Divi web tasarım işinizi büyütmeye hazır olun
Kanıtlanmış taktikleri keşfettiğimiz ve Divi tabanlı web tasarım işinizi geliştirmenize yardımcı olacak -Up stratejilerini takip ettiğimiz Divi Web Tasarım işinizi yeniden değerlendirmek için serinizdeki 1. Bölüm 1’e hoş geldiniz.
Birçok gevşek web tasarımcısı için, işletme ölçeğinizi düşünmeniz gereken noktalar vardır. Bu kasıtlı veya kasıtsız olarak gelebilir ve olağanüstü olabilir. İyi haber şu ki, yardım var. Bu seri, yalnızca bir kişinin mağazasından yavaşça büyümek isteseniz de veya hızlı bir şekilde bir web bürosu oluşturmak istiyorsanız, web tasarım işinizi nasıl dağıtacağınız konusunda takip edilebilecek ve pratik bir strateji verecektir. büyük bir takım. Ve en iyi yanı, bu dizi eski bir akademik teoriye veya programa dayanmıyor, bu, şu anda yaşayan bazı Mapan Web Tasarım Divi işletme sahiplerinin deneyiminin zirvesidir.
Dalış yapmadan önce, tam serinin genel bir bakış:
Bölüm 1 – Divi web tasarım işinizi büyütmeye hazır
Bölüm 2 – Divi Web Tasarım İşletmeniz için Sistemin ve İşlemin Güçlendirilmesi
Bölüm 3 – Divi Web Tasarım Rüya Takımınızı Bulma ve İşe Alın
Bölüm 4 – Divi Web Tasarım Ekibinizi Etkili Olarak İcra ve Yönetme
Bölüm 5 – Divi web tasarım işinizin “istemci tarafını” ayarlayın
Dikkat edilmesi gereken bazı şeyler:
Bu seride sunulan birçok strateji ve fikir kasıtlı olarak Divi web tasarımı için tasarlanmış olsa da, her türlü web tasarımı işletmesi ve Divi tabanlı bir ürün işi işletenlerin uygulanması için yer vardır.
Bu tavsiyenin “doğru ya da yanlış” meselesi olmadığını unutmayın. Bu, başkaları için başarılı olan ve arzularınıza veya durumlarınıza bağlı olarak yoruma açık bir yöntem, taktik ve stratejilerdir. İşletmeniz ne kadar büyük veya küçük olursa olsun veya ne kadar istediğiniz önemli değil, belki de en önemlisi, bu dizi sadece deneyimlerime, yöntemlerime veya fikirlerime dayanmakla kalmaz; Divi web tasarım işini geliştirmeyi başaran Divi Mapan topluluğunun birkaç üyesine dayanmaktadır.
Bu diziyi hazırlarken ve araştırırken, 20-30 çalışandan oluşan bir ekiple kafa derisine yeni başlayan “bir adam dükkanı” olan insanlardan 9 aktif Divi topluluk üyesinden röportaj yaptım. Dizi boyunca röportajdan referanslar ve alıntılar göreceksiniz. Ama daha fazlası var. Röportajım sırasında herhangi bir fikri, taktik veya uzmanlığı görmezden gelme fırsatını kullanmak istemiyorum, bu yüzden istediğiniz gibi geri göndermeniz için her sohbeti kaydediyorum! Bunlar aşağıdaki gibidir:
Teamstifler.com ve Divi Life’ın Stifler ekibi ile 1 röportaj
Viva Design Studio’dan Kathy Kroll Romana ile 2 röportaj
Evol Empire Creative’den Andrew Tuzson ile 3 Röportaj
Sunflower Creatives’dan Tammy Grant ile 4 Röportaj
Aspen Grove Studios ve Divi Space’den David Blackmon ile 5 röportaj
Topçu Medyası ve Superfly’den John Wooten ile 6 röportaj
Monterey Premier ve Quiroz.co’dan Geno Quiroz ile 7 röportaj
Gruffy Guat ve Superfly’den Daniel Dye ile 8 röportaj
9 Röportaj Web Stüdyolarından Sarah Oates ile röportaj
Röportaj yapılan tüm kişilere aynı soruları sordum ve birçok benzer yanıt almama rağmen, iş ölçeğini geliştirme deneyimlerine dayanarak birçok çeşitli cevaplar aldım. Bazı sorular aşağıdaki gibidir:
Neden işinizi dağıtıyorsunuz?
Ne zaman ölçeklendirmeye hazır olduğunuzu nasıl anlarsınız?
