WordPress Geliştiricisi: Kişisel Performansınızı Nasıl Değerlendirebilirsiniz?

Bu yazı WordPress geliştiricileri için tasarlanmış olsa da, bu WordPress serbest arenasında çalışan herkes için geçerlidir. Aslında sadece iki tür gevşek girişimci vardır: performansa ve kişisel iyileştirmeye yüksek değer verenler. Şikayet ile daha rahat olanlar. Bazen serbest çalışan olarak çalışmak, kendinizi bir girişimci olarak görmenizi zorlaştırabilir. Genellikle kendi yolunuzu oluşturmak yerine birçok şirket için çalışmak istersiniz. Bu zihniyetin kişisel iyileştirme taahhüdünü gerektiriyorsa dışarıda kalmaya çalışmak. Her zaman nasıl daha iyi olabileceğinizi, işinizi nasıl geliştirebileceğinizi ve işinizi bir sonraki seviyeye getirmeye odaklanmanız için neye ihtiyacınız olduğunu düşünmelisiniz.
Bu yazıda, performansınızı nasıl denetleyebileceğinizi göreceğiz – kendinizi hem kişisel hem de profesyonel olarak sorumlu tutun. Performans konforunuzu değerlendirmek neden düşmanınızdır. Ücretsiz bir WordPress geliştiricisi olarak, hiçbir şeyin işinizin şikayetçi olmaktan daha durgun olmasına neden olma olasılığı daha yüksek değildir. Ve bu serbest çalışan olmakla ilgili kurnaz bir şey, işletmeniz her zaman ileriye veya geriye doğru hareket ediyor – asla sessiz değil. Serbest işiniz insan vücuduna çok benziyor. Gelişmek için sürekli bakım ve dikkat gerektirir. Birçok insan aktif olmayan, sadece statükoyu koruduklarını düşünüyor. Ancak gerçekte, 30 yaşından sonra, on yılda% 3-5 oranında kas kütlesini kaybetmeye başlıyorsunuz. Düşüş o kadar kademeli ki, değişikliklerin neredeyse hiç farkındasınız.
Serbest çalışan olarak, iş sağlığınız sizinle bir birey olarak yakından ilişkilidir.Temelde kaptan ve mürettebat olduğunuz için, işiniz acı çekiyorsa, kendinizden daha iyi bir yer yoktur.Kişisel performansınızı ölçmek, işletmeniz üzerinde olumlu veya olumsuz etkileri olan faktörlerin üstünde kalmanızı sağlayacaktır.Kişisel performansınızı sıradan insan kaynakları açısından görürseniz, neyin önemli olduğunu ölçün, kararınızın tamamen yazılı kod çizgisi ve sabit olan hataların sayısı gibi metriklere dayanması gerektiğini düşünebilirsiniz.Açıkçası, bir geliştirici olarak, sayı türü önemlidir.Yazar için yazılan kelime sayısı, müşteri hizmetleri temsilcileri için kapalı biletler ve tasarımcıya tamamlanan ve gönderilen tasarım sayısı gibi.
Sorulmayı hak eden soru, odaklanmanız gereken metriğin olup olmadığıdır.Onlar neden mi yoksa sonuçlar mı?Kişisel performans metriğiniz yalnızca ne kadar iş üretebileceğinize dayanıyorsa, daha fazla iş üretmenin yanı sıra endişelenecek başka bir şey olmamalı – daha fazla kod hattı, daha fazla hata, daha fazla kelime ve daha fazla tasarım.Evet, rakamlar önemlidir, ancak daha üretken ve karlı bir serbest iş yapmak gerçek bir çözüm değildir.Örnek olarak insan vücuduna geri dönersek, 5 km kadar koşan biri performansını nasıl artırabilir?Onlara daha hızlı koşmalarını söyle, işe yaramaz.Bence çabaları başlamak kötüse, evet, performansta bir artış görecekler.Ancak koşucu saygılı çaba gösterdiyse, sadece daha çok çalışmak sonuçları belirli bir noktaya çıkaracaktır.
