonraki yönetim seviyesine gidin – patronunuz. Minimum 2 haftalık bildirim verin. 2 hafta bildirim vermek standart bir uygulama olarak kabul edilir. 2 haftadan az olan her şey profesyonelce değildir ve köprüyü yakabilir. 3-4 hafta veya daha iyi bildirim. Yönetimde iseniz, 4-6 hafta önceden bir bildirim vermelisiniz. En azından, şirketinizin politikalarını takip etmelisiniz. Bu, aceleyle hissetmeden daha iyi bir yedek seçmeleri için daha fazla zaman verir. Acele ediyorlarsa ve ideal olmayan birini seçiyorlarsa, referans istendiğinde bunu düşünebilirler. Bildiriminizi yazılı olarak verin. Bir bildirim verdikten sonra, yöneticinize ve İK departmanına yazılı bir bildirim verin, böylece son gününüzle ilgili soru yok. Ayrıca yalnız gitmeyi seçtiğinizi de gösterir. Nereye gittiğiniz veya neden hakkında hiçbir şey söylemeyin. Gerçekleri tutmak için sadık kalın: istifa ettiğiniz, son gününüz geldiğinde ve şirkette zamanınızı takdir ettiğinizi belirtin.
Ayrılmanın olumsuz nedenlerini tartışmayın. Kendi işinizi kurmayı planladığınızı söylemek sorun değil, ancak şirketten ayrılmak istediğiniz olumsuz nedenlere girmeyin. Bu daha olumsuz şeyler yaratacak ve karaciğeri küçülten referanslara neden olabilir. Bunun yerine, kaçıramayacağınız bir şansınız olduğunu tartışın. Çok fazla bilgi vermeyin. Bir iş kurmayı planladığınızı anlatmak sorun değil, ancak becerilerinizi geliştirmeniz gerekiyorsa, finansal projeksiyonlarınızı, iş istikrarınızı anlatmayın. İşletmenizi sizin için olumlu bir şey ve doğal ilerleme olarak görmelerini istiyorsunuz. Ayrıntılı bilgileri size en yakın kişilerle veya tam olarak güvendiğiniz kişilerle paylaşın. İş arkadaşlarınızı tanıyorsunuz. Yönetiminizi söyledikten sonra iş arkadaşlarınıza söylemelisiniz. Bu yüz yüze veya e -posta yoluyla yapılabilir. Tüm planınıza bir iş kurmayı söylemek sorun değil, ancak yönetim ekibiniz gibi çok ayrıntılı olmayın. Rakipler olacak ve insanlar size kendi korkularına ve hatta kıskançlık nedeniyle tavsiyelerde bulunacaklar. İzin verirseniz kalbini küçültecekler. Değiştirmenizi bulmalarına yardımcı olun veya ikamenizi değiştirin. Eğer bir seçenekse, bir yedek bulmalarına veya yerine geçmelerine yardımcı olmak iyi bir fikirdir. En azından puan, süreçler, ipuçları ve en önemli kişilerin listesini yazın. Bu, şirkete minnettarlığınızı gösterir, iş arkadaşlarınıza önem verdiğinizi gösterir ve ebedi bir izlenim bırakacaktır.
İşin bitmemesine izin vermeyin. Ayrılmadan önce tamamlayamayacağınız çalışan bir projeniz varsa, projenin atandığından ve doğru kişiye teslim ettiğinizden emin olun. Şirketinizin veya meslektaşınızın müşteriniz olabileceği fikriyle durun. Birçok şirket daha önceki çalışanları serbest çalışan olarak istihdam etmiştir. Meslektaşlarınız başka bir şirkete taşınarak veya kendi şirketlerini kurarak müşteriniz olabilir. Onlarla zaten iyi bir ilişkiniz var, bu da işteki birkaç engeli ortadan kaldırıyor. Son dakikaya kadar olağanüstü bir çalışma yapmaya devam edin. Tembel olmayın veya bitmemiş işi bırakmayın. Başkalarına iş yükü yerleştirmeyin. İncil ve bencil görüneceksin. Sizi adanmış, motive ve takım oyuncusu olarak hatırlamalarını istiyorsunuz. Yaptığınız son iş için hatırlanacaksınız ve sizi o hafızaya göre tavsiye edecekler. Komando zincirinizi ve mentorunuzu onlara saygı duyduğunuzu gösterin. Yönetiminiz ve mentorunuz kariyeriniz üzerinde en fazla etkiye sahiptir. Size yakın olmayanlar bile kariyerinize zaman ve çaba harcadılar. Kişisel minnettarlığı hak ediyorlar. Bunu doğrudan yapmak daha iyidir, ancak bir seçenek değilse, kişisel kayıtlar kabul edilebilir.