Tasarruf edebilmek için tasarruf sağladınız veya ek maliyetleri dikkate alıyor musunuz?
Ekibinizle iletişime nasıl odaklanırsınız?
Proje yönetimi, takvim, son tarih vb. İçin hangi araçları kullanıyorsunuz?
İşletmenizin ölçeğini geliştirmede yaşadığınız zorluklar nelerdir?
Aldığım çeşitli cevaplarla, web tasarımı işini dağıtmanın aslında “doğru ya da yanlış” yolu olmadığını söyleyerek yukarıda belirttiğimi doğruladı. Her şey işinizde ve durumunuzda nerede olduğunuza bağlıdır.
Şimdi hazırlanmaya hazırız, hadi Selai! Divi web tasarım işinizi büyütmeye hazırlanırken, başlamak için büyük soruyu cevaplayalım; Divi web tasarım işinizi neden geliştirmek istiyorsunuz? Tüm röportajlarımda, diğerlerinin yanı sıra 3 genel neden olduğunu öğrendim:
Aşırı yüklenirsiniz ve iş yükünüzü takip edemezsiniz – gevşek web tasarımı dünyasında, iyi bir iş çıkarırsanız, zamanında yapın ve iyi iletişim sağlayın, büyük olasılıkla bu durumda sona ereceksiniz. Kendinizi bitirmek için günde saatlerce daha fazla iş bulursanız, çoğunuzun ilişkili olabileceğini düşünüyorum. Eğer bu sizseniz, belki de ölçeklendirmeyi düşünmeye başlamanın zamanı gelmiştir. Bu, başarılı web tasarımcıları için en yaygın zorluklardan biridir. Bu sahip olmak büyük bir zorluktur, yanlış anlamayın, ama yine de bir meydan okuma. Daha önemli bir şekilde toplamaya ve çoğu yeni işletmeye hayır demeye başlamadığınız sürece, büyük olasılıkla her şeyi kendiniz yapmaya devam edemezsiniz. Ve eğer ölçeklemeye hazır değilseniz, yakında projenizde geride kalacaksınız, zaman son tarihinizi karşılayacaksınız ve görünecek potansiyel diğer sorunlarla karşılaşacaksınız. Kathy, #2 röportajında çok akıllıca diyor ki, “Eğer Kendinizi hayattan daha fazla çalışarak bul, o zaman ölçme zamanı. ”
Elinizden gelenin en iyisini yapma özgürlüğüne sahip olmak istiyorsunuz – iş dünyasında iki tür insan olduğunu görüyorum;Her şeyi kendileri (benim gibi) yapmayı tercih edenler veya ne yapmak istemediklerini veya ustalaşmadıklarını hızlı bir şekilde devretenler.Benim gibi iseniz, işinizdeki tüm şapkaları giyebilir ve çoğunun tüm rolleri almanın tadını çıkarabilirsiniz.Ama siz (benim gibi) sahip olduğunuz tüm güçler için aynı sayıda zayıflık olduğunu fark edebilirsiniz.İşletme ölçeğinizi artırmak, ustalaştığınız veya sevdiğiniz işi yapmanızı serbest bırakmanın iyi bir yoludur. Andrew Tuzson tarafından 3 numaralı röportajda gösterildiği gibi, “Sadece etrafınızdaki insanlar kadar iyi olacaksınız.”
Başkaları için iş ve fırsatlar sağlamak istiyorsunuz – ölçeklendirmek isteyebileceğiniz bir başka yaygın neden başkaları için fırsatlar sağlamaktır. Son zamanlarda, sık sık sözleşme yapabileceğim bir iş almak için neredeyse bencil olduğumu hissediyorum. Belki 5 veya 6 yıl önce yüksek isteyen bir web tasarımcısı olarak sahip olabileceğimi umduğum diğer insanlara deneyim sağlayabilirim. Ve itiraf etmeliyim ki, iş hedefleriniz sadece kendinizden daha büyük olduğunda zihniyetiniz olağanüstü değişecek. Başkalarına fırsatlar sunma ve müşterinizle bu konuda şeffaf olma niyetine sahip olmak, işinize tamamen yeni bir memnuniyet seviyesi getirebilir. Bu aynı zamanda, genellikle yalnız bir web tasarımcısının hayatında gelen yalnızlıkla savaşmanın iyi bir yoludur! Etkileşim için olağanüstü bir divi topluluğuna sahip olduğumuz için şanslı olsak da, aslında diğer tasarımcılar ve geliştiricilerle işbirliği yapmak daha fazla toplulukta olma duygularını artırabilir. Divi web tasarım işinizi geliştirmeye hazırlanın.