Fatura ödemek için serbest işinize güveniyorsanız, büyük olasılıkla üretken olacak kadar çalıştınız, değil mi? Öyleyse soru şu ki, performansınızı artırmak için neyi değerlendirmelisiniz? Sorunun cevabı, sizi kişisel olarak etkileyen faktörlerin değerlendirilmesinde yatmaktadır-sonuçlarınızdan doğrudan sorumlu faktörler veya zihinsel sağlığı ve fiziksel sağlığınız için üretkenliğinizdir. Önemlerine bakılmaksızın performansı en üst düzeye çıkarmak için ölçmeniz gereken 4 şey, fiziksel ve zihinsel refahın işleri üzerindeki etkilerini anlamayan birçok geliştirici, tasarımcı ve diğer WordPress profesyonelleri vardır. Özellikle, fiziksel ve zihinsel refah işinize, refahınıza ve iş verimliliğinize nasıl katkıda bulunur? Ölçmeye değer olduğunu düşündüğünüz bazı alanlara bakalım: Haftada toplam çalışma saatleri izlenecek önemli istatistiklerdir, ancak akla gelen ilk neden olmayabilir. Daha fazla saat çalışmak asla hedefiniz olmamalıdır. Çalışma saatleri daha üretken olmalıdır. Slate Magazine, çalışma saatleri ile genel verimlilik arasındaki ilişkiyi tartışan iyi bir makale yayınlıyor. Birçok insan için, ideal çalışma haftasının, en azından üretken açısından, haftada sadece 40 saatten fazla olabileceği ortaya çıkıyor. Her bireyin kendi tatlı noktası olacak ve tatlı noktasını bulmak size kalmış. Pik verimliliğinizi elde ettikten sonra, çalışma saat başına verimlilik geri dönüşünün oldukça hızlı bir şekilde azaldığını görebilirsiniz.
Bu makalede gecelik ortalama uyku saatleri olan Harvard Business Review, uyku ve performans arasındaki ilişkiyi tartışıyor. Daha da önemlisi, özellikle çoğu serbest çalışan için, uyku eksikliğinin düşük performans üretmesidir – okumaya değer olmalı ve detaylara dikkatin çok önemli olduğu mesleğe çok alakalı bir şey olmalıdır. Bir geliştirici olarak performansınızı en üst düzeye çıkarmak istiyorsanız, gecelik ortalama 8 saat uyku almalısınız. 5-6 saatten fazla uykunun her şeyden çok fahri bir rozet olduğu bir kültürde, verimliliğin çok az bir sonucu olan problemler yaratıyoruz. Bugün odak noktamız kişisel performansınızı değerlendirmek olduğundan, birkaç gün boyunca gecelik 5-6 saat uyumanın performansınız üzerinde dramatik bir olumsuz etkiye sahip olabileceğini bilmek. Bir geliştirici veya ücretsiz tasarımcı olarak bir son tarihle karşılaşacaksınız-sadece bir parçası Yaşadığımız işin. Müşteriler genellikle bir şeylerin belirli bir zamanda tamamlanmasını beklerler ve ne kadar süre ihtiyacınız olduğunu veya işi bitirmek için ne kadar geç kalmanız gerekmez. Ama buradaki asıl sorun müşteriniz değil, siz. Sınırlamalarınıza saygı duymanız ve ardından bunları müşterilerinize net bir şekilde iletmeniz gerekir. İş yükünüzü bir hafta boyunca görürseniz ve görevinizi programa göre tamamlamanın zor olacağını görürseniz, müşterinize bazı gecikmeler olacağını söyleyin.