Bir öneri mektubu isteyin.Yöneticinizden bir tavsiye mektubu isteyin.LinkedIn’in tavsiyesi de işe yarıyor.Bu, gelecekte müşterilere ve potansiyel işverenlere gösterilmesi iyidir.Başkalarıyla şirket sorunları hakkında konuşmayın.Şirketteki herkesin kendi deneyimi var – bazıları iyi, bazıları kötü.Şirkete karşı konuşur ve başkalarını suçlarsanız, bu, gelecekte veya olası çalışmalarda referanslara zarar verebilir.İyi ve olumlu yönlere odaklanın ve olumsuz deneyimi tartışmaktan kaçının.Bu, genel konuşmalar, yönetim ile konuşmalar ve giden görüşmeler için geçerlidir.Röportaj sırasında, yapıcı eleştirilerle dürüst geri bildirim sağlamak sorun değil, ancak olumlu ve yapıcı kalmaya dikkat edin.
Alabileceğiniz maaşı kontrol edin.Her şirket farklıdır, ancak kullanılmayan ücretli izin veya diğer ücretli avantajlar için ödeme almak mümkündür.Ayrıca, 401K veya benzeri ödemeleri kontrol edin, yuvarlanma, vb.Herhangi bir şirket mülkünü iade ettiğinizi onaylayın.Bilgisayarlar, elektronik ekipmanlar, anahtarlar, kitaplar, belgeler vb. Dahil tüm şirket mülklerini geri yüklediğinizden emin olun ve yöneticinize bunu yaptığınızı söylediğinizden emin olun.Bu, sahip olmadığınız bir şeyi geri yüklemenizi isteyen bir çağrı almanıza yardımcı olacaktır.Bir şey bulunamadığında düşündükleri ilk kişi olmak istemezsiniz.E -posta Güle Güle Güle Güz, yaklaştığınız arkadaş ve meslektaşları bırakırsınız.Birçoğu iyi ve kötü günlerde size yardımcı olan insanlardır;

Sizinle çalışan ve sizi eğitmiş ve sizin tarafınızdan eğitilmiş olanlar. Birçoğu da size yakın büyüdü ve sizden haber almak istiyorlar. Onlara veda et onlara sizin için kastettiklerini göstereceğini söyle. Bana planınızdan biraz bahsedin ve yaşadığınız güzel anlar için teşekkür ederim. İyiliğe odaklanın ve kötü şeylerden bahsetmekten kaçının. E -posta, sosyal medya bağlantıları veya telefon numaraları gibi sizinle iletişim kurmanın yollarını verin. İşi durdurmak ve serbest çalışan, solopreneur veya ajans kurucusu olarak kendi işinizi kurmak için zihninizi sonlandırmak cesaret gerektirir. O kadar kararlı olmayan bir iş kurmak için istikrarlı bir işten çıkmak kolay değildir. Şirketin size yatırım yaptığı ve arkadaşlarınızı terk etmek genellikle suçluluk duyguları getirdiği işi durdurun. Grace ile işinizi bırakırsanız bu daha kolaydır. Zarifçe durdurmak kolay değildir, ancak dikkatli bir şekilde ele alınırsa süreç sorunsuz bir şekilde çalışabilir ve bu süreçte düşman yapmaz veya başkalarına zarar vermezsiniz. Zarif ile durmak, profesyonellik ve işinizi nasıl yürüteceğinize dair göstergelerin bir işaretidir. Planlamayı unutmayın- işinizi yürütmek için finansal planlamaya özel dikkatle. Yönetiminizi ve iş arkadaşlarınızı onlara nasıl saygı duyduğunuzu gösterin ve size iyi referanslarla saygı duymaya devam edecekler. Kendi müşterileri bile olabilirler. Senden duymak istiyoruz. Kendi işinizi kurmak için hiç işinizden zarif oldunuz mu?