1) Zihniyetinizden başlayarak herhangi bir iş ölçeklendirmesinin zihniyetini hazırlayın. Gevşek bir web tasarımcısı olduğunuzda, birçok zihniyete yol açabilecek birçok insanın rolünü değiştirirsiniz. Bu rol dahil edilebilir, ancak aşağıdakilerle sınırlı olmayabilir:
CEO/Başkan/Sahibi
web tasarımcısı
Grafik tasarımcı
Proje Müdürü Satış
Destek
İnsan kaynakları
Yönetim
Ve evet, hademe bile. (Ev ofisinizi temizliyorsanız) Tüm bu şapkaları çevirdiğinizde, nerede olmanız gerektiğini ve gerçek gücünüzün nerede olduğunu unutmak kolaydır. Yukarıda belirtildiği gibi, tüm şapkaları ve zihniyetleri giymekten rahat hissetmeniz açısından bana benzer olabilirsiniz, serbest bir adam dükkanı/solo tasarımcısı olarak çok yararlı olsa da, işlerinizi etkili bir şekilde ölçeklendirmek istiyorsanız değiştirilmelidir. Kendinizi gerçekçi olarak değerlendirmeli ve güçlü ve zayıf yönlerinizi bulmalısınız. Geçmişte kullandığım ve önereceğim kaynaklardan biri, güçlü ve zayıf yönlerinizi bulmak için StrengthSfinder 2.0. Ayrıca, başkalarıyla etkili bir şekilde liderlik edebilmek ve çalışabilmek için ne tür bir kişiliğe sahip olduğunuzu öğrenmek için bir disk kişilik testi yapmayı düşünebilirsiniz.
Belki de son zamanlarda bu alanda öğrendiğim en önemli ders kendinizi CEO/Başkan/Sahibi (veya kullanmak istediğiniz herhangi bir terim olarak) olarak kabul etmektir. 2010 yılından bu yana yavaş yavaş iş büyümem sırasında, kendimi her zaman önce bir web tasarımcısı, sonra grafik tasarımcıları, sonra sahibi ve takip edilecek diğer roller olarak görüyorum. Ölçek arayışıma başladığımdan beri, zihniyetim şimdi ilk sahip ve lider, o zaman web tasarımcıları, satıcılar vb. Kim bu rolü üstlenmek ister. Ancak solo bir web tasarımcıysanız, büyük olasılıkla kelime başına lider ve “gemi kaptanı” olacaksınız.
İş açısından iş açısından, bu daha da önemlidir. Örnek, birkaç yıldır işimde iyi bir büyüme gördüm, ama her zaman merak ediyorum … “Neden daha fazla hesabımız yok ??” Diğer nedenlerin yanı sıra, temelde sağlam bir web tasarım çalışması yaptığım için, ancak işleri bir sonraki seviyeye getirmek için diğer rollerde daha fazla zaman ayıracak bir sistem yerleştirmedim. Kâr marjları, temel maliyetler ve diğer gereksinimler açık dünyada kötü bir üne sahip olma eğilimindedir, ancak ölçeği artırıp artırmayacağınızı düşünmek önemlidir. Bunun ana nedeni önemlidir, çünkü kiralayacak kadar geliriniz olduğunda, CEO olarak sizi sürdürmek için yeterli kar marjı olduğundan emin olmanız gerekir. Bunu yapmanın pratik yollarından biri bir kuruluş grafiği oluşturmaktır (organizasyonel grafik) işletmenizdeki tüm ana rollerle. Çoğu serbest çalışan durumunda, resminiz her rolde olacaktır. Ölçeklemeye başladığınızda, amacınız pozisyonu daha fazla resimle doldurmaktır, yani ekibiniz gelişiyor. Aşağıdakiler mevcut organizasyon şemam.
Transit Studios için Organizasyonel Grafik | Ocak 2018
Bu, diğerlerinin yanı sıra, benim işimdeki ana pozisyon.Birkaç alanda bana yardım eden birkaç ekip üyem olsa da, hala her role aktif olarak katılıyorum.Amaç, pozisyonu hem alt yükleniciler, kısmen veya tam zamanlı ekip üyeleri olmak üzere diğer resimlerle doldurmaktır, elinizden gelenin en iyisini yapmak veya en çok sevdiğiniz işi yapmak için kendinizi kurtarmaktır.Yine, her şey zihniyetinizle başlar!