Sağlığınıza ve refahınıza saygı duymazsanız, başka kim? Ve eğer müşteriniz kendinizi koruma arzunuzu takdir edemezse, gerçekten birlikte çalışmak istediğiniz biri olsun. Buna ek olarak, yeterli, mutlu ve sağlıklı dinlenme, daha kaliteli işler üreteceğiniz anlamına gelir. Haftada fiziksel aktivite tutanakları kişisel performans başlatılamaz ve bir bilgisayar ekranının önünde sona ermez. Burada oynarken iki sorun var. Birincisi, sporun insanları daha mutlu ettiği gerçeğine odaklanmıştır. İkinci sorun, mutluluğun verimliliği artırmasıdır. Aktivite, mutluluk ve verimlilik arasındaki ilişki düzenli egzersiz faydalarını oldukça açık hale getirir. Daha yüksek bir seviyede görünmek istiyorsanız, egzersiz yapmanız gerekir. Zaman artık bir sebep değildir, çünkü haftada 70-140 dakika genel sağlığınız ve verimliliğiniz üzerinde olumlu bir etkiye sahip olmak için yeterli görünmektedir. Başka bir husus, etkinliğin sizi fiziksel olarak nasıl hissettirdiğidir. Bir geliştirici, tasarımcı ve evet, yazar da bir sandalyede oturarak saatler geçirebilirsiniz. Kendinizi saatlerce oturmakla çakışan risk faktörleri konusunda eğitmediyseniz, bunu yapmak iyidir. Sandalyede ne kadar çok zaman harcarsanız, daha önemli fiziksel aktivite. (http://www.health.harvard.edu/blog/much-sitting-linked-heart-disease-diabet-premature-teath-201327618).

Diyetin önemi çoğunlukla bu makaleye odaklanmıştır, çöplerin aynı atıklara girdiği fikridir. Başka yerlerden daha fazla, bu beslenme hakkında konuşurken doğrudur. Aslında, genel verimlilik seviyenizi sadece diyetle% 20 artırabileceğinizi tahmin ediyor. Serbest geliştiriciler için saatlerce çalışmak, daha az optimal yeme alışkanlıkları oluşturmak kolaydır. Bazı insanlar hiç yemek yememe alışkanlığını bile geliştiriyorlar – çok meşguller. Bu ne kadar saçma? Kişisel performansınızı yargıladığınızda, vücudunuza koyduğunuz yakıta dikkat ettiğinizden emin olun. Bu, enerji, uyanıklık ve daha uzun bir süreye odaklanma yeteneğinizi etkiler. https://blog.bufferapp.com/the-sthe-science-behind-mour-nutition-will-decide-de—productivity -Perid -Period, kişisel gelişimin kişisel gelişimine harcanan zaman, hem iyileştirmede hem de değerlendirmede önemli bir rol oynamaktadır. performans. İyi performans göstermek ve daha da önemlisi geliştirmek için kişisel gelişim için zaman harcamanız gerekir. Performansınızı değerlendirirken kendinize “Bu hafta kişisel gelişimime ne kadar zaman harcıyorum?” Planımı tutup geliştiriyor muyum? Yeni beceriler üzerinde zaman geçiriyor musunuz?
Belki her hafta iş akışınızı artıracak araçlar yazmak için zaman harcamayı taahhüt etmişsinizdir – genel çalışma saatlerini azaltmanıza izin verir. Kişisel gelişim için her hafta zaman geçirmelisiniz. Sadece birkaç dakika olsa da, iyileştirme yapma taahhüdü, yaptığınız her şey üzerinde bir etkiye sahip olacaktır. Yükseltilmiş sonuçlar, kişisel performansınızı etkili bir şekilde değerlendirmek istiyorsanız ölçülmeye değer, girişinizi ve çıkışınızı izlemek için bir yöntem hazırlamanıza yardımcı olur. Google veya haftalık sütunlara ayrılan basit excel elektronik tablolar düzgün çalışacaktır. Not aldığınız sürece, her hafta sizin için en önemli faktör, zamanla kişisel performansınızı değerlendirmede daha iyi olacaksınız. Ayrıca olumlu veya olumsuz etkileri olan faktörleri seçmede daha iyi olacaksınız. Sonuç Genel olarak WordPress ve serbest çalışanların çok fazla geliştiricisi ve tasarımcısı, kişisel performans ölçüm çıktınızı dikkate alınması gereken tek metrikmiş gibi değerlendirirken ve geliştirirken yanlış göreve odaklanın. Benim düşünceme göre, almak yanlış olan bir yaklaşım. Sonuçlarınızı yalnızca daha uzun veya daha sert çalışarak sınırlı bir seviyeye çıkarabilirsiniz. Bu noktanın dışında, verimliliğiniz düşüyor ve performansınız oldukça hızlı bir şekilde azaldı. Kişisel performansı iyileştirmenin kapısını açacak şekilde değerlendirmek için, çıktı yerine girdiye odaklanmanız gerekir.