2) Sürecinizi Tammy Grant ile gösterildiği gibi, “Ölçmek istiyorsanız, başınızdan ve kağıttan veya arşivlerde her şeyi almak önemlidir.” Süreçlerimin çoğunun kafamda olduğunu söylemekte yalnız olduğumu sanmıyorum. Yanlış mıyım? Tasarımlar ve şantiyeler hazırlama konusunda hepimizin kendi yolları var. Oyunun önündeyseniz ve yazılı veya depolanmış bir tasarım/geliştirme kontrol listesi varsa, bu iyi bir başlangıçtır. Çoğu web tasarımcısı dağılmak için mücadele ediyor çünkü süreçleri ayrıntılı olarak düzenlenmiyor. Ve sürecin veya sistemin gerçek sanatı engelleyeceğini hisseden yaratıcı bir türseniz, büyük olasılıkla tüm röportajlarımda müşteri, geliştirici programını ve son tarihi yöneten kişi değilsiniz, eğer ölçecekseniz , süreciniz ayrıntılı olarak yazılmış bir şey olmalı ve çoğaltılabilecek bir şeydir. Pratik bir örnek olarak, ben kendim ilkokul öğrencileri gibi ilk tasarım fikirlerimin çizimlerini yapmakta ve daha sonra hemen Divi ile tasarıma atladım. Son tasarıma ilk çizimlerimden birinin en son örneği. Aralık 2017’de tamamlanan proje için ilk eskizlerin örnekleri.
Siteyi tasarlarken doğrudan Divi’ye dalma eğilimindeyim, ancak bunun benim için başarılı olmasının tek nedeni şimdiye kadar kendimi tasarladım. Eğitimli web tasarımcılarım tarafından görülebilen düzen için yeni yuvarladığım ilk eskiz. Ancak, bu işe yaramayacak çünkü işimi dağıttım, herhangi bir seviyede bir tasarımcının taslağı görmesini ve bu son tasarımı üretmesini bekleyemedim. Bu nedenle, tasarım ve geliştirme sürecinizi ayrıntılı olarak yazmış hale getirmek önemlidir. Hala bir kişinin dükkanı olsanız bile, kafanızdan ve kağıttan veya arşivde bir şeylerin nasıl bir şey çıkaracağınızı şaşırtacaksınız. Bunu bir sonraki gönderide yapmanın daha pratik yollarını tartışacağız. 3) Son sisteminizi hazırlayın ve sürecinizi hazırlamakla aynı, sisteminizi hazırlamaktır. Sistemle teklifler, faturalar, kişiler, dahili ekipler ve müşteri görev yöneticileri, proje yöneticileri vb. Web siteleri tasarlamaya başladığınızda tüm bu sistemler rol oynar. Tüm bunlar organize edilmez ve dağınık değilse, ölçeklendirme finansal açıdan çok karmaşık ve pahalı olacak ve zaman harcayacaktır. Anlıyorum, “sistematikleştirme” terimi sizi ürpertebilir, ancak şirketin bu terimi lekeleyen cephesine bakarsanız, aslında çok ücretsizdir. Kısacası, sistematikleştirme sizi istediğiniz şeyi yapmanız için serbest bırakmakla ilgilidir. Bu konuda bir sonraki yazıda da.
Düşünceleri kapatmak, umarım bu ilk yazı ne geleceğiniz için size ilham vermiştir!Bir kez daha, diziye bu zihniyet kavramıyla kasıtlı olarak başladım çünkü iş ölçeğini etkili bir şekilde iyileştirmek için, her şey şovu yöneten insanların zihinlerinden başlıyor.Ve eğer kendi işiniz olan ve bir sonraki seviyeye çıkmak isteyen solo bir serbest çalışan iseniz, bu sizsiniz!Bir web işletme ölçeği hazırlamak için düşündünüz veya ilk deneyiminiz var mı?Bu ilk gönderi hakkında geri bildiriminiz varsa, aşağıdaki yorumlarda paylaşmaktan çekinmeyin!Bölüm 2 – Bölüm 2 için Divi Andaberi web tasarım işinin sistemini ve sürecini bizimle güçlendirme, çünkü Divi web tasarımı işinizin ölçeğini etkili bir şekilde iyileştirmek için sisteminizi nasıl güçlendireceğiniz ve işlemin nasıl güçlendireceğine ve işlemine daha fazla dalacağız.O zamana kadar!
